天津大学13秋《管理学》在线作业一二辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  管理的首要职能是（ ）
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
      满分：5  分
2.  1924--1932年间，美国国家研究委员会和西屋电气公司合作进行了一项研究，后人称之为（ ），该试验标志着人际关系学说的产生。
A. 梅奥实验
B. 霍桑实验
C. 科学实验
D. 西屋实验
      满分：5  分
3.  从发生的顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？
A. 计划、控制、组织、领导
B. 计划、领导、组织、控制
C. 计划、组织、控制、领导
D. 计划、组织、领导、控制
      满分：5  分
4.  科学管理的贡献不包括以下哪项？
A. 时间和动作研究
B. 任务管理
C. 作业人员与管理者的分工协调
D. 经济人的提出
      满分：5  分
5.  科学管理的基础是（ ）
A. 差别计件工资制
B. 职能原理
C. 例外原理
D. 工时研究
      满分：5  分
6.  为实现组织共同目标而一起工作的群体称为（）。
A. 管理
B. 决策
C. 管理者
D. 组织
      满分：5  分
7.  ( )认为，不存在最好的、能适应一切情况的、一成不变的管理理论。
A. 权变理论
B. 科学管理理论
C. 动作研究理论
D. 双因素理论
      满分：5  分
8.  对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为：
A. 人际技能、概念技能、技术技能
B. 技术技能、人际技能、概念技能
C. 概念技能、人际技能、技术技能
D. 概念技能、技术技能、人际技能
      满分：5  分
9.  行为科学产生于哪一个实验（）。
A. 梅奥实验
B. 霍桑实验
C. 科学实验
D. 西屋实验
      满分：5  分
10.  以下关于组织文化的描述，正确的是：
A. 变化较快，随时补充新的内容
B. 变化较慢，一旦形成便日趋加强
C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快，特别是企业管理人员变更时
      满分：5  分

二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  管理是各级管理者在执行计划、组织、领导和控制等各项职能的过程中，通过优化配置和协调使用组织内的各种资源：人力、物力、财力和信息等，有效地达到组织目标的过程。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
2.  科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
3.  高层管理人员花在计划决策上的时间相对更多一些。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
4.  组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的范畴。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
5.  近几十年来，在一般环境的五个组成要素中，组织最易受到经济因素变化的影响。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
6.  对基层第一线管理人员最重要的管理技能是技术技能。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
7.  组织文化具有强制渗透作用，因而会成为管理人员管理活动的限制因素。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
8.  管理科学产生于第二次世界大战期间。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
9.  泰勒对科学管理的研究是从差别计件工资开始的。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
10.  管理科学强调应该用定量的和数学的工具来解决管理中存在的问题。
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分

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