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8 f# L4 W1 Q( M* P1 J$ M: ~' |& m4 f. e
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为
. n7 U! S/ E" ]' d4 Z7 D' n w1 eA. 管理能力
& |' E& c7 b2 J9 h0 V3 V. aB. 管理层次* M4 J0 q8 `2 I
C. 管理权限
7 l0 R6 G T- t' ~/ uD. 管理幅度
, j. Z. h) N) h( G* `1 z9 J2 O/ v* s 满分：4 分
6 E/ b. k, e% S! S1 }2 S* g2. 下列哪项不是控制的基本原则0 J) X0 t( t+ f; q& m8 |
A. 目的性原则
0 ?8 c9 K6 _. Q" b# e( M& g7 r Y( jB. 客观性原则
! R% D: b% o6 | }6 PC. 全面性原则
* } m& S- x8 l5 lD. 灵活性原则: t9 ?' G0 i9 F* }; J* H* r8 }: J
满分：4 分. j9 F/ b8 d2 ^5 b, R, \' p* \8 Z
3. 首次强调管理中的人的因素的理论是
' F. U/ t6 V( m- n3 m, h, eA. 人际关系学说
4 Y6 l7 ~$ Z9 W, YB. 人的基本需要层次论
- o( ?" Y. t* s( BC. 管理过程理论
0 l% v3 D& H! X# z& k7 W6 vD. 科学管理理论4 |/ g. ^5 { |: Q; K' ~7 v
满分：4 分. o0 z5 _4 V+ {
4. ＿＿＿是激励的内在要求
1 z3 e" x2 U ~$ q! o8 kA. 合理性原则
+ a1 Y# ?% B! V/ dB. 时效性原则3 y6 ?/ ]9 ?0 Z o1 H' C
C. 公平性原则, n4 }3 _5 @- U+ |; r
D. 引导性原则
9 Q/ ]5 n/ ~5 v1 ^" ^; H# s 满分：4 分
_$ r) B" X: u2 F4 Y( B5. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
/ ]1 V& W4 M! n) J. ~A. 必须完成的) y6 [- n% j2 r/ S' M
B. 很重要
+ H* Z3 r4 \( A" e# g# N- P% wC. 较重要/ x' D/ t6 Q5 h. g6 U/ w3 `* V& Z
D. 可暂时搁置- K$ ?) V" ]$ U: p
满分：4 分
- e3 p/ A; Y9 z$ E6. 下列关于委员会的阐述哪项不正确
. i/ R# G0 V2 j+ E. WA. 委员会是永久的/ z. j& H P1 Y: W0 m9 I3 m/ z
B. 委员会形式各样7 T* ]( G% j0 Y' _4 t* i, ~3 s
C. 委员会的时效性差" U* s }+ e7 ?2 R& Z) N
D. 委员会可以集思广益
. s/ w7 Z' t/ U/ |& S/ z2 y 满分：4 分' N+ x1 W' v* I. y
7. 护理成本核算的方法包括
9 H9 J6 A" f. C b" U8 ZA. 项目法- M6 q5 w* Z$ N9 O
B. 床日成本核算4 v; t4 H' A# o' N8 {% v
C. 相对严重度测算法 D6 G- }! Y. A- ?) f- i) `. @
D. 以上全是$ k( G- N4 Y4 h/ q! m6 ^0 V) S
满分：4 分' q$ t* |1 h$ d1 A( N
8. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
/ u. [7 |% Q( X. Z9 U% h. |A. 规则8 K( K: b2 i* }1 I/ V% E4 I
B. 政策
3 t/ f d% T1 |6 z2 n TC. 程序
6 I0 D* V. f# A) C: UD. 决策
6 C: K; a/ M4 i 满分：4 分
7 z* i. j G9 e& O) o6 h9. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
3 C# s* s K8 ~; |. jA. 18世纪初& b3 l' j3 m& P& c% m
B. 18世纪末
4 t C! F/ l1 `% f* QC. 19世纪末. Q$ ]2 m* I: n* T# o4 d( m% v& ~
D. 19世纪初9 Z9 J* p* z, i9 ~! J* D" r1 q
满分：4 分
# J. U3 x; K# d8 S10. 我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设
6 m) ?9 |$ ^2 a, BA. 一级负责制( p- Y! g' w- f
B. 二级负责制
$ Z2 D3 e2 f4 F; A J, @9 UC. 三级负责制
0 ~2 T9 N" j l& Y D7 D# N8 ~D. 四级负责制
0 u7 ^) G* W( H( R$ \8 j K0 f* g 满分：4 分
2 k2 y5 t& s8 w5 K5 P0 x) u' A, a11. 当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用. F1 d3 ?9 @+ e' t4 [6 F
A. 回避6 }2 _. p! C$ }6 @7 G% I
B. 迁就1 m. [# q3 ~/ i1 {
C. 强制
& N" `* m$ m4 j/ e5 w% wD. 妥协
$ V+ B( r# u1 H 满分：4 分$ o& M9 r# E) a7 L7 e! K e2 e
12. 组织结构中，职能型结构又称
5 [% F3 h) W" G3 B7 f8 NA. 直线性结构
5 S+ j0 f8 r3 m; qB. 矩阵型结构
. u1 ?+ V: j$ {' O+ k4 S, NC. 多线型结构
: ]5 R; U' g* nD. 委员会
+ p5 \ h4 Q1 ] 满分：4 分0 `1 b: _/ p* y) R3 r# m: U
13. 有效控制系统的特征是8 V' j2 v$ o" v
A. 适时、适度控制$ m1 @. x- E% _) j% ~5 E. f7 i9 ]0 {
B. 自我控制0 e. y& w2 C2 R; T/ b* q4 l# ^) B
C. 客观控制2 G% u2 C; f2 J$ G4 N! ?! T& M4 ~: X
D. 以上全是1 {% {1 B7 ?# ~; p3 y3 Z; s9 f
满分：4 分# p# T: u+ z v" j8 M2 E8 n1 G
14. 按计划作用的时间分类计划，不包括 k/ g9 E- g4 @9 m" y/ \
A. 长期计划# n4 J5 \$ S" R% B# b _+ L
B. 战略性计划" ]! G, \+ ]5 `$ R" P- C
C. 中期计划
# T" D& W9 Z! ^9 nD. 短期计划
( M+ W- g5 z3 m S# ^ 满分：4 分
% k1 g, W% S$ k1 O0 s' z15. 下列哪些不是外在薪酬& {. @5 [3 x' Q) y4 ]
A. 基本工资
) Q% Y' A) k" ~' HB. 成就感* g& n( ?/ m' {) B+ q
C. 股权收益
* p1 E8 e! ?3 ~/ h2 ?7 `6 oD. 福利8 |% l# H# t$ @/ g$ G
满分：4 分
( K1 g& m; E7 v3 ^. a0 M$ T( ~$ f, c! h! n% ?
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 护理人力资源管理的内容包括
, v7 p; x2 f* e/ sA. 人员规划+ K: H# J) z1 W. T, n7 f# S" K' N
B. 人员选择
0 f' Q2 j* V$ c. v9 wC. 人员开发
6 C2 ]* d2 R3 H* O$ LD. 培训教育% N0 N: r9 H j
E. 组织建设
( @) E; G. v7 i/ a 满分：4 分
1 w! t( T5 Q$ g! H; t% d; T! ^; N; u4 G2. 组织文化的作用包括& U9 `$ S' d6 ]7 U
A. 导向作用
0 U+ C. {' D6 H9 X3 uB. 约束作用9 V7 H5 H) e* a3 l
C. 激励作用 i8 [* l( X1 @' L C* _8 Y
D. 凝聚作用
2 Z4 `/ Q: g2 iE. 辐射作用' |. w# m, ^2 v
满分：4 分
& }' ?# G- N i1 D5 A& c p w3. 计划按照规模划分可分为
1 U6 Q( V1 P3 A# V0 P2 ]A. 长期计划- X* ^/ [( A! N. [/ d2 K; l7 T
B. 战略性计划
9 T! p; b% h; s9 r1 ]* jC. 中期计划
" l! P" v0 w1 p' H% LD. 短期计划
1 u$ }, u8 c) W' yE. 战术性计划! }" E: U- G9 B) ^
满分：4 分
- i+ U6 T/ s" v+ c U4. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类" W O1 D+ [; M! }. M8 O! t: o0 I
A. 卫生行政组织( }0 E; o" W& M' o1 v N) x
B. 卫生事业组织; C: }* x/ Y" L+ p
C. 群众性卫生组织
4 y" S, k" R* PD. 盈利性医院
% N1 D: ]3 D1 ZE. 非盈利性医院% o9 R# p* V9 p+ i) k/ q/ p# F
满分：4 分5 B* _: V3 V- a; @& }
5. 领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
9 M1 k- f6 V) P' Y; Y' A. t0 jA. 计划作用
' a/ G4 I6 w2 u H! oB. 指挥作用
7 P- `+ W5 H3 J- j. JC. 协调作用
, T1 k5 L q) G9 i2 f2 x" b1 bD. 沟通作用
- M2 ]& R+ c! ~9 m$ q" q/ h! ]E. 激励作用 ^" o8 I* H. V
满分：4 分 . b. x$ f5 A4 a: }
3 v# r9 V1 D. S% G. i三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 护理质量是护理管理的核心和关键" ^$ ^( R* K' i: f* G8 N
A. 错误! [- Q4 N+ x6 Z+ }- Q
B. 正确- U0 P8 I' T, H1 k
满分：4 分 V2 k' N! n: V- }8 r0 Q! y
2. 信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性0 ~ L' r2 C, ~# d/ r
A. 错误; j: t) K7 z, M
B. 正确$ a4 f. r- o2 r$ ]! I' c( Z
满分：4 分. O* ~- Y$ _3 _$ `& ]: q
3. 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
7 ^* o# T- D: a. }A. 错误+ d/ |' ?: |+ ]3 l/ P6 c
B. 正确
/ ? O' b. O5 A% u7 w3 w* U 满分：4 分) N8 V- U/ w9 C# n, p
4. 与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式. q9 g4 C3 i# A1 K
A. 错误: c/ f; r5 G$ [% O+ h3 f5 B" p
B. 正确
( y* h% Q" E1 G+ s6 p3 s# p+ w 满分：4 分
' x0 _. D4 N X. p+ B# }1 B5. 激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
% L( w* Y& _; ?( q% o3 H0 dA. 错误
/ y. I/ `* l1 v6 g: S" _/ ~0 JB. 正确
( m" K4 V; c* u | 满分：4 分 9 q2 g& M8 P& W! n9 l3 k
5 z: L3 B3 c+ x: z
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狗仔卡
发表于 2014-5-28 17:14:11
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