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一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）V 1. 国际劳动立法思想开始于()
. f$ d( ]! j7 d2 A$ [% L; |A. 18世纪初: @# B! F4 z0 P+ i5 i2 G3 l1 S
B. 18世纪末3 e9 T% G& E! x/ N4 n% \- Q
C. 19世纪上半叶
x3 f" I; [) z! ]D. 20世纪初
6 ^9 [8 V U0 @7 ~( I A1 R. E 满分：2 分4 M. b, d8 `6 p5 T: f+ r
2. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
& _7 Q3 K( m* o1 Z; B& lA. 它是普遍的、官方的国际组织: w6 |0 l i4 j' y- E2 e
B. 它是民间的、地区性的国际组织
2 v" O9 [' U% u+ g1 D' s1 DC. 它是属于联合国专门机构的国际组织
, |; ^& Q3 f' T cD. 它是实行“三方性原则”的国际组织
1 R2 [& O9 i7 [/ z 满分：2 分
/ r/ H7 ?4 g9 H+ m: r- V3. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
4 f4 U1 w( _% n) ZA. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动: A# F; h0 m- r% ~/ S
B. 有偿性的劳动
0 A! t& z8 k6 s7 i) O/ x5 jC. 无偿性的劳动
3 w- G3 U3 J7 W# x% l( ` a( H; dD. 双方具有管理与被管理关系的劳动, }- g7 r& H. ^9 x% W
满分：2 分
$ e5 S' ]; ?( |8 t, l6 Z3 P) n4. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
. e8 g1 l7 K5 V( I% ]A. 150％
& A: j. `3 T) ]- L- P7 b& P% oB. 200％
+ \: k& s9 g' W( k2 Z, O: |C. 250％8 a7 n* i9 w- I0 m0 ~3 b
D. 300％
- }8 b0 r: Q5 u8 J" h, m 满分：2 分
, M( N5 y' g S3 v+ h5. 境外就业中介机构的批准机关是()2 B0 S5 ?) O5 r# z. x" Z/ J
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门; z, h3 K2 I: s$ Z) Z
B. 劳动和社会保障部' N/ g, N! [. u) ^3 M& u" h
C. 公安部
7 _: V6 P& U6 T! }) F. CD. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门2 B0 t% B0 i& _ ?
满分：2 分! U+ X" a( a5 U% b% O! C4 f5 W
6. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
5 v. l& @; B' r$ c: IA. 发生不以人的意志为转移的事件4 ]" Q' W( w* B, n; A
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
! A8 r# d3 s& H& XC. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
, }# O9 F( F3 m* OD. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力) I1 Z3 d A5 B! m5 \
满分：2 分
3 ]+ L5 t3 S7 d9 [$ ~: f$ r7. 下列情形中属于劳动法调整的是()" I- @8 S7 K3 i* [/ |
A. 出版社向作者支付稿酬2 E/ }2 ?* s) ~" K, M1 U- S# N
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
3 U5 o* m* P! x' Q, nC. 甲企业支付给乙企业的零件加工费& h2 G5 ~% E \3 Q4 a. X; ]
D. 国家机关支付给公务员的工资
. A8 y9 k* p& m2 x0 ]0 \8 x0 c 满分：2 分1 `; G8 ?! q! \
8. 关于工会性质的表述，不正确的是()! e* ?- m* B& Y, T
A. 工会具有先进性8 _! R9 L1 D9 Q- ? V* L. {6 {
B. 工会具有自愿性* q+ Q8 S# g+ L/ F4 k5 z- Z4 B5 z7 o4 y
C. 工会具有群众性
. f: L, N" c4 N3 c! f0 r4 @, zD. 工会具有阶级性
* r; u5 o& ?" T$ M6 ?! F 满分：2 分
3 I3 p, n. J$ t7 w3 R) K. m8 K/ a9. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()6 h* |. |; D* e- m- h
A. 劳动法是一个独立的法律部门) |; u' i D) n
B. 劳动法是民商法的组成部分
8 \2 ^! s$ ^' g2 ]& ^2 {8 bC. 劳动法是经济法的组成部分
, |: I& S$ F; ^3 H+ uD. 劳动法是社会法的组成部分! p/ L% z6 \7 T" i' {
满分：2 分0 T) B7 H# [* e$ L
10. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()1 a, x" s. J" \; \* C, x( b2 P
A. 公共职业介绍机构
n7 M1 i7 R4 t4 E3 jB. 营利性职业介绍机构
6 @: I& g: L7 B% Q3 }C. 其他非营利性介绍机构
0 M( E$ H. H2 \D. 境外就业中介机构/ C7 I, [2 o% W6 t3 k, c. S
满分：2 分+ }" S" U# d3 Y5 o( P Y
11. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()1 D% a6 |3 c, P% N* y5 g
A. 10年
1 n; e$ w8 j, _3 W; u9 c0 s% bB. 15年
2 t0 z4 H/ n: @C. 20年
. q# q+ Q1 c5 m6 V! _D. 25年9 R/ ?! x7 E3 E' }
满分：2 分
, z" x! \) w2 V" B* X12. 承担未成年工定期健康检查费用的是()
' g u8 J5 t8 E7 @3 G/ f+ e2 lA. 用人单位/ G' I+ k) ~# H, I% |
B. 劳动者个人
& s7 J; Q8 X; U- M6 A4 d* @C. 依据双方达成的协议确定
! m3 v4 g* L& ?0 e# E3 V, R+ ~" OD. 同级工会2 \& r% J9 O& Z( q0 F8 }
满分：2 分6 B+ h1 Z0 J6 x; H; V% r
13. 有权实施劳动监察的机关是()1 _1 R4 B9 T) E) N
A. 公安机关6 m4 j! R9 B) `8 g r6 }9 G) ~# _
B. 工会
0 h2 Y4 S% T3 R4 ^6 T3 qC. 用人单位上级主管机关
% d0 S6 J& E6 w7 i S5 S5 u; [% X: p' sD. 劳动行政主管部门6 `& Y) [' u7 L% M* l- F
满分：2 分+ b5 E( i1 T( C* e3 i: }
14. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
! @. w/ C4 f) _$ m/ UA. 以法定货币支付4 O8 b% k) Y7 i6 j0 o
B. 以实物代替货币支付
6 a( ?0 B) a6 u6 m; ZC. 以货币和实物一并支付
4 }+ ^1 C/ X! VD. 以货币和企业债券一并支付
$ b# u* `: I1 R 满分：2 分" G4 z1 _7 Y% t0 @, s$ D3 s
15. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
2 l# e. J ?7 n2 v/ E/ r4 FA. 养老保险9 [" e7 l& g/ X9 A C2 |* Y6 E2 Y
B. 失业保险
) t4 W% R4 T4 j1 bC. 工伤保险7 k E* T6 c7 N5 n4 Y0 K
D. 医疗保险; ^: M, S0 w( p& e1 D) v" B
满分：2 分
$ H6 q2 X ?' F16. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()* x& N7 ?9 j8 S# I& {, ^
A. 1％
1 q) u% ~/ Y! u: m/ N9 TB. 2％
8 h/ o) `( }% ?, MC. 6％
6 A/ ~( P& Y, ]D. 8％+ ~( A/ a) K! k6 _0 m! } M4 T
满分：2 分3 Q6 r# R& @2 p' C' k) q9 z
17. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()4 V8 \- R: ~3 V" f
A. 解除合同
?+ q, i( _) S: J- W3 l9 |! k: wB. 终止合同
) W; |8 @- m+ b$ p& ^C. 变更合同& o* g0 O P/ A4 a
D. 续订合同" u" V; l" V- M, B* I
满分：2 分
) S2 F) u6 |. n) n9 T3 F18. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()0 a2 X4 s5 t- \1 F$ [$ W
A. 职工代表
( R- W9 q" Z9 S3 W1 a. x7 }" wB. 用人单位代表
/ D6 b5 e8 ]0 V( DC. 工会代表
8 ^" d6 o' O' U. l3 T& AD. 劳动行政主管部门代表4 C+ D# k4 D3 f) |+ t) v9 P5 S1 j0 B
满分：2 分
1 D: Y' G) M3 K3 B19. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
# e9 Y! }) c& @9 W RA. 用人单位
3 t1 |! X5 r: l3 s0 J. O% RB. 劳动行政主管部门的工作人员
9 _, S ]2 @4 ?7 Y9 Z+ s% bC. 有关部门的工作人员/ E: w9 [% j e9 P `9 L
D. 劳动者% d* s; C: t9 K9 b
满分：2 分
( S9 y7 k: _# z20. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是(), a% l4 I! }' V8 x
A. 社会救济% o, Y" u5 w& H" P7 a/ u1 I+ W
B. 社会福利% C# o& v5 G$ L: b
C. 住房福利
/ ^' C; M6 J! I5 z+ ]D. 社会保险; j- i4 P: n2 J& |
满分：2 分3 w4 @9 v: f! a# h5 L0 l" u% P. j
21. 集体合同生效的标志是(), F& F z1 R+ ?3 ^
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
# D3 ^" V6 C$ c1 _9 GB. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
& N6 }6 r; q- g3 Y5 _3 r# FC. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案( T" }0 H/ X. H8 L4 D a
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议6 v1 n/ i7 S4 K
满分：2 分' q! m- U' W) @9 b1 f5 \
22. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()3 ], f5 W* U& ?% A1 R( b ?- w
A. 20％. M8 ?3 h3 [" I8 J
B. 25％3 M* q1 q7 f) ?& @4 w0 ~5 y
C. 50％; @+ c7 }0 z" w& V
D. 100％
^' U- S7 u5 O7 [ 满分：2 分5 U- Q0 B l* `- P# c
23. 历史上出现的最早的劳动法规是()& }7 s* u8 U; [# C( `! x2 z6 I
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》, t* t3 S; L. p
B. 美国的《劳资关系法》
. ?4 l0 V9 q* ~5 m( v7 l) `C. 德国的《疾病保险法》
. ^! o U" t7 b+ y- _* q7 r3 l/ h8 bD. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
" D9 z( @6 f7 L8 c6 Z" h* \( u 满分：2 分& k3 f1 o0 ^5 t- t( e* k" @3 |( z; L
24. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
3 v6 m8 V) U: kA. 工资支付凭证$ o* W# ]- A5 a) b0 m
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”6 c; l+ a" I, u9 [+ K- y
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
- |, b4 _* v2 Z9 U% N4 \+ hD. 考勤记录( _( M, A/ L! a ~0 H
满分：2 分5 e& z) V e2 Q) w2 _
25. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()0 ~: ^, r% s# y- Z1 ~! L
A. 1993年1月1日
9 ?. m6 y4 u9 j0 ^: s" K. }, B2 SB. 1994年7月5日
+ ~! t" ?. }5 x6 G& x& LC. 1995年1月1日& R! K( u0 `# O. q8 i
D. 1996年7月5日: I6 Q: U# b* e2 B
满分：2 分
I& f( ~2 H- @5 _5 `) r# L26. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
% f2 W8 Q& d. OA. 相当于王某1个月的工资! o0 p! E1 ~1 O R: o
B. 相当于王某6个月的工资
: O& s/ m4 z1 R X) l" bC. 相当于王某12个月的工资. Z: I3 b; Z H; c$ ]1 l
D. 相当于王某15个月的工资
/ ~$ B' I4 [" A7 b/ ` 满分：2 分
Y; q1 e- B. }0 q3 \2 k27. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
( l1 j2 N* W4 V# v7 g3 Y% Z, `A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
9 H+ P4 o+ o3 g4 b8 MB. 某国家机关招聘公务员
0 d' I# J- t2 r2 `C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
0 ]9 p5 k" p. T5 a2 r6 cD. 女工赵某因怀孕被公司辞退
0 `+ T6 g7 L& M$ {$ G U' Y 满分：2 分
* W% F; S( |/ E' P+ ?
' r- w$ ]) |' L/ O7 O二、多选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()
4 \6 i8 r& w$ \1 {/ UA. 同时审批
4 e$ l) W9 Z( X/ t% U" U0 T2 cB. 同时设计
3 |7 R# v5 ^* L5 `C. 同时施工. }0 }% t5 a L3 Q5 T R" U
D. 同时投产和使用. \" E9 u1 f( z) H
满分：2 分
1 o% a, h% @$ F3 q! \2. 下列不能作为最低工资组成部分的有()4 T9 I' |# S4 i A2 z
A. 加班加点工资4 h$ x# m J6 i4 g
B. 特殊工作环境条件下的津贴
2 m4 R. G& {2 o$ JC. 法定的劳动者保险福利待遇' r# R2 w& X! K- u& ] r
D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入) ]" s% b0 Q& p5 a
满分：2 分) x6 a. V: W$ R
3. 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
* j3 b4 k L- b( I- b" HA. 责令用人单位安置和赔偿
$ M# ^6 V7 }% KB. 进行行政处罚- {3 o k3 O1 ~6 {" t* u* ], {
C. 给予行政处分* ], W6 r* Y2 E; k) h$ A
D. 依法追究刑事责任! K* E4 S/ n) D
满分：2 分- z2 M! ]( ]8 K; e6 p7 `4 P
4. 下列属于工作时间的有()
g5 {; b6 m. Y4 A6 C' VA. 病假时间
! e' N# J/ b: ?B. 停工待料时间
# H8 z8 M: T3 iC. 女职工哺乳婴儿时间$ ~# V6 a3 [" G& O
D. 职工培训时间! X0 h- P6 l+ s
满分：2 分% J& h% x6 t% ~: Y: ^, h2 @# g
5. 就业服务体系主要包括()
+ Z* @$ `4 F- @2 YA. 职业介绍
7 T& E) T r. d8 [% }B. 就业训练% N5 R! F1 |0 n+ Z* A, {3 h1 o8 I
C. 失业保险* G( y* w$ {# `0 }! d( Z
D. 劳动就业服务企业9 J1 _' d2 \2 t* O1 E1 v
满分：2 分 k% [9 {, k% [7 u7 m: O4 M, J+ H
6. 下列情形中视同工伤的有()/ e% D( J' q. a$ G
A. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡( a' M: r, `- `, K. U Q+ z8 [$ ]
B. 自残或自杀的/ N" W }3 o& m% b
C. 患职业病的
- T# v8 i5 L4 ]- v, MD. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
$ p9 e+ L& |# ~# k1 B, f) L7 y 满分：2 分
$ d' [( L8 d7 ?# u, [1 S7. 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()
2 O- F+ `8 B4 P4 B6 gA. 工资法8 D' R- v& J* ]6 t5 \+ d
B. 劳动合同* B- \0 p* E8 V0 E8 j! R. Z, O
C. 集体协商
' a% y# H% K( {0 \6 w" oD. 集体合同
% G E8 d9 P3 m; i+ ? 满分：2 分" X+ E2 x/ H8 f b
8. 劳动争议仲裁委员会的办案原则有()8 t( f1 p* e* \- L
A. 工会代表参与的原则
7 V; M7 S4 m' a% c% sB. 先行调解的原则2 t6 q& e* K3 |; I. u+ t& P
C. 一次裁决的原则7 ^0 L M3 ~( n. A4 c, l
D. 少数服从多数的原则0 |, D0 \( ^- t; L$ w
满分：2 分 3 {- @# x: @/ @
D- u( o+ G# {) v, l. M; o三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1. 国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力
0 ]+ K1 X! b! `2 i2 u% W u' R' jA. 错误0 c- j* n0 T" g
B. 正确, J: O! U6 k2 Q8 e
满分：2 分
& z6 V( \1 I$ ^8 n# B2. 按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
) a0 n+ E* O, r, s4 s1 cA. 错误
; {4 O! G$ G6 q! bB. 正确5 m. R" K; b- V1 @
满分：2 分
# l0 e/ s( B5 k7 D7 J& ^7 c( P( k3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁0 C u9 S* y. n3 U
A. 错误
* E8 d4 z4 G6 a6 uB. 正确0 x4 E) m2 f" y6 X1 J
满分：2 分" D3 b, C( P+ B/ ]1 e
4. 劳动法基本原则的法律渊源是宪法
/ K1 Y0 W) w# {4 r: IA. 错误, g8 m' w( r1 o1 H
B. 正确5 Z; ^; G" L4 g9 z: J$ Q3 v
满分：2 分& S' W3 C1 A1 B' R
5. 劳动法是统一适用于全国
' i* _7 H- c& rA. 错误; L- q1 I% B& B
B. 正确
( D$ p9 ~! O) b) }% X 满分：2 分& ], \1 G$ D6 w" k3 R8 L
6. 我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一4 ^" f0 L% |' J q
A. 错误7 P' A @( z* {5 G' b7 U/ \
B. 正确+ F2 M1 N4 u q
满分：2 分
" D# }6 _3 Q% ?" {; G6 B' T7. 我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同
, B3 i- [- K$ x& w/ mA. 错误
- I0 }7 ~! O+ x$ lB. 正确
8 S2 d9 ]& e5 u+ m. M* g. `$ [ 满分：2 分! y, \; J, z9 a) w$ J1 y3 e
8. 劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
; C7 a; L1 u% e& IA. 错误
) Y g9 e# Y* r6 Q( P9 C) Q7 yB. 正确
5 K6 ]5 N9 k% y& L+ W( |. x 满分：2 分
7 T0 A+ _" P. z8 [7 z9. 劳动法的主体主要包括国家和用人单位' e: q$ Y+ q0 g6 c
A. 错误
6 F2 ?5 z( s4 qB. 正确
$ C+ ?3 q% e) `, a7 a; Y 满分：2 分4 u) }/ c4 P" }7 I7 x
10. 我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
% m2 d1 a) D" ZA. 错误
( e0 k+ |/ p1 y c: t" n( r+ NB. 正确7 [7 n( O( O5 K; S U5 f
满分：2 分
% _6 l" s2 U+ B$ s; W# d) S% E11. 劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征- v% H a8 Y3 Y; y
A. 错误
/ D: J3 \8 t7 {0 a9 |$ _- kB. 正确
8 P. ?5 \1 _9 t2 \5 p# b" C1 ^4 d 满分：2 分
" |: ?4 y8 V" n# I12. 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月- i& G) U: E- g+ G( a+ m8 ?% S
A. 错误
5 ]: Y+ [) _' j# d; X) ?B. 正确
% l+ L# L& W, z" k, n* T) Y 满分：2 分
, f' W3 M! o7 R% C! G& H6 E( }; k13. 最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰2 E: e$ \2 K1 R3 g" D4 B
A. 错误
: g4 q' _0 i0 h1 u- V) TB. 正确( s5 ?' j8 z# N9 ?/ }5 R
满分：2 分/ l- j6 S4 R% L* I1 V: h; f2 P
14. 集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位- l3 f' e7 h3 a( E/ Z& r
A. 错误' `& T' x+ n& Y' Z* n
B. 正确: c8 H5 g2 e6 e! h% l( y$ N
满分：2 分
* t' E% F& R f% T) I* Y' T15. 实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
6 X5 F/ I* c2 K8 ~/ \4 H* a/ @% lA. 错误3 ` h$ h! y5 j
B. 正确9 E/ y4 N9 L( n: U2 ?
满分：2 分
" ~# X5 Y& H* h" U; S
0 @# G: g H) r2 Q" r |
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发表于 2013-9-3 09:55:13
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