14秋北航《劳动法》在线作业资料三辅导资料

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( )
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
      满分：4  分
2.  劳动关系的双方为( )
A. 劳动者和用人单位
B. 工会与企业之间
C. 劳动者与劳动行政部门
D. 工会与劳动行政部门
      满分：4  分
3.  集体合同对（ ）具有约束力。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 工会组织
D. 企业全体职工
      满分：4  分
4.  集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门( )
A. 审批
B. 决定
C. 审查备案
D. 备案
      满分：4  分
5.  用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是( )
A. 以法定货币支付
B. 以实物代替货币支付
C. 以货币和实物支付
D. 以货币或有价证券支付
      满分：4  分
6.  劳动法规定：职工每日工作8小时，每周工作()小时
A. 48
B. 46
C. 44
D. 40
      满分：4  分
7.  下列人员实行综合计算工作时间的有( )
A. 外勤人员
B. 出租车司机
C. 铁路巡检工
D. 推销员
      满分：4  分
8.  劳动法规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
      满分：4  分
9.  .伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是
A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 180日内
      满分：4  分
10.  1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是( )
A. 初级技术工人
B. 中等技术工人
C. 高级技术工人
D. 学徒
      满分：4  分
11.  工伤保险的投保人是( )
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者
D. 用人单位、劳动者和政府
      满分：4  分
12.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )
A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1994年1月1日
D. 1995年7月5日
      满分：4  分
13.  被认为是“工厂立法”的《学徒健康及道德法》通过的时间是
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
      满分：4  分
14.  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担的连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的
A. 25%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
      满分：4  分
15.  伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是( )
A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 180日内
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为( )
A. 用人单位代扣代缴个人所得税
B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
      满分：4  分
2.  以下有关国际劳工组织的立法叙述正确的是( )
A. 形式主要是国际劳动公约和建议书
B. 大多是改善劳动条件，保护工人健康方面的规定
C. 几乎所有的劳动问题都有了相应的公约和建议书
D. 国际劳工公约和建议书采取的是单行法的形式
E. 每一个公约或建议书只涉及某一项劳动问题或问题的某一方面
      满分：4  分
3.  根据《企业职工奖惩条例，的有关规定，处罚的种类具体包括( )
A. 行政处分
B. 经济处罚
C. 刑事制裁
D. 民事赔偿
      满分：4  分
4.  .某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的做法有
A. 经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时
B. 如果延长工作时间需超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过36小时
C. 如果周六和周日安排工人工作，又不能安排补休的，须支付工人不低于其标准工资200%的工资报酬
D. 如果国庆节仍需安排工人工作的，应支付工人不低于其标准工资300%的工资报酬
      满分：4  分
5.  劳动安全法主要包括( )
A. 工厂安全技术规程
B. 防尘防毒规范
C. 矿山安全法律规范
D. 建筑安装工程安全技术规程
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日.
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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