14秋北航《人力资源管理》在线作业资料二辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  公平理论由（ ）提出的。
A. 洛克
B. 亚当斯
C. 弗鲁姆
D. 斯金纳
      满分：4  分
2.  某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支(  )。
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
      满分：4  分
3.  从现在的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？( )
A. 体质
B. 智力
C. 思想
D. 技能
      满分：4  分
4.  通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？
A. 组织外部环境
B. 组织内部环境
C. 物质环境
D. 人文环境
      满分：4  分
5.  （ ）是建立考核制度和实施考核工作的前提。
A. 调查分析
B. 公平
C. 领导重视
D. 科学的方法
      满分：4  分
6.  认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。
A. 人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 人员数量观
      满分：4  分
7.  从（ ）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已不能适应当时的人事管理的需要。
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40年代
C. 20世纪50年代
D. 20世纪60年代
      满分：4  分
8.  在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是(    )
A. 货币工资
B. 名义工资
C. 实际工资
D. 实物工资
      满分：4  分
9.  期望激励理论属于哪种类型的激励理论( )。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 综合激励理论
      满分：4  分
10.  “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”，这句话表明现代人力资源管理把人看成( )。
A. 资源
B. 成本
C. 工具
D. 物体
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  人力资源管理主要特点是（ ）。
A. 以人为本
B. 把人当作资本，当成能带来更多价值的价值
C. 把人力资源开发放到首位
D. 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待
E. 人力资源管理部门被视为生产和效益部门
      满分：4  分
2.  人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面？（ ）
A. 注意过程
B. 保持过程
C. 动力复制过程
D. 强化过程
      满分：4  分
3.  .在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：(       )
A. 自我评定
B. 同级评定
C. 下级评定
D. 直接领导评定
      满分：4  分
4.  下面关于劳动合同的表述正确的包括（ ）。
A. 用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约
B. 是劳动关系的体现
C. 通常采用书面形式
D. 是为确立劳动关系订立的
E. 是不能变更的
      满分：4  分
5.  人力资源环境所面临的最普遍的挑战有（ ）
A. 文化的多元化
B. 组织的重建
C. 人口多样化的问题
D. 劳动力的可用性和质量问题
E. 经济和技术的变化
      满分：4  分
6.  工作说明书包括两部分（ ）。
A. 工作标识
B. 工作责任
C. 工作规范
D. 工作环境
E. 工作描述
      满分：4  分
7.  影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面? ( )
A. 空缺的职位的性质
B. 企事业组织的性质
C. 企事业组织的形象
D. 人口和劳动力
      满分：4  分
8.  效度指（ ）。
A. 素质测试结果的区分度和准确度
B. 素质测试结果的可靠性
C. 反映被测试客体与一般客体、其他客体的差异程度
D. 正确反映被测试客体的程度
E. 一致性
      满分：4  分
9.  人员激励机制包括(    )内容。
A. 激励时机
B. 激励频率
C. 激励程度
D. 激励深度
      满分：4  分
10.  评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（ ）。
A. 公文处理
B. 无领导小组讨论
C. 角色扮演
D. 智力测验
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  人力资源供给数量与社会工资水平之间，存在着一定的相关关系（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  1935年美国学者沃尔什发表了《人力的资本观》，形成了人力资本理论（ ）。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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