14秋北航《劳动法》在线作业资料二辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  与劳动法相邻的法律部门最密切的是( )
A. 行政法
B. 经济法
C. 民法
D. 社会保障法
      满分：4  分
2.  劳动争议当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起，应在（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 1年
      满分：4  分
3.  下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是
A. 某商场         
B. 某市杂技团

C. 某地区纺织厂   
D. 某市高尔夫球场

      满分：4  分
4.  根据劳动法规定，以下不属于劳动合同终止的条件是（ ）
A. 劳动合同期限届满
B. 劳动者被除名
C. 劳动者死亡
D. 劳动者因公受伤
      满分：4  分
5.  《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过( )
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
      满分：4  分
6.  《失业保险条例，规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为( )。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
      满分：4  分
7.  根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( )
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
      满分：4  分
8.  劳动争议仲裁委员会主任由下列人员中的（ ）担任。
A. 工会代表
B. 职工代表
C. 用人单位代表
D. 同级劳动行政机关的负责人
      满分：4  分
9.  劳动合同的必备内容包括( )
A. 试用期条款
B. 劳动合同期限
C. 保守商业秘密条款
D. 福利待遇条款
      满分：4  分
10.  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A. 合法行为
B. 合法行为与事件法行为
C. 事件
D. 合法行为与违法行为
      满分：4  分
11.  职员（干部）的一般退休年龄是( )
A. 男年满65周岁，女年满60周岁
B. 男年满60周岁，女年满55周岁
C. 男年满55周岁，女年满50周岁
D. 男年满50周岁，女年满45周岁
      满分：4  分
12.  下列不属于集体合同的特点的是（ ）
A. 合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B. 签定目的是协调、稳定劳动关系
C. 适用于企业和企业全体职工
D. 规定了最低限度的集体劳动条件
      满分：4  分
13.  下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A. 作者与出版社之间的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. .某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
      满分：4  分
14.  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( )
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
      满分：4  分
15.  根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任( )。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 劳动行政部门代表 劳动行政部门代表 劳动行政部门代表
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  无效的劳动合同( )
A. 从订立时起就没有法律效力
B. 从被法院确定为无效时起就没有法律效力
C. 部分无效，则其他部分原则上无效
D. 由当事人自己确认
E. 由法院或劳动争议仲裁委员会确认
      满分：4  分
2.  从工人运动的角度，可以将劳动关系分为( )
A. 利益冲突型劳动关系
B. 利益一体型劳动关系
C. 利益分配型劳动关系
D. 利益协调型劳动关系
      满分：4  分
3.  劳动管理法的主要内容是( )
A. 对劳动合同进行审查
B. 劳动管理机构的设置
C. 对劳动争议进行仲裁
D. 劳动管理机构的职权
      满分：4  分
4.  国家建立社会保险制度，使劳动者在( )等情况下获得补助或补偿。
A. 年老
B. 患病
C. 工伤
D. 失业
E. 生育
      满分：4  分
5.  劳动争议仲裁裁决( )
A. 在当事人之间具有法律效力
B. 为终局裁决
C. 对裁决不服的当事人可以向法院起诉
D. 其效力优于法院判决
E. 当事人可以以协议方式改变其内容
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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