2013年秋季学期《组织行为学》补考网上大作业(适用于2014年4月份考试)

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一、简答题（共 5 道试题，共 50 分。）V 1.  通过波特和劳勒的激励模式可以得出什么结论？


      满分：10  分
2.  能力的年龄差异是什么？


      满分：10  分
3.  团队与一般意义的群体的区别是什么？


      满分：10  分
4.  企业如何形成良好的组织风气？


      满分：10  分
5.  个性形成的影响因素分析。

二、论述题（共 1 道试题，共 26 分。）V 1.  
某著名学府的高才生“硫酸泼熊”的事件被披露后，民众的心理及反应经历了一个变化的过程。起初，在不知道肇事者是何许人的情况下，民众通过舆论一致呼吁“严惩凶手”，但是，当人们知道肇事者为一著名学府的高才生时，舆论便开始转向，“刀下留人”的呼声日渐，最后，舆论的导向致使肇事者没有得到实质性的惩罚。

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象。

(2)谈谈上述现象的后果，以及在绩效考核中如何克服这一效应。



      满分：26  分

三、名词解释（共 3 道试题，共 24 分。）V 1.  组织承诺


      满分：8  分
2.  第一印象效应


      满分：8  分
3.  冲突


      满分：8  分