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4 p6 i$ G! a0 ^4 H7 e) F% d
一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)V 1. 人力资源的质量不包括()。
" u$ p* P' R" R, `A. 思想素质+ \5 d/ \- q0 S
B. 文化素质& F$ x6 d6 p: `; `- y$ Y+ K% e, m
C. 专业素质 S: H0 m4 \ |( j+ n& \
D. 人口数量
# Z6 k! ]) w2 a/ D- T8 Q, z+ N 满分:4 分
9 I* d& i1 ^$ Q0 r+ c5 `& G8 Y2. 采用( )方式的领导者最专制4 g+ s" ]% H% \3 u# j z, u! [5 d
A. 压榨和权威式5 Z! j' j2 v s: [4 k
B. 协商式- Y& G# m" p8 B8 ^$ H
C. 开明和权威式6 u! w& U Y, l7 d' m
D. 集体性参与式
% X8 D/ D' R5 s 满分:4 分: g2 S4 v" L7 @; U$ y+ J$ e# T5 F5 h7 j% e
3. 下列不属于计划工作任务的是()。/ |2 n3 c8 X' K% L* N1 _ J; B
A. 人员选聘
' x8 d5 @, J: B2 I) d1 ]4 ^B. 确定目标! y4 f# `: w. j3 k
C. 分配资源0 e8 G& A' I8 ? J6 H t
D. 组织业务活动; @2 a* p; t' n4 f0 ~ u! r/ b: B
满分:4 分
% n# j4 N* C% r$ Q' x4. 预测是一个完整的管理活动过程。____
, V2 l1 d- U7 M% dA. 正确
5 F7 s8 {# K( X! h+ E0 fB. 错误
1 N" J5 Z, j, e% T5 N 满分:4 分
, D0 X" G0 O# L0 a& z0 l7 t5. 战略联盟是合作的主要形式。____+ I2 E9 d4 K0 Q1 h4 n. N Y
A. 不是- r! {2 G$ ~- a; f6 E, \) a4 L3 R
B. 是
+ F: H& N8 {2 i 满分:4 分1 s6 p* U) x% m/ e! r+ T
6. 小张在做一份计划,他打算加进一些创新的东西,可是一些老同志告诉他计划必须实事求是,不能别出心裁,搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢?____2 m2 R* C7 c0 k) m1 S! l
A. 否8 E6 {* m. M* A
B. 是
: o5 |8 @ b/ w+ ^7 k6 G 满分:4 分2 [8 a" _' H, i" c+ @# t) x+ |
7. “Z理论”的提出者是()。# o$ d2 ^! k5 q( \' R" c* V& j
A. 莫尔斯* u4 q* e0 D$ R6 Y6 r4 l+ e
B. 洛希1 [2 Q2 `: |/ g4 C" k9 f
C. 威廉·大内
7 {0 Z' d4 X9 I9 jD. 马斯洛
. q! g+ s9 {5 X$ B- Q) l7 U2 n 满分:4 分
/ w8 V$ V7 S# H8. 提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是()。4 G8 ~( C4 a7 A5 _
A. 梅奥" m; U, d, ]5 b' o( L3 U
B. 法约尔& `0 u7 a+ V5 f+ u( \- q2 j* @: D
C. 斯密
5 S: O$ u7 F' J; G$ `) oD. 甘特
# k! C( u( C* R9 {( w# [9 ~ 满分:4 分( x0 a- o3 i3 P+ c6 C. \' O* w$ K* S. @
9. 下列哪个不是战略控制的障碍()。5 x( F0 i G1 D( n
A. 体系障碍
0 `! t+ ?% \$ X6 P! P oB. 资金缺乏
9 }6 b, @4 {5 c {9 K) OC. 行为障碍4 R! k2 |" @6 H" ^8 N6 D
D. 政治障碍
& t, _- n) [4 V- z 满分:4 分
% E/ H# W+ m( B4 s1 V# m' W10. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度____
. U8 g# v" x# T2 `, O; e7 DA. 越低# P4 f6 a9 _* ~8 }. R
B. 不变8 P7 H, u* n. L# p1 ^
C. 越高' O |9 R2 s1 k- Y9 [/ [
D. 不一定
# B {! b+ K# B$ V; A 满分:4 分( v2 w3 @2 t! [- q, U$ E" |
11. 时间—成本优化根据( )寻求最佳周期6 A& t; d' Q* i$ A# T& B
A. 最低总成本
1 d& N. O3 ~: v$ _" ^! z- S' }B. 最短时间1 O3 Y Z0 U" L* }
C. 最短线路( T3 R; n: k0 D, S
D. 最少工序
/ U/ u9 { ?. C. ?3 h. V) v8 ^ 满分:4 分
" T/ F/ ~7 x$ ?/ V) K) O7 Q12. ( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素9 w# D U; y" d3 n) ~* Q; z1 p
A. 威信
! I4 K. Q8 M+ k0 @3 X' h' R/ jB. 权力4 e; X- b5 X( A) G1 t6 v
C. 报酬7 R- c5 g/ H& F' f/ ?
D. 管理
! V, E% ]0 A( ?' I 满分:4 分
9 `* L) }* b# M# c% |+ g h13. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
3 l6 W4 f# Y) Y7 C- R. j3 ]2 H# fA. 正确
. i y9 b( w3 `' ?2 d: C5 D0 EB. 错误
9 m3 i) x# L& S 满分:4 分# S2 F7 S8 e# }
14. 计划是控制的基础____ t3 e! j' I: X/ a
A. 正确
: u( q* }/ [0 i, W# o. ~: hB. 错误7 J# P8 n$ Q' Y. d. H/ G$ b
满分:4 分5 J1 A+ {4 |" b: _+ L- _
15. 管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的____9 {: e6 m4 j& q* x# g$ _6 Y5 E' S
A. 监督系统1 k0 Z: A% b4 `$ c
B. 激励系统1 X) i0 L4 M8 S# h- @0 u9 R1 W
C. 反馈系统
& L8 k( L# m0 i8 e: I0 U1 pD. 绩效考评系统
2 S0 \( }+ a+ C 满分:4 分5 F! j p+ V# V m8 [
16. 指挥劳动体现了管理的哪种属性____& V) s* W; y! w% D$ [
A. 社会属性
+ @4 m8 O: i; h. V, [: O3 BB. 自然属性/ B9 j8 ~: U; t2 N7 x2 k2 g) }
C. 生产属性
4 a7 r8 G( x( s0 ID. 物质属性
! x3 Q$ Q* g" m* Y$ ?6 \ 满分:4 分
2 B4 o/ q a0 T1 C: m8 K: C& R17. 哈罗德·孔茨认为()是管理的本质。
/ z# U# S2 J9 U* S, X5 F3 M" M5 l! T* TA. 协调
6 G# o" Q" Z3 Y' {B. 决策
, c2 b! S$ P6 b4 k) vC. 创新: e% U9 L& D4 ^" ^! K, a
D. 效率$ [- C2 f4 H* J( O5 _ [' z
满分:4 分
: p& N1 M- g! R$ t' m5 L2 a18. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制( )2 |! \* z: h7 ?( l! O& c
A. 是
0 g; c9 ~3 V, ]+ {$ r" L& [6 IB. 不是6 [3 Y. N# U L+ O/ F2 X6 f! e# g; m
满分:4 分
' J4 k/ M) d3 X2 M; w19. 培训工作必须与组织性质相结合。____
9 J% z& g; L# r* oA. 正确
( d5 j" B# W5 W* DB. 错误
2 c4 {& \% _: S' W 满分:4 分
' M, m8 a1 F2 Q3 B20. 跨文化研究以世界各种不同( )为样本
4 n+ W- c- L% G* q5 F" ~A. 风俗
& q0 \3 _4 x ~# oB. 宗教
) s4 a& l: F) i v% EC. 民族
) V* |; D \ L0 xD. 文化- ?$ B3 }8 R5 u2 N) K+ L
满分:4 分 ' Q% i7 T- r9 y" i* m- R6 m1 k
( Y& ^3 {4 r: ~' t5 |! i# _6 N
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 计划工作的程序包括____/ \; i$ k/ |2 E) p
A. 估量机会、确定目标
* N# r: ~- X" ]B. 确定前提条件、确定备择方案8 u; b# o9 T7 R/ O6 x6 p1 A
C. 制定派生计划) h9 W, p" H: n6 l) i* v$ G, {
D. 选择方案
- ]. e0 h0 p9 n6 ~" iE. 评价备择方案
% u# L5 X8 d7 D8 E7 g 满分:4 分
6 |2 C. A% p+ {6 n9 \! C8 J& ^2. 非正式组织的特征包括____1 m' _# r! T3 }/ J" V k- _2 p
A. 自发性
0 p2 ?# J- a& j6 u" b$ M& g3 J, tB. 不稳定性
4 @6 s, l4 Y* h) l& f) ]C. 强制性5 ?3 c& B8 ~" i/ s9 c3 f
D. 内聚性$ w" |- v4 P) L! k+ Y* r3 ]5 k
E. 领袖人物作用大
3 b; A6 @ S, z$ S# _" j 满分:4 分
6 ]+ J2 y+ i- f3. 职务设计要做到科学合理,要坚持哪些要求()。7 Z) M7 _' A) e. f
A. 目标明确
* S7 O5 f* p- q+ Z7 H oB. 因事设职而不能因人设职' _" O0 \! X! {0 @4 w" r* f- b E* }0 K
C. 劳动分工要科学, z5 N! l5 Z- B
D. 编制出完善的职务说明书
' L: b+ k/ S% ?- v" C- e' V 满分:4 分+ @4 w- y5 Z( a6 @
4. 在确定目标的具体问题上,必须遵循的基本原则____7 D: W, j9 [7 |
A. 统一性
3 E8 @2 V- m3 W7 |6 w: r" AB. 系统性: u3 o7 z% Q# A
C. 预见性
6 S* Y5 h( }( j$ M' |D. 应变性
. d7 a( y, }+ s1 A2 _4 R9 p4 v7 t* EE. 科学性
6 p" ~4 V) y$ r/ ]$ `" V0 B 满分:4 分 P r( U5 y! `$ O$ X. P
5. 按计划的广度,计划可分为____
; |/ i* f6 f) w. a0 x- WA. 战略计划' l5 y! A* |; }1 R2 n! c
B. 作业计划
b) K! S9 {) b; Y% f2 F$ wC. 具体计划
% F- e! g* G1 x# u1 AD. 短期计划$ f3 n7 P1 l8 H- W
E. 长期计划
3 W" g e8 W/ [3 W4 h- C/ I3 B 满分:4 分
0 ?0 [2 b9 N8 G1 A6 b- Q2 K8 V
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