14春吉大《人事行政学》在线作业一二辅导资料

谋学网

谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
$ C4 O8 A8 H( n' x8 W4 E. w/ b$ a9 x; k
$ r& e/ i1 `' C5 ?
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
2 f% }/ C. c4 K9 s, t" U9 ]D. 开除
      满分：4  分
! }3 C( H! i9 J8 S5 v( V2.  人事系统的根本原则是(　　)
5 ]9 k% s) v$ [A. 民主原则
+ Y3 l. [$ S) j0 KB. 效率原则
C. 公开原则
9 Z: L9 e: `. q5 k' I& |D. 平等原则
      满分：4  分
7 h+ m9 }! _+ p8 ?3.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
7 y9 k3 E1 U( p, bA. 10个
) `( v" f$ D9 r8 d  b8 \% h) d. z& S, `B. 9个
4 I6 m0 n# h- r+ u8 }  K+ T: dC. 12个
! r: t- e; _/ n: A+ }/ AD. 11个
      满分：4  分
/ j3 J  v! E& q2 f4.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A. 人事立法
B. 人事执法
C. 人事监督
5 f, |6 h/ R  _- ?& v0 |D. 人事研究
$ K  s' M- N1 g! u" s; N( o  ~      满分：4  分
) b  a1 y$ @/ D8 z, H) g1 _" z# |5.  (　　)是人事行政管理的总原则。
+ p% O0 L7 T5 p6 J" j0 f" G1 U6 WA. 任人唯贤
0 l% }+ e7 W, ~/ y" M& O- R" DB. 党管干部
5 n, l' n3 ^  O1 Z4 zC. 德才兼备
D. 两官分途
, I& y6 j4 S5 L1 [5 R      满分：4  分
. t8 w' ^. \. |6 a8 @6.  实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A. 德国
+ `! Y" X7 I( t% t9 ^! |% p8 F" [9 LB. 日本
C. 英国
+ {# `! {5 d3 ~. J5 h& Y/ X+ F0 tD. 美国
      满分：4  分
# z+ |- l0 p7 T: Y+ M- v- x7.  岗位职务培训侧重于(　　)
A. 基础理论知识
B. 专业理论知识
C. 从事职务所必备的知识和能力
D. 系统知识教育
- g8 d3 g6 ?' ~. U5 Z: p* U      满分：4  分
5 Y8 {, Q9 }6 b  j" n+ S8.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
- v: F  J9 d  r2 dA. 医师
, b4 v/ @7 S* ?B. 助教
) ]3 ]# Q1 K8 pC. 大学生
D. 中学职员
      满分：4  分
9.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A. 竞争机制
B. 更新机制
% y# [0 S# w/ W( |C. 激励机制
+ P2 V& V  @2 R/ n% _9 d7 [D. 监控机制
" i% w+ m/ z) W+ q% l      满分：4  分
10.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
$ {: Z4 B' U8 Q. BC. 隐蔽式交流
D. 语言交流
: O$ w* D1 u$ _: Z# u; x      满分：4  分
2 K3 I. o: S; d0 S" c: H+ t3 N
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A. 预先监督
) i; B6 w$ |$ p+ C5 w( BB. 人民监督
) Y/ ]% |2 p6 t9 a, b# nC. 过程监督
' d' f. F! Q) OD. 日常监督
( H7 y/ [9 y2 {! h2 L! `E. 事后监督
* p- @. T0 k/ g7 E6 i7 }; \+ P7 t      满分：4  分
  h% r2 \1 x" F( U$ Y: ~  q9 E2.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
# |5 a7 P3 Z5 o3 [4 P2 o, VA. 离职
; X9 ~4 S2 X1 F) U$ \3 `B. 免职
C. 离休
1 w0 p0 |- q0 O  P+ @D. 退休
, f+ u) j2 d% r/ [4 t! d% OE. 退职
      满分：4  分
: A7 f( v  h3 ]) I; f+ n4 E3.  国家工作人员工资的特点是(　　)
+ `% T# Q; ?9 ]% k  T4 WA. 来自国民收入的初次分配
8 ~; {5 k) O8 Z! h* n) Z- kB. 来自国民收入的再分配
, }& f/ |7 W; b3 J9 e! mC. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
7 B7 _6 T7 U8 }( A0 |8 f4 M      满分：4  分
0 c+ [& W) @3 B; P  Q4.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
9 U$ H- ~: ?, CA. 相互排斥对抗型
B. 合作型
2 o4 d* T4 G6 f& SC. 团结协作奋斗型
D. 主从型
E. 竞争型
& z2 d2 ~7 ]7 Y) E4 E6 N7 A      满分：4  分
5.  人事档案的特点包括(　　)
4 g$ f5 o- @, }% @2 U& T# gA. 内容的专指性
B. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
* [; z4 M5 l! K6 QE. 动态性
      满分：4  分
6.  公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
A. 血亲
B. 姻亲
C. 本籍
D. 父子
4 X5 r& O/ I2 S& Y+ {, ^8 SE. 配偶
/ U4 n, p% _( x( w      满分：4  分
7.  人事计划的监督形式有(　　)
+ q2 Y2 Z: {# S# dA. 目标监督
2 x. N: v  E7 y' I$ O0 qB. 方法监督
C. 人员监督
0 D0 u4 Y! {4 J2 R5 lD. 时间监督
E. 政策监督
      满分：4  分
# ~( i$ d: a3 ]) h/ e6 c8.  升职的主要依据是(　　)
+ u4 Q2 L6 E! sA. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. 学历
      满分：4  分
9.  我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
A. 招募
B. 聘任
C. 升任
" ?4 J. d7 ?* R( w. i8 nD. 转任
      满分：4  分
# J9 s( y: `6 Z8 `10.  在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A. 团结协作奋斗型
B. 俱乐部型
C. 一盘散沙型
D. 排斥对抗型
, c& w5 l& `' e2 ]      满分：4  分

5 j3 |% u9 Z( a, D, C三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A. 错误
* }% x7 h% D# d$ I2 I2 s, U8 GB. 正确
# J. l, }( _) U4 A      满分：4  分
7 c9 W- w7 ~# Q0 y7 {2.  越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
: k+ ~6 B: S! yA. 错误
" I! M9 W2 s' a1 J) l( JB. 正确
      满分：4  分
3.  激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
6 P# A: F* j5 s% Y8 X6 jA. 错误
: S. c- L" U1 Z; V" e" u3 K- ?/ U/ oB. 正确
      满分：4  分
% j- Y2 c4 x0 N4.  凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
* T5 l0 X' p) [  }A. 错误
, b/ C  [# ?. R2 l) X7 m' I) sB. 正确
      满分：4  分
# J* [0 X6 t* H- Z+ R2 J5.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A. 错误
! t" L, ^0 q% L! e5 f% L7 s0 T. t1 nB. 正确
      满分：4  分
" f; z+ E/ N: `, w: O3 U
6 U- F6 L! M& n# M3 e  R5 Q谋学网（www.mouxue.com）是国内最专业的奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。