兰大《现代管理学》14春在线作业资料3辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  按计划内容分类的计划是
A. 生产计划
B. 专项计划
C. 长期计划
D. 上层管理计划
      满分：4  分
2.  下列计划工作的前提条件中,组织可以控制的是
A. 价格水平
B. 政治水平
C. 职工情绪
D. 组织内部政策
      满分：4  分
3.  以任务为中心的领导方式的特点是。
A. 通常可以带来较高的工作效率
B. 能够提高组织成员的满意程度
C. 能够增进组织成员的团结
D. 能够使组织成员的目标与组织的目标一致
      满分：4  分
4.  管理是一门艺术，这是强调管理的。
A. 精确性
B. 实践性
C. 有效性
D. 复杂性
      满分：4  分
5.  某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消除
      满分：4  分
6.  为了防止按级别层次逐级传达同一条信息而降低情报的准确性,有必要进行
A. 消除顾虑
B. 反复沟通
C. 说出真情
D. 清楚表达
      满分：4  分
7.  管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
A. 4～8人
B. 10～15人
C. 15～20人
      满分：4  分
8.  被称为组织理论之父的管理学家是
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 巴纳德
      满分：4  分
9.  德尔菲法主要用于预测
A. 关键性问题
B. 定量问题
C. 难以定量的问题
D. 以上均可
      满分：4  分
10.  在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定是
A. 规则
B. 程序
C. 规划
D. 政策
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  沟通联络的形式按不同的标志可以分成以下几种形式
A. 正式沟通与非正式沟通
B. 上行、下行和平行沟通
C. 单向沟通和双向沟通
D. 口头沟通和书面沟通
E. 含蓄沟通及快速处置人员和联络人员
      满分：4  分
2.  需求层次理论的内容有
A. 工作与工作条件的需求
B. 文艺、文化娱乐生活的需求
C. 生理需求、安全需求、社交和爱情需求
D. 自尊与尊重别人的需求
E. 自我实现的需求
      满分：4  分
3.  中国古代管理思想的主要内容包括
A. 统御之术
B. 用兵之策
C. 运营之念
D. 经营之道
E. 盈利之道
      满分：4  分
4.  现在，控制的方法和技术不仅包括传统方法而且还广泛地研究和运用
A. 运筹学
B. 控制论
C. 信息科学
D. 系统科学
E. 电子计算机技术
      满分：4  分
5.  下列因素中属于缩小管理幅度的有
A. 适当的授权
B. 主管人员能力较强
C. 面对问题比较复杂
D. 所属人员接触的是新方法、新技术
E. 事前有良好的计划
      满分：4  分

三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  群体行为学派并不研究一般的人际关系与个人行为。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  在控制工作中，针对计划执行中出现的偏差，应随时调整原有计划和标准。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  任何主管能够直接有效地指挥和监督的下属数量总是有限的，这个有限的直接领导的下属数量被称作管理层次。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  决策的方法：（1）头脑风暴法 （2）名义小组技术 （3）德尔菲技术
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了〈管理革命〉一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8.  组织变革的阻力是直接的、公开的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  一般来说，弹性控制即要求组织制定弹性计划，又要求组织制定弹性标准。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
10.  菲德勒模型认为，某一领导方式的有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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