2013年秋季学期《人力资源开发与管理》补考网上大作业(适用于2014年4月份考试)

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一、名词解释（共 5 道试题，共 30 分。）V 1.  
强化



      满分：6  分
2.  控制跨度


      满分：6  分
3.  行为管理


      满分：6  分
4.   模糊思维


      满分：6  分
5.  分级管理原则


      满分：6  分

二、简答题（共 6 道试题，共 48 分。）V 1.  柔性管理的原则有哪些？


      满分：8  分
2.  在人际关系的交往中，如何应用模糊思维？


      满分：8  分
3.  为什么柔性管理强调“肯定重于否定”？


      满分：8  分
4.  
我国传统文化中，大同社会主要包含哪些部分？



      满分：8  分
5.  现实中的心理失衡现象的表现有哪些？


      满分：8  分
6.  导致心理沟通失败的原因有哪些？


      满分：8  分

三、论述题（共 1 道试题，共 22 分。）V 1.  
请谈谈中国传统文化中儒家、道家、法家无为而治思想的内涵，并谈谈如何将这些思想应用到现代管理中去。



      满分：22  分

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