13秋吉大《组织行为学》在线作业一辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的权力因素。
8 G, p, R2 c( z0 r/ G* AA. 部门基础的同质
# I' N3 k, R- E% a6 @0 EB. 专业化的高低
C. 控制下属的多少
D. 集权与分权
/ b' D+ _! \* t( A/ F8 Q( X- K, g3 x7 e      满分：4  分
2.  不属于古典条件反射理论描述的现象是（ ）。
A. 被针扎了一下后退缩
) E3 R* @- Z) {: dB. 眼中有异物而眨眼
C. 被开水烫而大声喊叫
7 I; J$ p! I, N8 w0 L- FD. 青少年的追星行为
/ [. v- A) ?* G  N, S( T* [5 l      满分：4  分
3.  表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（ ）。
A. 尊重需要
B. 交往（或爱的）需要
C. 安全需要
* {/ h; r1 |3 p/ U8 r7 OD. 生理需要
1 O7 I* g4 y* M# p3 b, C6 f% {! ?( E      满分：4  分
4.  非理性决策具有下面哪个特征（ ）。
4 c/ k" O0 s. c3 _, {* E% P  X3 h$ |A. 知识完备
0 r- q) y! ?) O( g0 j! JB. 价值观一致
" R; s9 q! N* R9 s: v/ }& _5 aC. 优中选优
D. 信息有限
      满分：4  分
4 g. u' V' @! \' X' N5.  在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与。
A. 监督者
B. 被管理者
C. 向他直接汇报工作的下属
D. 执行者
% S- m! t' ?" B: R9 g: R0 p" x% ?      满分：4  分
6.  下列属于双因素理论中的激励因素的是（ ）。
A. 工资
B. 奖金
C. 晋升机会
9 B9 G: ^7 E0 a6 G4 j' JD. 工作环境
$ R) R1 S; t* b& B1 }7 ~% A      满分：4  分
% x' |$ T+ g+ X3 D7.  下列对非正式沟通认识正确的是（ ）。
- u) S/ X% l7 S; O5 x; O, gA. 非正式沟通只会起到负面作用
  n2 n# q3 o6 V% c$ _( y. U) ZB. 只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C. 只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D. 非正式沟通现象越多，组织的效率越低
      满分：4  分
6 n2 P' d1 T4 c7 A& Y- `8.  在压力来源中，与终身经历发展有密切关系的压力源是 ( )。
" v$ h6 _$ \* R6 H, fA. 工作安全,提升,调动与发展的机会
0 \. p# n& I3 O. aB. 组织内部的因素
5 r9 r! u6 U1 U- y: O/ R6 B2 PC. 与上下级和同事关系
D. 个人与家庭利益和企业的要求
' V$ E9 {- a5 C2 k! E      满分：4  分
9.  ERG理论是由（ ）提出的。
" H, r# P: l! Q( pA. 马斯洛
' V* }/ d5 k' Z, o+ Y' L: sB. 赫茨伯格
C. 阿尔德佛
D. 麦克利兰
7 Z, h  j* o) _& B  ~0 Y6 }0 X3 V      满分：4  分
10.  在社会知觉的若干效应中，（ ）有表面性、片面性和联想性。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定型效应
: E5 T, B7 S' p. s' I      满分：4  分
' |# M5 g# g: N. y3 z, m1 U; m" G11.  对于一个完整的决策过程来说，第一步是（ ）。
/ n9 I8 k/ T! vA. 确定目标
: l: b( c7 q% PB. 发现问题
( \6 @& d1 j/ d$ [% b  wC. 拟定可行方案
D. 组织有关人员
      满分：4  分
! P. E& ^! M+ Z: {12.  个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。
A. 个性
B. 性格
2 {0 m1 {+ V3 P( Q) a# jC. 气质
D. 兴趣
      满分：4  分
13.  解决冲突的方式中，一种不赢即输的解决方式是（ ）。
A. 竞争
1 \" s( n, P' h! K; `B. 合作
2 j( S1 ^8 t7 q8 K# i3 _! p5 }C. 妥协
D. 折中
" [, Q7 J1 \4 y) K; N      满分：4  分
14.  当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（ ）。
) q8 }: _* J4 v3 c' c( gA. 激励
B. 需要
6 C. y3 p/ r* K% O' @& C: t0 OC. 目标
D. 行为
& l; r9 X5 i1 ]3 [' O$ G& F7 j. X9 Y      满分：4  分
. \. t" Q" D2 T2 K15.  当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（ ）。
A. 教育和沟通
; M# k4 E9 r9 u6 e4 IB. 参与
C. 促进和支持
( I; d: F8 X7 sD. 强制
      满分：4  分

4 Q7 j0 J1 T# _. W: y. a二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  激励的作用有（ ）。
A. 激励是调动职工积极性的主要手段
B. 激励能保证目标的实现
/ Y+ _( y1 {; g8 [( u' v5 t1 uC. 激励是提高人员素质的有力杠杆
D. 激励是形成良好的组织文化的有效途径
      满分：4  分
2.  下列属于内容型激励理论的是（ ）。
A. 需要层次理论
B. E.R.G理论
C. 目标设置理论
7 @4 [' J. ]7 y& O1 nD. 双因素理论
4 g( A8 u* M, `) F$ D9 X; }  Q, _' q      满分：4  分
3.  跨文化沟通存在于（ ）。
A. 两个说不同语言的交流者之间
0 n2 n6 [% q& ^  D+ \; R3 D$ m/ CB. 员工多样化的跨国公司里
7 L, P) x: X2 ?1 k: O! ~+ WC. 员工来自全国各地的国内企业里
D. 熟练掌握对方语言的异国交流者之间
      满分：4  分
: k, N+ T, Q0 y; h. ^; f/ R2 O: ~2 O- j4.  根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（ ）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
+ c& k( V3 d2 O3 y+ h7 gD. 非公共组织
      满分：4  分
5.  下面属于保健因素的有（ ）。
# G1 P5 c, I! N, jA. 挑战性工作
B. 晋升
6 m: L) B( m$ k# W6 l5 BC. 工资
D. 工作条件
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
* s% d0 X! S1 M* E6 @A. 错误
B. 正确
3 F$ D; W$ G3 P0 v% ?5 ?4 d3 q( s      满分：4  分
0 E' U" A8 V/ w' `3 N5 |2.  领导就是管理。
5 ?5 e5 A) o) J2 V+ E2 FA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  对于同一种情境，群体与权威都具有显著的暗示作用，而且群体的暗示作较权威的暗示作用更大
A. 错误
# @( E# h0 [! b% n  rB. 正确
      满分：4  分
. s. L' H9 l2 |3 E( M) F, M5 l4.  “经济人”假设起源于享乐主义，认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
- f% P6 Z) X1 t, I6 ^% X' v+ }, hA. 错误
5 }" P0 J- {( G- YB. 正确
! j5 s, p1 k( F$ O8 X) r* `      满分：4  分
5.  动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
% o& `* l% g+ w* T

/ `4 f7 T* ^" T! K( A谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
( i+ H9 M+ z! W- x- G