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一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 一般认为,管理的五大基本职能是( )。
A. 计划、组织、领导、协调、指挥
B. 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
C. 计划、组织、协调、人员配备、控制
D. 计划、组织、人员配备、领导、控制
满分:5 分
2. 计划工作的核心是( )。
A. 制定目标
B. 制定方案
C. 做出决策
D. 选择方案
满分:5 分
3. 群体行为学派的最早代表人物是( )。
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 梅奥
D. 巴纳德
满分:5 分
4. 古典管理理论认为,人是( )。
A. 经济人
B. 自我实现
C. 复杂人
D. 社会人
满分:5 分
5. 法约尔将企业活动划分为六种,即( )。
A. 技术、经济、安全、财务、核算、管理
B. 技术、商业、财务、安全、会计、管理
C. 生产、经营、安全、销售、核算、管理
D. 生产、商业、财务、安全、组织、管理
满分:5 分
6. 由霍桑试验的结论发展起来的学说是( )
A. 决策理论学说
B. 科学管理学说
C. 管理过程学说
D. 人际关系学说
满分:5 分
7. 遵循计划工作的( )原理,目的在于确定合理的计划期限。
A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
满分:5 分
8. 巴纳德是( )学派的代表人物。
A. 决策理论学派
B. 社会合作学派
C. 社会技术系统学派
D. 管理过程学派
满分:5 分
9. “管理的十四条原则”是由( )提出的。
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 马克斯·韦伯
D. 切斯特·巴纳德
满分:5 分
10. 在现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是( )。
A. 韦伯
B. 孔茨
C. 巴纳德
D. 西蒙
满分:5 分
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 组织一般可以划分为( )几个层次。
A. 战略规划层
B. 高层
C. 中层
D. 执行层
E. 基层
满分:5 分
2. 计划按其涉及的时间长短,可分为( )。
A. 长期计划
B. 年度计划
C. 短期计划
D. 中期计划
E. 单项计划
满分:5 分
3. 计划工作的特征体现为( )。
A. 目的性
B. 主导性
C. 经济性
D. 统一性
E. 普遍性
满分:5 分
4. 目标管理自身存在( )等缺点。
A. 目标管理理论尚未普及
B. 不易确定适当的目标
C. 与长期目标脱节
D. 不灵活
E. 完成结果不易评价
满分:5 分
5. 目标具有的性质主要有( )。
A. 分层次、分等级的
B. 网络化
C. 多样性
D. 一般性
E. 不断变化性
满分:5 分
6. 人际关系学派的主要代表人物有( )。
A. 西蒙
B. 德鲁
C. 马斯洛
D. 赫茨伯格
E. 泰罗
满分:5 分
7. 一般可以将企业文化分为( )层次。
A. 战略规划层
B. 运行管理层
C. 表层
D. 中层
E. 深层
满分:5 分
8. 法约尔认为管理职能包括( )。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
E. 控制
满分:5 分
9. 计划工作的环节包含( )。
A. 估量机会
B. 分析目标
C. 确定计划工作的前提条件
D. 选择方案
E. 制订辅助计划
满分:5 分
10. 目标管理的优点有( )。
A. 易于确定目标
B. 有利于发现组织机构中的缺点
C. 有利于增强组织成员的责任心
D. 易于制定长期目标
E. 有利于有效的控制
满分:5 分
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