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; ^! L7 y- a! J( ]1 J" c& x% X+ N0 L N# j& {. x
一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 财政收入与财政支出的准则是（ ）。" T+ {; z \7 U4 m, G! ]
A. ; r" x) O9 J: O# l
公平& J+ Y. P$ r! {' X, Z: L$ J
6 A. e" j- Z! T+ f/ K% U$ fB. [7 v3 K! |8 m' W3 n( i' R
平衡1 h5 t5 x1 |) D' H" d7 l
5 [& Q! r* }: g1 gC.
4 G) x% N; f) b, s! H$ C/ n差异2 k& Q* Q2 ]7 H
- l& g; X6 Q' x' e7 m+ K% E& ND. 人和事/ R3 \ X+ ~6 @- C0 B3 |( A1 ~
满分：5 分
* Z$ q. N8 a% [6 C2. “帕累托分析法”又称（ ）。. u3 \3 J0 Y4 w) w
A. PDCA循环方法; c! ]7 S! F% ^! G1 B% f
B. ABC重点管理方法7 f. U# O: ?1 _9 {
C. CBA重点管理方法
+ f: s! S6 T1 v! R' d G4 {D. ACDP循环方法- {0 Q) M. E* N: _! d3 @
满分：5 分
/ H8 Z5 _0 C# H/ V, e3. 我国实行（）的行政领导制度
* o# k3 T( I( A2 ^A. 处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度: n; W* ~+ D- ]9 M% m9 U
B. 上下级行政领导者之间联系的制度
1 u, a. u* \, s, b+ {C. 协调行政领导班子内部关系的制度
0 ]! n% Q' ^1 ?. s, o7 T" [D. 行政首长负责制
! y$ [3 A* R- H$ I& _2 }7 \- c 满分：5 分
& l# ^& A; C0 C8 L' ]5 P9 i- ^, U4. 人事行政制度的核心内容是（ ）。
0 w v5 D+ c. U5 h, A, y! j2 hA.
# a( e9 I* b' Y. J- Z协调0 @4 }. R3 j: m' B6 X! V I) |* O
4 }* q4 S; ^' l) b4 Q: i
B. 管理/ X+ z' D7 |7 x4 i
C.
" Z" m5 G+ f4 `0 G. ]% g激励
7 \. `" W9 A6 z3 s" X% j) ^5 V/ {5 A7 c& o
D.
}4 d Y. E+ }6 P# [可靠
' z( R- X+ T7 {. n$ C6 A0 L5 Q- A' B2 z0 L% C$ |$ ~
满分：5 分
- K0 q, E9 Z0 N5. 早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（ ）
: J- h* o' X) h: h5 G% }9 nA. 自然人假设
/ [$ O, z$ S% H2 P: a* {# f% Q% GB. 社会人假设; k4 T1 v3 B( l; }3 ~3 e3 z
C. 自由人假设% ~, j) c! r. n7 M
D. ! N* u* E4 ?) ^, s* X. i; ?! F
经济人假设2 w% J* I: e' R/ m
+ H' w/ K3 h' ?- z 满分：5 分/ L" H" r6 C( R* ]4 ^' n
6. 下列各项中既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是( )
8 P3 b! a6 w6 V6 ^A. 行政计划
$ w& b# C, R/ BB. 行政领导
% f# I+ ?2 k+ U+ _# Z6 _C. 行政职能8 p2 \3 Q) W$ Z7 D/ B* f3 [
D. 机关管理
7 x8 ~; Q( u$ {. L/ p+ V* y 满分：5 分( [1 A, J* l7 `1 v0 S
7. 实现行政职能体系合理配置的根本途径是（ ）。
; T) L3 C3 O7 [4 Q I/ N0 B! rA.
/ i" ?* X- \/ F5 n- M改革行政管理体制
4 }0 g' P3 j, b3 F7 c C
9 a& |- ^) c& c1 `& O gB.
, L' P7 `" {6 x! k* O7 l转变行政职能; I- E9 T- r/ a+ L, [
* ~6 n5 I8 Z9 @1 c& g6 j
C.
0 m) f% ]+ p7 l- B' u弱化政治职能. C7 o( N. F1 {- j9 @1 Q
# C0 Q9 ]; i* ^: [7 u/ y4 f& c8 r8 tD.
3 ]+ ^5 t* b& L, {$ p% s3 W) s" |" @强化经济职能" t7 [- p+ t0 }1 a6 N" q- Q! T1 W
7 B) K9 E' }8 q1 B P3 D
满分：5 分2 \# } x$ Y: t& c7 J/ Y9 E% r
8. 当前我国具有综合性审批控制职能系统是（ ）。3 w# b, O$ G- ^/ c' H
A. 人大及其常委会4 S" }9 q3 k) Q0 B# I
B. 人大常委会
5 B$ M9 C% N% B2 F' q& b- a9 jC. 政协、审计机关
/ w, V7 l j, M3 p- ]( bD. 人大常委合及各级国家行政机关
( s( h# C; _& X1 u 满分：5 分7 O& `8 O/ n. [1 z- r& Q. u, C
9. 政府充当“守夜人”角色是（ ）时期政府行政职能的待点。8 u' B; @$ i% g% ~8 w5 g
A. 前资本主义
6 Z, {) O' o" _B. 自由资本主义
0 ]/ l+ O9 Q: o5 dC. 垄断资本主义
4 M0 p3 n+ B3 {D. 当代资本主义! N- o7 h( [! J- @
满分：5 分
6 E. d9 m8 D3 C- k10. 行政干预不包括（ ）。
1 T0 y) V6 B1 \) xA. 7 _3 k% N7 f8 f% @0 ?
行政处置0 d9 c( }# ~1 M* [5 G( p
3 p9 s: U3 y4 \7 ?, K
B. 9 `1 O5 [' }4 t
事前预防性干预) x0 r$ T! ~6 E: E$ `1 W/ C
0 p ~: J& c# K2 r8 o: r- r% R
C. f4 I, d% a% J/ ^- g
事中干预
# \4 {% ~0 G2 ^& h* m+ k* s
* U/ _4 v0 [: R4 qD.
1 i6 B# X, I* i% C' D事后干顶
1 [, o+ P7 j( w
# H; @8 V2 t6 k$ \; l 满分：5 分
; L, W% B/ H+ C5 O3 j1 B4 M# N. i# L11. 人事管理的基本要素是（ ）。; p/ I/ G' B1 l* p- u- K8 R ~, p
A. 行政机关
5 m( u& s5 A* MB. 行政事务- l& w% e: G1 w
C. 行政人员
7 i, s, x: Q$ t0 n! O1 |2 UD. 普通公民# E. Z" n0 `/ `2 ~. N' E" k3 t8 J, \- P
满分：5 分
2 L1 y, i6 ?0 I& j9 A12. 在经济萧条时期付出一定数额的公共投资使经济自动恢复其活力的政策是指（）
" }1 d: |" d: k% m3 u& ?A.
6 x, r6 v. S) J; ]8 _积极的财政政策
& u9 ` u6 f9 ^$ T" X( w8 o9 t
5 V' |5 }9 ` l& e" R% G8 u( TB.
& E6 |. G, E4 x/ o4 p. u消极的财政政策' I. n! r! ^+ A8 K
3 m' l6 G& V' i: S
C.
$ y, F' Z8 w3 _' S: ~5 M. i! t7 K平衡的财政政策
2 f ^- d8 I4 @; }$ ~2 Z2 c
2 r3 v" k! k, k! _% j" xD. ) Y+ F5 A) i( z# H7 F* ^8 L7 w0 q
多变的的财政政策$ i: |9 e: A5 C+ L
$ }) }% E: ~: o- w6 ]5 d
满分：5 分3 Z4 e. t( D( ]8 t
13. 雷格斯对各国社会环境进行分类的标准是（ ）6 O- T1 Z5 M$ a! {4 T: D. Y' z# B
A. 经济体制
+ t: W: }3 O d7 q- ?1 YB. 科技发展水平
Q2 v' A9 x. G q; DC. 经济力量
9 x- u8 [ s" |6 jD. 社会分工与专业化发展程度
: D& E/ H: I1 d 满分：5 分1 H0 @ r- u" k8 {% W" z! J5 W' ]
14. 公共财政管理的核心（ ）。9 z+ [; {) c$ C$ L y$ x
A. 保持政府的年度预算平衡4 X; r( }8 g- I
B. 划分中央和地方各级政府的收入与支出
7 @& }; G* ~: q' vC. 健全财政管理体制4 r) [. I* R. G, ?6 K/ N! q
D. 提供市场机制难以有效供应的公共物品和公共服务3 M, r. [" c! |+ Q" U1 s
满分：5 分+ h/ U/ K; h5 y/ R) N# A) g& {& J
15. 行政管理过程的首要职能是（ ）。+ `' B' f" f( z1 B' W
A. 决策职能
* ~% o/ i0 \5 `; c/ [! |" gB. 组织职能
2 M- w' U$ a ^4 ]C. 协调职能
: d& `- i2 y3 E0 Y4 oD. 控制职能
0 g: L2 u7 t) I, @( y, K( s7 f& G 满分：5 分
9 \% M& I# ]. K- |) Z6 W1 q16. 评价任何效率的客观性原则是指（ ）3 c% Z' Y$ W) w9 j6 K: T
A. 没有任何主观思想去评价行政效率7 e, s$ h; @1 |2 f, F
B. 根据客观的行政速度评价行政效率& T) i: I2 {. |. O4 h( x1 a
. @; B6 b3 N5 |5 w8 h0 M
C. 真实地反映行政工作的实际效果
. m; h% l. q) i0 ID. 根据客观的行政投入评价行政效率
( g K: q. I0 a8 S/ q" x( h! S+ ^0 [5 q4 g+ ]1 I
满分：5 分
# A( D Y: {% D- W17. 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（ ）8 Z6 R+ b7 H# \
A. 监督和控制' P# C6 q' B0 I; H
B. 培训和管理
4 T {2 n5 z5 x2 E6 w* WC. / j0 T7 `' z C7 e4 y
使用和开发! z$ R! X( M; E: t0 q
3 i4 a( g1 e- X( `( ED.
- k7 R! a. {9 @& C/ }" P9 P奖励和惩处
U: E& T4 {# l4 \, Z% q
% Q5 L6 [; a" a. b' _8 h 满分：5 分- B E3 r' L' h- p% S& ~% u
18. 人事管理的基本特征是（ ）' L2 H, O2 u% [
A. 客观性6 B0 w5 H/ M, G: K
B. 利益性
2 S% u/ p! p5 I6 z7 RC. 科学性
q3 F/ R. y8 @5 H! I( G( RD. 多样性, \7 i* W# [6 i7 }% w
满分：5 分
; v$ [7 M0 Z. n' k19. 行政决策体现了（ ）7 J# X7 ?9 T% w2 N" e+ I. C( v
A. 计划职能9 D% D: h& `7 ?2 X6 V& A: T
B. 组织职能1 D! j. j: s! @& R c- F. H
C. 领导职能
, h3 ~, B0 i+ c j5 i& LD. 控制职能
" A- ~; J, o9 t4 u) v$ m; W2 I 满分：5 分
( S5 I# @( ?0 \) e20. 方案抉择的主要环节不包括（ ）: d+ L0 U7 w' |7 A
A.
1 f$ ], N% t3 u1 n1 B Y信息收集
& ` l7 \; F5 x) H
+ m" i3 |/ @+ p% qB. ( E1 U7 {# j# M5 I) O! _
信息加工 J" ], w, B) P7 d9 H
8 a3 ?; R6 s8 T) wC.
% x% D0 P% T8 D决策反馈
' `5 b* d# ~8 P9 I! t7 {1 Y: [4 x+ y# K7 B% E) t* J: `
D. ! v9 t% g4 [2 C6 k. h0 ~4 f. a; T
方案对比) {( @- {3 E% a( n# D( l) K
7 d8 |5 q; z# e5 d! \0 R+ b
满分：5 分 ) |5 O* D5 R$ a" H! j* K
/ k% s+ {& Z7 F9 | J
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狗仔卡
发表于 2013-11-27 21:03:53
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