南开13秋学期《企业文化》在线作业辅导资料

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, F+ M* d* S! H2 Z13秋学期《企业文化》在线作业
      
# y2 K/ m- p* p6 d+ E- M) V单选题 多选题 判断题


# ^- H9 y; w: X/ T一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。）
1.  企业文化是由()提倡的
A. 企业领导
) s- ?( t, w2 W; W, eB. 员工
C. 顾客
7 w; ?/ U  H% N$ E( {) ^9 B, T$ `7 XD. 股东
-----------------选择：A      
3 j6 H2 A8 n2 F1 z1 U5 c2.  从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成
$ @' I5 u6 }2 D) H  q$ L1 _A. 横向
B. 纵向
+ \0 U- T6 r6 m6 m-----------------选择：B      
; G! b! U4 s7 q3 F3.  ()是实施CIS战略的目的
6 C- G$ h& f  X$ n& k/ HA. 企业文化
/ ~" U% }  \5 f# v8 c2 ~( DB. 塑造良好的企业形象
, y! s% c9 a7 ?-----------------选择：B      
8 y: C, F: l- Z% @9 W0 J; |' n9 y4 u4.  ()是企业文化的核心
A. 企业环境
3 [8 [0 l/ G& F7 f- I( Q, u1 fB. 价值观
- m( e0 W. ~: v4 \' H; lC. 英雄人物
-----------------选择：B      
0 t' E+ j2 C& M& b1 Z+ e' S: w5.  ()直接影响着企业的文化管理效果
! F+ T3 ]8 {0 n/ \4 F' QA. 企业文化氛围
B. 企业制度氛围
5 ~1 C) q3 @* v* f" k' V0 nC. 企业精神氛围
-----------------选择：C      
6.  拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()
A. 病态涣散型
B. 被动防卫型
& a# G* k" b  F2 UC. 主动建设型
-----------------选择：C      
7.  目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
" k/ h) F8 l: s5 b/ q/ B& ~$ I  g  WA. 克隆管理阶段
% o! J. |4 S! c3 j' R! SB. 文化互渗阶段
C. 文化融合管理阶段
' ?3 }; J+ p: k8 _, w& l+ O5 Z-----------------选择：      
% [5 D) u/ e2 F+ ^4 T8.  ()是CIS战略导入的最初阶段
A. 提案阶段
6 N( H/ b  _$ U3 h, IB. 调研阶段
; n) H1 v) n3 W& y( }4 Z-----------------选择：     
9 z5 e2 a1 r3 p" B8 ]* a0 q8 J" [9.  企业价值观形成的标志是()
A. 价值观的理念化
B. 企业群体的认同、内化
6 K! {  ~4 E# f0 _: {C. 企业领导人的积极倡导和身体力行
-----------------选择：      
# R$ u+ V/ J* }. C( [/ G10.  ()是以良好关系为基础的文化
7 N, N# R2 w6 V. [$ zA. 高度关系文化
) t& H& j$ H6 G4 \7 ]* HB. 低度关系文化
+ @3 U. f2 k' ?& T" ?-----------------选择：      
" c- v) y; \. S11.  ()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象
  [  R- e# O3 S2 G8 K3 jA. 企业形象
1 }; Y5 D8 t7 L7 C$ zB. 企业行为规范
-----------------选择：      
12.  ()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
0 n* \% k5 |3 X& Q1 h# G: `  OA. 企业形象
B. CIS战略
-----------------选择：      
+ E2 S+ Y8 t  F13.  ()导致文化交遇
) q" S! P1 n( n! u3 d+ m) iA. 文化移动
B. 文化传播
-----------------选择：      
14.  现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A. 以人为本
B. 顾客为中心
) S8 W# x+ }" H& r6 C& ~C. 绩效
# O% f1 e. O# G5 E-----------------选择：      
15.  ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
( j' _7 Z) G3 L  AA. 企业文化网络
/ E" h7 D7 ]/ R' P  h" JB. 企业环境
-----------------选择：      
6 c, R' b: h# S8 J16.  企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系
3 P. B. W! Q* w; s2 f1 Y7 Q* tA. 整体与整体
B. 整体与局部
C. 局部与局部
% p4 ^# N8 ?6 e: t+ B! {! Y- XD. 内部与外部
-----------------选择：      
17.  ()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱
A. 企业形象
B. 企业经营理念
-----------------选择：      
5 F  s( A+ b+ V* v. ]18.  对中国文化影响至深的是()
A. 道家学说
9 k( J# Y0 F1 ]/ x  aB. 儒家学说
-----------------选择：     
0 K1 j- r. D. ]% M) ^, R19.  ()是企业形象的基础和最重要的表现形式
A. 产品形象
3 q8 e- e; `* n  H9 r9 ~5 D. SB. 价格形象
C. 广告形象
9 n3 O1 m) P! [& `  N; H1 ^  Q-----------------选择：      
# x& W+ m4 O" V" \" X( T

   
9 y9 g' n8 Y( W! }6 w13秋学期《企业文化》在线作业
      
1 o. S' ?0 T' J4 ~单选题 多选题 判断题
1 O) S0 D8 h) Y9 c, o
" S5 i0 H7 P7 Q
二、多选题（共 21 道试题，共 42 分。）
. ~- Z- Q: o4 \- o" p* w1.  文化差异归根结底是()的差异
. N; K& e# n. r& LA. 民族
B. 历史
' w$ H$ M+ M) `; z/ t3 _  P7 O  CC. 环境
/ ?2 N6 @0 j# s6 aD. 意识形态
-----------------选择：      
6 t+ I; ~. P, ~5 b6 _2.  影响企业文化的外部因素有()
A. 知识经济时代
; A' h1 w/ T* ?$ A( k8 {0 SB. 经济一体化
C. 市场经济体制
D. 中国文化传统
-----------------选择：      
3.  霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同
A. 权力差距
8 \" i3 y- ^2 {  z3 W2 aB. 个人
C. 集体
D. 国家
-----------------选择：      
  q. N1 a0 \4 G- p* \; m; Q! L' c4.  很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()
A. 企业家管理水平的提高
B. 企业家经营观念的转变
' n" j9 `! k6 y7 }7 g7 o  EC. 企业职工素质的提高
D. 企业资本重组
-----------------选择：      
, l( b% N& _& `/ t, E. o1 j5 G+ q5.  企业文化氛围的类型有()
* q! ]6 S" F- @, c" f/ ?2 kA. 家长专制型
B. 严肃等级型
. P, j8 a. t2 r" gC. 自由宽松型
: c; y( j5 Q4 H& S0 s4 BD. 宽松等级型
# s1 d9 m5 d# ?E. 灵活多样型
  j0 t$ s- T! ~2 M* l# t-----------------选择：      
6.  企业文化的运作机制有()
+ ^* L6 Z7 q* U5 O4 |0 w7 [A. 激励机制
B. 纪律约束机制
; z0 h0 P$ Y- G. d" Z; kC. 暗示机制
& o% q& X8 d8 A, e8 eD. 凝聚机制
-----------------选择：      
: O  [4 v7 H9 `0 P; i' ]: J7.  企业文化的特征包括()
9 o0 L( X: }) Z2 k% z" DA. 民族性
B. 功用性
C. 承传性
D. 人文性
E. 革新性
F. 独特性
7 |8 n! H: I7 ~! z8 G& `, ^5 N( b-----------------选择：      
+ T; ~- L1 W9 g+ J8.  企业文化的功能包括()
8 o( r" c8 n- J; E; o- fA. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 规范协调功能
7 o2 U0 }, p" a- Z) hE. 效益功能
-----------------选择：     
5 e& X0 `) E1 u& y% a: @+ |9.  内部沟通的基本原则包括()
( U7 ]9 {/ V8 |$ t7 R. m, I, p* aA. 双向沟通原则
. l' j4 A6 j, ~% f' B4 c& S. k. `4 KB. 平衡理论原则
$ t* P& w6 I0 K5 u3 xC. 整合原则
$ u' M: T5 E1 M- |: E- {# wD. 有效原则
  b% M; q% E( k! W5 O0 f- X-----------------选择：      
! Q& A4 G" }( \, E$ X10.  企业内部环境的不利影响是()
) f" \5 `0 a9 u, I9 C( sA. 员工价值标准失落
B. 科学管理水平不高，管理基础较差
C. 企业文化建设缺乏个性
; ?3 u+ s9 @3 z: s  t0 {D. 企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
$ B4 I- w, g# D1 q3 r7 V6 q-----------------选择：      
  V5 G( b, D+ U+ `* V; u11.  不同企业文化模式的共同特点是()
+ ?# D( s$ a3 y9 mA. 都坚持以人为本的思想
B. 都包含着各自深厚的民族文化传统
C. 都重视团队精神
( q: m; A4 B' W$ y: @1 O6 S) C- E+ AD. 都重视职工参与企业管理
-----------------选择：     
12.  企业文化的传播媒介包括()
% I: J$ ?8 a- \! @- h: [) P/ }A. 符号媒介
8 o( `- O9 g: HB. 实物媒介
7 l% a- Z" e. L- @C. 人体媒介
D. 大众传播媒介
; B) R: r; p& r-----------------选择：      
13.  外部传播要把握以下原则()
4 f6 Y9 ~6 B/ n' V4 FA. 真实性原则
6 R0 O6 z( X' o; ?B. 适度性原则
1 ~( ]6 z( u9 VC. 时效性原则
/ \7 c; X0 K9 j! V, |9 e  ED. 多样性原则
1 ~" g1 O/ @& Z1 s* K-----------------选择：      
3 ?2 ^9 I- W  \. o14.  企业文化的基本类型包括()
A. 病态涣散型
) ^4 f1 |7 I" vB. 被动防卫型
C. 主动建设型
-----------------选择：      
15.  中国传统文化的历史缺点有()
A. 在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求
* }8 h" n3 Z8 Z1 ?( w  tB. 在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向
2 k& i2 N$ l( e, uC. 在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
' s8 @8 F& G. Q5 B: o-----------------选择：      
8 A  I: d$ z) A! q# A& b. O16.  美国企业文化的核心有()
A. 突出个人能力，强调个人作用
B. 重视管理硬件，追求理性化管理
C. 团队精神
7 G, j4 A$ N3 c4 s/ M# kD. 人文关怀
-----------------选择：      
8 k5 H; w! r4 @17.  建设优秀企业文化的前提包括()
A. 思想内化
9 W' {* s6 T# i. G% j/ ^* Z) MB. 认识误区
3 k) i  b0 p* B" G4 n3 I1 I3 s9 MC. 养成习惯
( }3 {, W! r  wD. 会当教练
-----------------选择：      
9 o2 O5 X4 E% N. [0 x7 p8 |18.  “文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解()
9 U7 F1 f  N* QA. 文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治
" G# q+ F& }; b9 n. m9 `. ZB. 文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式
C. 文化具有历史性和继承性
D. 文化具有很强的渗透性和可交流性
E. 文化的批判与继承
/ i7 O: F2 P/ V1 a! f7 C-----------------选择：      
- k# t7 k% X0 B3 L/ n. p3 V19.  企业内部环境的积极影响是()
A. 企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力
B. 员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体
C. 企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争
-----------------选择：      
20.  企业文化理论研究的范围和重点是()
A. 把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
" T/ B$ I- N- ~- P% U; `B. 注重企业管理模式的研究
/ h* J8 W. M, ~C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
; X" b! ]8 _$ _1 X4 C* i7 b9 E/ SD. 注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
; @' v- |# Y, M) n' c( R. ?" [& AE. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究
" C) n4 T2 v2 G3 }* ?9 e" H-----------------选择：      
( u+ e3 z- M3 q7 c% M4 P# y21.  企业家精神包括()
A. 创新精神
B. 冒险精神
C. 追求卓越精神
D. 求实精神
% w9 H+ d( L3 D0 J7 X- R" qE. 献身精神
6 ?/ _3 U1 ?) t( K-----------------选择：      


   
: D% }. R+ D3 T9 B8 f13秋学期《企业文化》在线作业
      
% f2 s7 {" Q- C! J& ?& n$ a单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
- a6 O, x# M9 N; Q3 D1.  企业文化网络是企业文化的载体和渠道
3 V5 k# R' N! |; B0 R) zA. 错误
% n- K; i+ d2 y- V: XB. 正确
) W! o2 A" [2 v, m" t-----------------选择：      
2.  企业价值观的形成以价值观的理念化为前提
A. 错误
B. 正确
& {/ a- I5 U8 v7 f) t. `-----------------选择：      
3.  人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素
A. 错误
) t8 m' k0 Z7 f& L" h4 Z! y1 uB. 正确
-----------------选择：      
: R, y' A& x: T6 _4.  任何员工都有文化
" |9 D$ P. G8 J* j+ Y3 l' F$ M& v3 G3 s  [A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
5.  理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用
A. 错误
B. 正确
! E6 ?6 j, J" X4 i, Z- l-----------------选择：      
6.  营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等
3 ]2 c+ e) T# P  P9 y3 vA. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
7.  CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念
7 F- j8 r8 U* k. R( N. q6 wA. 错误
B. 正确
! j0 @7 T( W# @- w1 |, w- {3 g-----------------选择：      
8.  文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面
' \( N" \* d* a  v, A7 rA. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
9.  崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念
0 d) y( V7 a: v5 ^; o6 UA. 错误
/ k9 @! m: K# o/ _  |4 K& bB. 正确
-----------------选择：      
10.  企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响
# t8 v" f0 B3 r% H- f, ?, {7 bA. 错误
: H4 T4 ~4 c& UB. 正确
-----------------选择：      


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