13秋吉大《人事行政学》在线作业一二辅导资料

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3 k/ B" y% [7 f8 v  O
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  实行人员编制单列的是(　　)
* Y2 b1 _  E8 J; d, xA. 党派机构
B. 群众团体
6 c* W% N- M9 |1 l8 s7 S8 M7 x) TC. 政协
5 j/ ^9 b% N0 R5 _' [2 nD. 政法系统
  W1 k' e# x: e( b$ h! k      满分：4  分
6 z! ]$ ]2 ~/ h* z6 g% v2.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
# G2 ^% y% ^7 m: q' ZC. 组织功能
$ h. o8 L, j+ c( {7 I% QD. 指挥功能
      满分：4  分
2 Q8 v, w- q3 |* i. x/ K, f3.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
- h( S( J) u8 D7 {9 iA. 交叉式交流
8 x) e4 ~' O8 m1 c5 J1 O# tB. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
) C+ W4 V, {0 @: l5 |/ B+ o' GD. 语言交流
      满分：4  分
% }9 J* m6 N0 Y1 z/ x4.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
/ y: `: w7 t0 j8 d  jB. 大
+ H/ q6 ^& w8 ~  v# |" E/ CC. 高
: i! a; m# N) {" M0 ^D. 小
4 b5 S6 t" B. r" n      满分：4  分
5.  仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
D. 开除
      满分：4  分
6.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
! o- {) u' A" h+ aC. 德才兼备
* |5 l+ A9 a3 Z4 K+ y2 WD. 两官分途
      满分：4  分
1 ^& z! b, W  S& e" ~7.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
4 b8 ~' ?9 N# z1 O  cA. 竞争机制
8 C# Y" ]# w7 D' V) qB. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
      满分：4  分
% F7 R+ R! j& O' O1 R  t1 K4 i. x! _8.  科举制废除是在(　　)
& O% {5 D- }1 N  e( bA. 1905年
9 k. O, N' ^: s& r$ B6 V' _B. 1906年
C. 1907年
# a" a* c8 Q) \" tD. 1912年
      满分：4  分
5 F! C1 L! M0 N1 \' n* z9.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
B. 9个
8 o+ J" P. S/ E6 r' r( |C. 12个
D. 11个
- ~- I. c$ }7 k$ A4 u9 G) S3 ~      满分：4  分
% e/ @( r! Q; ?: }; p10.  人事系统的根本原则是(　　)
6 P; {3 _) ~6 q4 EA. 民主原则
B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
# P: F1 m% L. R* F3 p' w7 x      满分：4  分
5 k) j6 z. r( |* ?  I; V0 s
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
  c% e) p3 q2 R$ o# F      满分：4  分
% s5 q8 B; x/ ]/ i" L2.  测评者的构成包括(　　)
9 Y$ C0 x" K1 D0 tA. 自我测评
0 E6 ~# @. Y2 ?0 [# L4 g/ _) a; UB. 同级测评
1 Z7 L/ a% E5 W3 Q) [C. 下级测评
D. 上级测评
E. 组织测评
' o/ @9 ^% G# Q! u( q, F* Y      满分：4  分
3.  人事行政体制的基本类型有(　　)
- l. q% ~: h% a* T# qA. 官僚制
+ d" ?; G: G" w/ j$ B& F- r7 {B. 民主制
C. 传统制
D. 现代制
E. 贵族制
* o8 e+ Y3 {* p) W  G, f  y4 Z, `      满分：4  分
/ _. T5 C1 d0 t8 ^4.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A. 民族
" O( `/ k5 [7 [& A. y3 \3 v: U" f( sB. 性别
C. 家庭出身
1 u0 t3 B) U. S+ ^1 y, e; ?D. 婚姻状况
E. 犯罪
. x; U) |, T1 N7 |- d& `1 v9 I5 w      满分：4  分
7 m9 W$ n% u( w! ^. J5.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
' u$ z6 s/ B+ y$ b# wA. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
E. 事后监督
      满分：4  分
, \; ~4 E  Y. |* Y! O- z+ V6.  人事考核的原则有(　　)
A. 理论联系实际的原则
. C/ d+ A0 X3 q3 U& C1 w8 l6 qB. 实事求是的原则
C. 考用一致的原则
* i+ _: g: H" M& B) H8 YD. 立体的原则
% V% b8 _* w2 e) p3 S) Q- ^% oE. 严格的原则
      满分：4  分
7.  在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
# N# [) M# i: d! O) _- bA. 恩赐官职制
8 ]2 C. [* V2 VB. 公务员制度
* v) S- K7 V3 y" JC. 政党分肥制
% y% {4 z3 I6 |" F0 pD. 世袭制
3 v+ [& u! r/ {      满分：4  分
5 j, E* P( x5 A& R4 C8.  人事档案的特点包括(　　)
1 D+ y  G  d4 \4 {# \  B# P6 CA. 内容的专指性
B. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
1 l4 o* ^' P2 fD. 内容的全面性
1 L9 e- J6 J" Q) f  {5 |+ hE. 动态性
      满分：4  分
9.  国家工作人员工资的特点是(　　)
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
      满分：4  分
10.  人事计划的监督形式有(　　)
  @3 P" m5 Q, m- TA. 目标监督
B. 方法监督
1 `: S: p; T! A" e% l2 b- r4 EC. 人员监督
, m5 `! q$ k( u; b2 w2 p  J5 HD. 时间监督
% `# a3 G  G& }2 a1 mE. 政策监督
3 B/ @/ h4 t1 v7 b2 |7 b      满分：4  分
1 K; s+ l5 h2 ^; j/ o. \
' E2 I% k) I- B5 e3 t$ y三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
* X" ?0 ^8 p6 ]6 y+ WA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A. 错误
. Q( z2 c. b2 h; z. xB. 正确
      满分：4  分
0 O- A% t4 V0 @% u) f7 Z; C3.  凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A. 错误
" o  j8 ?5 ?' z6 GB. 正确
      满分：4  分
5 S. X, o# u6 t. Q' Z. l/ z4.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A. 错误
" d9 g2 A- [, bB. 正确
      满分：4  分
5.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
& p. I. I; f) H
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