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- a8 X4 |- F1 ^
一、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 作业组织虚拟化的途径（ ）
4 V9 M/ C9 f7 B0 c# NA. 核心化7 a5 U9 ?( T1 R5 m" W/ s/ v3 j
B. 网络化
# U4 n4 G% x- O) nC. 合作化
3 u* {3 k8 K2 r" K/ z, RD. 一体化0 ]' k8 R {* o# l7 V- s6 W* _* y' k
满分：4 分' _: D' E2 z1 V2 B
2. 企业的管理的基本职能有（ ）
w$ ~) [8 C% U. p8 H9 c! K' r JA. 计划+ H' t7 {$ b; ~
B. 组织
g/ G& ~- W8 L( IC. 领导8 s' C. p$ b3 E( p6 D0 s
D. 控制
; O8 J! K; u, p- h0 {! J 满分：4 分+ M/ j" }9 n7 J
3. 学习型组织的特点可以归纳为（ ）
& `+ d7 `4 `! X; q4 B" X" `! dA. 愿景驱动型+ r% Q" ` P# l
B. 善于不断学习型6 {2 Z% K- U, v3 B N- \
C. 自主管理的“扁平型”
2 m. t$ C/ r! L( e# \0 UD. 具有创造能量的组织7 @$ V# u5 w2 o+ m) K
满分：4 分
4 q" E8 B/ s3 g. D4. 心智模式的特点（ ）2 C) [- B& U9 {) `1 }
A. 根深蒂固7 p) j8 m! _" O$ T: A
B. 影响认知与行为! O, u. I& Y, N, r
C. 人无完人
6 P3 b( T+ A) T. x+ HD. 自我实现8 ~( y3 m" r- K S
满分：4 分) a1 f$ P$ s; a" y) g
5. 共同愿景的特点（ ）5 |9 _% z, `% v
A. 衷心共有0 X6 d( ~. O$ O& N( {: }6 s
B. 有强大的号召力 t* u+ r" ]. {6 Z: x" r& K
C. 集中配置资源
" ]3 ^! S( ~: S e6 W, I- O7 JD. 形成独特能力
" C3 B/ F5 e0 t; \: w# y& ? 满分：4 分
]/ a- o3 c8 Q7 a6. 企业产业启动阶段的战略包括（ ）& Q, t" V# ~- f/ ]/ Y
A. 掌握核心技术
3 L# G& {7 u. y! _B. 培育市场基础
& q6 y+ T7 m4 }+ V2 f! H4 DC. 建立强势品牌4 h8 j* p$ ~7 \7 `. U+ R4 K
D. 取得相对成本优势, k3 U/ L% Z" N$ V& c) `
满分：4 分* ?" T3 F3 }& [( j4 w
7. 企业核心能力的构建包括（ ）。
& I# y( n# G ]0 L& l2 t$ U. h' x& {8 BA. 识别成功的关键
+ x d6 X: }+ j: h! s# KB. 确定核心部门
' m8 Q$ C2 S$ K" b- S- SC. 集中配置资源- b. p3 o! B1 r# y, F
D. 形成独特能力
' t# l: m+ n# S0 @' m 满分：4 分. d0 ], x5 s. x
8. 企业事业领域的内在统一性包括（ ）。
4 t7 B3 \0 l1 @1 [' z8 sA. 技术的统一性
* \8 y1 S2 z+ x1 i4 c( S( }" I. oB. 市场的统一性
# g% e' \; R; {5 O3 p6 O @C. 文化上的统一性
; p* ]' D3 b4 nD. 愿景上的统一性
3 ~/ ^( m+ e8 c1 D 满分：4 分
7 O) q+ z; m0 I: V9. 管理控制系统的要素
7 d1 p, i, h& f* UA. 控制环境
, q; `" }! k: i1 s5 e) m, UB. 控制变量3 i# }% V) L! v7 O
C. 控制标准
1 Y( f/ k1 {; H! p! W$ Q9 ^: }D. 衡量与评价
8 X4 Z& r8 k: R8 g/ I/ }E. 纠正偏差4 U; S( J. q- F0 _7 r0 r
满分：4 分2 f6 i3 K p1 E0 f; O2 I
10. 企业愿景的构建过程有（ )& }! C% p0 I# [' N% e0 T0 |
A. 由个人愿景到企业愿景
9 P' W0 U+ ^( z! q4 NB. 把握方向，塑造整体图像: v8 B& u0 ^9 m2 ]4 h6 W
C. 提炼使命宣言6 E8 v4 R' k6 `
D. 发展核心价值观& V; q5 a6 K# D! W2 F# V& e. _
满分：4 分
: k1 j/ q$ }' W3 B
4 D- U- R# P) ~. T二、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. （ ）是指企业把投入转化为产品的手段。
# ^5 k$ t; L, b% f# z! UA. 技术
2 {7 ^6 t6 R! i1 Y4 wB. 实践
9 l9 Z( @5 D {8 M" u* TC. 知识
& z) p) j) w" L5 m8 r6 s3 eD. 领导者
3 n b0 {- J- I4 T4 S 满分：4 分0 q3 E4 L5 r0 D" H
2. 采用（ ）原则组织生产单位，最大的问题是如何 解决产品或零部件种类繁多、每种零部件加工数量很少的问题。9 m1 u: @* O( I" X
A. 工艺专业化! P7 u @! W4 S% N3 \% ?0 J/ Q
B. 对象专业化
! u. D4 L) n% ^ \# \C. 追求利润最大化+ w7 v7 U f: k- u6 H
D. 渠道专营化% e* h* v e- o
满分：4 分
* ^. U' J2 u/ Y% f1 B3. 从中国公司治理所处的环境看，中国短期内还难以主要依靠外部市场来治理公司，以（ ）治理在近期应该是主流。
+ K4 Y m3 E- s& D9 R9 `A. 内部治理和外部治理
& [* O6 P, P9 a' W, F, Y& dB. 人力治理和财力治理
9 T0 I$ w3 C0 G! Q' hC. 员工治理和管理者治理$ ^4 Z* l. T4 V4 n1 }, J9 r
D. 自主治理和公众治理
1 t" O/ b: z4 l8 J4 p 满分：4 分* e% E: p: J1 f7 W, x4 I* _3 N
4. 作业组织实体化运作是基于（ ）如果资源不足，则通过产权转移的方式将外部市场资源内化到企业内部，然后企业才能运作。6 c4 Y3 S2 L% L7 T2 F
A. 外部资源的整合
; h6 J0 y: p! v0 x$ N! yB. 人力资源的整合; N8 `% l- ?; I" A$ {3 t
C. 财力资源的整合
9 n# \) ^6 W& _7 G& VD. 内部资源的整合
! I& e7 L( A5 i! q 满分：4 分
/ r b6 z g0 T, V; Q" l( n8 V5. 由于企业内外部环境因素复杂多变，企业制定计划的前提随时可能发生变化，使计划执行过程和执行结果产生偏差，这就需要（ ）; S. U+ y; E- C- p* }- x6 C# z
A. 计划! N- u' u' `- L. U( W
B. 组织
5 L: E7 I6 \: d- [ ~+ ]$ WC. 领导
8 r: e5 ] R9 m" k& a1 E9 v* iD. 控制
) G' S5 B, C$ ^+ y: s5 ? 满分：4 分0 c+ A- v! y5 x& \9 _) J
6. （ ）是表明企业经营哪几个行业的业务和生产。/ c4 Z& M) I: S, o; h# y' S4 j" R
A. 事业领域5 H7 z& o" _, m9 l+ L8 S7 L
B. 业务范围
9 t8 Z9 z/ e1 r1 I$ h" A+ L$ v: FC. 利润目标' s# b) [8 N, M
D. 消费者群体的划分
/ `! X, G; m) a# G 满分：4 分, V0 k R* b) D8 n! n
7. 企业战略的首要内容就是（ ）
8 I% \% L/ s3 |/ S& U8 QA. 确立企业愿景/ |6 B' F3 D* Z. K! k& Z6 ^
B. 提出自我实现* M& h( t* Q, H# ?
C. 追求利润最大化3 K& M7 B% K% m4 M6 v
D. 确立高层管理者
! |& K# u+ v1 Z! x6 W( ~ 满分：4 分
' ?! L( Q7 b& m% Z' ]: h Y8. （ ）是描述工作任务如何进行分工、分组和协调合作的。' S* I- R+ f; N* Y- C1 u
A. 组织结构8 Y5 Q, x4 f2 ^0 p$ v
B. 工作分解9 l/ B; E: Z Y3 N# i% N; ^( k$ v
C. 管理层次
1 a* q2 S; e; _6 FD. 管理幅度1 V% L8 `/ w# ~6 r9 m, Y9 ~
满分：4 分2 w! s. E4 W9 {, ]9 p% N
9. （ ）是描述企业提供市场营销资源，实现市场营销目标的方法。4 `' ~- A9 C9 F) c
A. 市场营销计划
% L& g- r7 e6 SB. 服务功能
4 n6 J r9 e8 z9 D& u# k: H sC. 生产计划# p( g- o8 ?% [0 v. E
D. 财务计划2 n8 H3 \: |" x
满分：4 分
# C! m, P9 l7 T1 b1 w10. （ ）反映和处理企业财产使用过程和生产经营过程的各种计划与控制、指挥与领导等管理活动。
L% q5 p8 q) T% n! w' o" D& kA. 股东大会. S" i- X+ D+ n8 n$ f) O3 W
B. 董事会
- q1 o- H+ w, U- o* {" jC. 管理组织+ b+ ?3 X# k7 d. d
D. 职代会" c, {: ?: z, L
满分：4 分
" a M- Q X1 s/ @! Z* K9 `; \/ B11. （ ）是实现企业目标的手段，而目标产生于企业的总体战略，因此他们是紧密联系在一起的，必须相互匹配。
+ ]0 V$ F! ]9 @% gA. 战略结构
. H( {5 x7 K8 `# v! f: MB. 组织结构1 `! U- U$ E1 H9 R
C. 领导层集权
7 J6 U6 ]7 q0 n! YD. 员工自主* C0 J, ^ Q8 l9 e1 O- ^
满分：4 分. C. a9 U+ S2 K1 k
12. 中国的经济制度和经济体系一起发生创新，即由计划经济制度向（ ）发生转变。
& z+ A! ~+ U% W" m- e ~A. 市场经济制度% x$ H3 w3 n3 j- E
B. 竞争机制制度; F* _+ ?/ Y! I, M$ B5 ~
C. 适者生存制度
+ Q( r+ D" W$ [, TD. 互惠互利制度, a0 N( A4 O4 i6 q* g; Q4 J
满分：4 分- J! q) m; _1 ~$ F& c; }' F
13. 公司治理的本质是要解决因所有权与经营权相分离而产生的（ ）' ^, f7 ]% r5 ^9 a8 |2 I9 G
A. 资料真实性问题' C, R8 p/ B+ k4 d) l0 r% R
B. 资料实效性问题
- `& p9 G: G u3 ]. k7 mC. 代理问题
# Q9 l7 Q- M+ ^D. 财务问题
3 j8 o) G( b7 q$ d& W, v/ H2 k 满分：4 分
6 E7 f! m9 ], Z& ?! w: v14. （ ）就是按照生产工艺的特点来设置生产单位。
9 K. B, a/ n* ~: X4 \# @1 xA. 工艺专业化
8 Q: L% ?+ {7 Q. r* q, nB. 对象专业化8 Z( V5 j U- p# Q. C
C. 追求利润最大化4 I$ o5 v H" y2 X7 @5 {) d; \" U; V
D. 渠道专营化; B2 e) S5 f6 p# u2 [+ j, V2 [( h
满分：4 分
6 K7 J, W( k! a% k: Z15. （ ）就是对实现企业目标的各种要素和人们在生产经营活动中的相互关系进行组合、配置，从而建立起一种有机整体的管理活动。) u# [' {5 b9 L
A. 计划
. R/ {) T2 U5 k; r/ FB. 组织
/ R8 p+ K1 E$ J- f5 T5 m9 t" KC. 协调
+ m; w, o0 P- r X5 ~D. 控制
# q9 i4 ^5 G4 Z( F0 Y, h 满分：4 分
+ y8 ]8 v/ _1 I8 z; `$ |2 f" I% U6 E
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2014-10-17 10:37:24
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