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2 H! G: m, a2 b2 m2 R: m" P# r( f6 o* H; a# D9 ~
一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1. 依据《公务员法》对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()* `4 u- |* t* ]- [
A. 德
% t7 n* M: Y8 ]B. 廉1 i" z$ H) @$ f& B- p
C. 工作实绩1 F$ G; U8 Y- G) o6 B' b
D. 能
- e$ N, k% i; V; [0 r: c 满分:3 分5 X- \! s2 W; _2 v
2. 现代奖励制度以()为核心内容: r4 B/ Z& p- T% E9 J- E
A. 物质奖励和精神奖励的有机结合* a3 T' H3 x3 V# |' e A
B. 物质奖励- M A) E# ^" z- h/ O2 I
C. 精神奖励1 F( u( b7 v2 g# M% a
D. 公平公正
) C; P7 n3 |2 C4 O6 n1 f 满分:3 分) k1 p* U: Z& G3 |* y
3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为. I! ? j. n4 X6 n! a. ]3 ^6 ]
A. 违法乱纪
- ?* v: `; f5 W# \, vB. 腐败7 g6 j" N7 z4 E: M- `: U V' C1 C
C. 以权谋私6 a" G' X. G$ [5 Y' v" I
D. 侵害自身合法权益
' d$ T. p0 Z, O4 R8 ~' r' J 满分:3 分- m( \' D; H. i0 P [4 l: K' u
4. 社会保障制度是指国家通过()为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和3 |6 [! B: S1 |! U. j+ R
A. 立法- G2 i0 \8 h1 P9 A* }8 x7 Z/ }( ^
B. 司法* p. S- Y2 O8 c8 w; D' ~5 W9 U$ A
C. 行政管理* ^# w! Z6 A5 l9 u5 v
D. 公共政策% W' Q* h' {( b, k
满分:3 分+ G: w' U/ Y! t# Z% j6 H2 P
5. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()# k7 n3 B" u+ ?- U6 G4 h
A. 人权的核心是财产权 b3 J/ W5 v- H+ c
B. 人权具有无差别性
7 H* ^0 Y+ H+ f+ A( z) H* _8 [C. 人权是权利的最一般形式
5 K: S. |. d9 v* i- I' MD. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
6 J. Q: ^0 H! q 满分:3 分
! ~$ N9 B2 G( R! s3 b( [7 D) L% v) i6. 基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度! S7 \# `. k, g
A. 工伤5 y* E3 U& ^7 h% u: F
B. 不适应现有岗位6 b. I/ a1 i% l# D& D5 P. [ F- e
C. 工作失误
6 P. }& I+ ~' L, S5 N" ~: T1 zD. 年老丧失劳动能力
9 L& z3 v0 ?/ l, v) {) n 满分:3 分; v! [0 W9 h. r( v
7. 需要激励理论主要是由()提出的- K9 u! A5 A( G! J J
A. 亚伯拉罕•马斯洛* T1 `$ r; S R* ?" B( i6 u* F
B. 大卫•麦克莱伦: q* V' ^ b. ~5 J3 [0 C5 k
C. 斯达西•亚当斯4 A. c4 |$ E- c
D. 德鲁克
( h6 B4 r/ v+ a# f$ H0 O 满分:3 分2 q2 d$ ~, E D6 \ k& l
8. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
- a# o! E& Z7 c, n! dA. 委任晋升
1 Z' n6 j- M6 W* L. B) tB. 级别晋升. P4 r R; j! n$ S1 P2 W
C. 考试晋升制8 z9 R% i6 j) w; ^; S! j( Z
D. 越级晋升
: m& s. _6 J" |4 T5 k 满分:3 分
* f/ f- G. h. W: B- q' _9. 现代奖励制度以()理论为基础
2 W+ v/ c2 |1 i4 R5 CA. 激励
; x! c# J$ _7 ^9 sB. 系统
: J- A; ~& s! f b5 r7 ^C. 古典管理
0 t5 s3 ]3 o7 @5 T8 ~5 E9 B4 fD. 人力资本
3 J# ?- i$ ~5 L ^! [- [* f 满分:3 分. v: i2 f% f- W- e3 ?5 ~ H. i2 _
10. 格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则:一是社会成员拥有安全保障的权利,二是()
0 q/ W" V7 ^/ v- s' ?4 k/ Z& {. F+ ]3 BA. 个人权利大于集体权利
( T6 p4 ~9 C: `3 TB. 个人财产不应受到侵犯" a, F" K' |1 J% o# S4 Q0 g
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
+ Q+ u( |. c% A0 E. ID. 个人言论自由的权利应得到保障
' k: f5 I' k. u( g9 _2 P8 I 满分:3 分 & ]+ H% K1 Z* E8 X v* {" @% {9 D" a
0 y( x3 q% R _8 ?
二、多选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1. 从奖励的动因角度划分,奖励包括()2 P" Z6 T4 A! f8 W1 T `; {
A. 规则奖励2 |# c' t& f. x
B. 物质奖励7 Q) Q' ?7 I8 v$ O# N0 `
C. 不规则奖励# A% Q* \6 p" H7 v3 w% R
D. 精神奖励
8 [; t3 D% }4 e' B* G% r( ? 满分:3 分
7 r5 F) M- c3 j4 v2. 下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()) r7 A. B6 w% q, |* {! S
A. 委任晋升制2 \% s9 q8 U$ Z7 v1 ?
B. 功绩晋升制
- k5 w/ r7 Y0 F' }: KC. 考试晋升制
: R7 i }3 V8 l% }0 SD. 年资晋升制. P8 V8 O( C& U8 d& v. r
满分:3 分
& q' U) u, b0 }! F9 c% k& f3. 下列选项中不属于党政领导干部选拔任用工作应遵循的原则的是()
+ I& {1 O0 {1 ?7 z) ^A. 任人唯贤、德才兼备原则/ i8 g4 N1 }: Q1 I
B. 效率优先兼顾公平原则
+ S4 J0 P1 @6 _4 ?2 s% [. cC. 党管干部原则
( Y( r% r" Z0 t9 J4 Z: w$ H! i/ n; }! V* rD. 领导认可原则, N0 m* g5 d* T
满分:3 分
, v1 G. B, _9 e5 F& w. A; T4. 公共部门内部成员的法律救济制度主要包括()6 |! G3 u1 g+ W7 v0 Q2 {2 r/ A1 A% m
A. 国家机关公务员的申诉制度8 H& E% e0 o& h" [
B. 国家机关公务员的控告制度! ^' h7 V! J2 G: A" U: J( g
C. 养老保险制度
6 s$ p3 m4 Z1 N6 `1 [; FD. 国有企业的劳动争议处理制度5 u4 m7 Q ?; t$ H5 S
满分:3 分
( d7 Y+ ]+ z7 h h* \( j2 m; G( c5. 公共人力资源培训的意义在于! e, C7 e5 M' y4 {
A. 是适应国内外形势发展的迫切需要
% t+ Y- x* m4 ?( RB. 是实施人才资源开发战略的必然要求9 ~5 R$ c) t" g. d
C. 具有巨大的效益) d; M: r$ d" p7 K* S1 {# D4 b
D. 是保障国家长治久安的根本0 v3 b& R( c) W0 d: x- q
满分:3 分4 n) B/ k0 A% U b+ e
6. 公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()
/ P- Y4 v8 _3 t: U1 o" w6 WA. 公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴,是一种继续教育
, ~) w% X$ M5 k" {( bB. 公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训; h: p4 V6 X7 F9 `! m
C. 公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一
" s. c& m2 ^6 V# C! u, wD. 公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一1 z8 M- v4 R: d
满分:3 分; U' Y# P4 m. w
7. 公共人力资源纪律管理的意义包括()2 D" F) f$ D6 I m0 v
A. 它是公务员权益保障的关键2 O" c1 f H6 S$ a. s9 E5 P o
B. 它是公共部门工作人员依法行为的基础条件
& q" L! z; ]$ yC. 它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段' s& n3 R$ V2 I# T ]. V5 z
D. 它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节
/ @3 g! h1 f# F+ \ 满分:3 分
4 x9 T2 p- D2 i# U0 \* ^8. 法律救济的途径和形式是多样的,在我国主要包括()
$ |8 `1 q, A3 D% d2 Y- A r+ `A. 行政复议/ i+ N& S' d5 C# H1 `5 M
B. 刑事诉讼& k: o- a O, a+ |& \8 d U
C. 行政诉讼( K: H7 N1 D: ?2 @) E$ j
D. 民事诉讼
/ o/ p/ H* c0 A0 W' t 满分:3 分
* S* g2 X( F* e, p, d5 @- J4 Z9. 江泽民同志在中央纪委第三次全体会议上发表了题为《切实加强和坚决维护党的纪律 ,保证改革和建设事业顺利前进》的重要讲话,全面论述了党的()
" X5 y% Z( ^+ b9 v6 jA. 政治纪律8 w% ]1 C [9 Q" H
B. 组织纪律8 d% G/ f* I$ l, M' S6 M0 S& g) c
C. 经济纪律
3 r% c& a& Q1 S3 c) h( l& |D. 群众纪律. ]) `1 N y$ C0 }9 V/ A! y
满分:3 分- |& c( d" e# k
10. 下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的基本条件是()
! L$ \' J5 H Q0 _7 ?' i9 uA. 讲学习、讲政治、讲正气3 T2 V A2 L/ R1 e
B. 坚决执行党的基本路线和各项方针、政策
- f+ t3 c& f" e; h; }2 K0 n. {3 XC. 坚持和维护党的民主集中制,有民主作风作,有全局观念' E. u, o. r4 V+ C
D. 有强烈的革命事业心和政治责任感
& {; ~( Z) u& ^/ i' ?; b 满分:3 分 w9 S# `2 V$ {; L
# c' B" e( n$ U- l
三、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 对已确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩. o2 S0 p h0 c
A. 错误! H m* D3 s- W( f. r9 W6 m# {
B. 正确
1 C' F% h2 u7 F, j 满分:2 分
0 R# I, w* f1 L2. 国家公务人员申诉与控告的目的不同。申诉是为了改变或撤销自身所受到的不公正的人事处理决定,以恢复其合法权益,或使其所受到的损失得到补偿;控告的目的则不仅是为了恢复其合法权益或获得补偿,而且还要求追究实施不法侵害的机关或领导人员的法律责任
; Q/ v: y+ t G' `3 UA. 错误5 M$ |9 {2 V# ], a7 V- B( u7 J
B. 正确
0 t& U( T6 C0 c5 h1 M) X s: D" z 满分:2 分
; Z8 u6 A8 D" L2 B3. 从世界上大多数国家的情况来看,社会保障体系通常包括基本社会保障制度与补充社会保障措施两大类
6 t4 J2 {* l7 F% p9 E/ _& d6 IA. 错误9 |3 t1 ^) z6 u% N: Z& z
B. 正确
+ T6 l; r {5 ?; q0 y9 y 满分:2 分; c8 E- s- \4 U7 r6 o, Z+ V2 A2 j2 \! r
4. 任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训+ A# \4 }$ X2 y: Z& E8 {0 w
A. 错误" {' X1 `; w7 s0 M9 @& m
B. 正确6 h! J7 ]# X6 \/ v
满分:2 分; _. p6 ^" K5 M2 d1 h
5. 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并给予批评教育
7 l% A$ s% [$ }* K' aA. 错误7 ^/ H$ H2 o6 z0 \& ]" ~
B. 正确2 U* K+ ~7 s7 f+ \ z6 X4 O5 n( X$ ^# }" x
满分:2 分, q! n4 u3 @* [) _( L
6. 所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质,合理设置专业技术岗位,明确岗位职责、任职条件和聘任期限,竞聘上岗,择优聘用( ]. }! e' A' ]/ b8 T7 B4 u
A. 错误
! u2 |6 w# F3 TB. 正确
$ G( Z+ U8 u% } 满分:2 分7 |( ^* m. ]. m& ^( ~ c" G
7. 初任培训是对新录用但尚未正式任职的公务员所进行的培训,其目的是着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力5 N% ~5 F3 s* R% L- d2 n
A. 错误
( L3 f& g" V. j9 I9 M6 GB. 正确6 |8 D) v2 ~" ]/ J& w- Q3 p; W
满分:2 分
! s! l/ v) t, T+ S" g8. 在西方社会保障理论繁盛的今天,堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论) X, H" F' ~' n$ |* W2 C2 D$ `* |* c
A. 错误
% H" H+ q# l, N* }& ]B. 正确& ], ]" l! O3 h, s ^* d; u
满分:2 分! Y' v8 V: l( j6 | V, ^$ J5 `- [
9. 西方学者德鲁克主要强调了绩效考核应同目标管理联系在一起的观点/ T7 _, R0 X7 a3 {" Q v% u
A. 错误9 A: _; L% ]8 l& e: ^9 @
B. 正确
3 Q1 M0 k! f0 A1 X# B 满分:2 分
) q" p+ X# c* f H2 M10. 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定,行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最轻的处分
% ~5 U) i& }$ S& N! E) sA. 错误
, @" k- g- H9 k1 v6 R. J7 IB. 正确1 ~% @; f9 R$ L8 h# }: V" K: R" b$ N
满分:2 分- n- z% V( F0 {* c Y3 F. R
11. 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定,处分期最长不得超过24个月2 F) [+ ?) ~7 K5 @
A. 错误
# X) e i7 N, G/ K' ]B. 正确
$ `& D. `/ r, T* `7 K( F& j 满分:2 分
1 a/ E9 K; P2 ?7 {' U8 u" y12. 事业单位工作人员连续两年在考核中被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘或解聘
& n4 y+ a% p; aA. 错误2 f$ q' U+ k' b
B. 正确
0 u- }7 I7 p+ O( x% B) F* [) c5 C 满分:2 分
4 F/ k% [' X+ A! S13. 马克思强调社会保障扣除的主体是由企业来承担,社会保障扣除是企业资金分配的重要内容之一# F! }) E1 O9 i: \ H, Z
A. 错误* H7 c4 L8 |- b0 Q& K
B. 正确
3 c$ J! }+ _& B4 d& h, s: c3 { 满分:2 分
! v' p' y, x* J( p$ A6 d14. 16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张,丰富了劳动权的思想。欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家' b4 Q9 I" W5 E& M0 U# Y
A. 错误
6 H: @; R) b/ g* g. |; X R' J pB. 正确$ m5 w" |4 \& @5 x }+ i; } T
满分:2 分' v) n0 S$ W& p/ C9 m6 |
15. 专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训, L3 F. y- C5 s# W( `/ C
A. 错误8 Z8 ~( t4 G2 K3 k* N
B. 正确& \ m8 u$ c4 z3 ]
满分:2 分$ ~$ T% ]0 Z) A# W9 K% b& i7 y8 O
16. 按照《公务员法》的规定,公务员晋升科员和正副科级职务,应具有高中、中专以上文化程度;晋升正副处级和司(厅)级职务应具有大专以上文化程度
% g9 d$ G/ u. O. yA. 错误
@3 M) C1 H# F9 G7 iB. 正确. W9 _5 [* L5 D) {/ J& p
满分:2 分5 v8 X! b( V- {/ T& b
17. 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,晋升领导职务应经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间5年内累计不得少于6个月。因情况特殊不具备这一条件的,应当在晋升后1年内完成培训
7 Q" [; I1 o; }5 ]+ Z: [A. 错误
5 U" w) s- W' q: q5 `B. 正确 x+ U/ v) G+ ~1 j
满分:2 分+ }3 C' U/ ^1 }
18. 以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制4 n" c" M1 r3 d7 V. d! }9 T
A. 错误
; h* Z" C& S1 W" n2 sB. 正确/ h, d/ {, w2 n. I8 e% H
满分:2 分9 U# d2 m1 v( L5 B
19. 美国科学管理之父弗雷德里克·泰勒在1911年出版的《管理科学》一书中提出:工人缺少培训,没有正确的操作方法和合理的工具,这就大大影响了生产率的提高
0 c" \9 `2 g! H4 T& {/ bA. 错误
: T! C5 Z" a" e. I$ ~" j) I' AB. 正确# R8 E" Y% J5 c9 Z# X
满分:2 分
; A/ g5 m l( B/ p' A- } u20. 依据考核的相关规定,公务员被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记二等功
$ x* k, L0 {7 G3 @0 MA. 错误
) I& A0 [. N0 _1 A- }B. 正确
8 k3 ~3 B; J5 X& S T 满分:2 分 : n( L9 q& H. U; g
& | |2 Y- ~# U4 _谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料,奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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