东师《公共人力资源管理（高起专）》14秋在线作业3（随机）辅导资料

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# B8 r3 K/ g& E* {+ u+ x
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和
! j) p! t# j+ IA. 立法
: j5 y( S" u. R7 Y& m4 jB. 司法
C. 行政管理
: Q6 c, T8 @: m* i  kD. 公共政策
      满分：3  分
; i* B3 M: R$ z% H: r2.  劳动合同又称（）
1 W- h, t  L4 A0 s8 N9 @8 V* s% DA. 劳务合同
% V3 ?; G- {0 z- T* z, k' EB. 劳务条款
C. 劳动约定
8 _. ?& Q; A( [2 }D. 劳动契约
5 W* M; U! r: }$ W: ?      满分：3  分
- U/ i; k% T% p+ q& A& q3.  劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议
A. 雇佣关系
; p+ n5 p' J: b& x% DB. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
  A8 z7 I* c1 u3 f, _9 [      满分：3  分
4.  现代奖励制度以（）为核心内容
! r  x2 c( e0 UA. 物质奖励和精神奖励的有机结合
8 p5 b, F! l. PB. 物质奖励
1 G# o5 f3 m* I1 I: cC. 精神奖励
% f' B3 J) {3 [D. 公平公正
8 U6 }6 _0 ?7 [* _) d      满分：3  分
5.  现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
A. 柏拉图的《理想国》
) v3 m7 W% h* M1 O& @B. 亚当•斯密对人力资本思想较为系统的论述
$ b% G/ I9 V- v( q! I5 Q8 WC. 马歇尔对人力资本理论的分析
D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
7 n4 W0 V# P. P+ f: ]* _- a      满分：3  分
6.  公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程
A. 地方性法规
: F$ R! D9 U% A2 i+ CB. 行业准则
9 w5 P  J7 `0 J3 ^6 {' d5 B' ^C. 劳资协商
+ N# k, B5 p4 o- J7 e# jD. 国家宪法和法律
* b; p5 F  n& T& ^      满分：3  分
) R' W# h6 m, V% ?7 R; a7.  我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行
( B0 ]( X' p/ f/ Y) _A. 自由
; y# j# S& T0 Z9 nB. 集中
C. 依法
D. 自律
      满分：3  分
8.  公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
A. 按劳付酬
B. 按需分配
1 _7 Q" G& t0 J& z6 H# H( p( FC. 按资分配
D. 注重实绩
      满分：3  分
9.  人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和
A. 物质资本
6 h$ b$ u* J( `. fB. 资本
1 d4 n7 S2 y; h' _, u, f' w# lC. 生产工具
/ {$ P5 J* _7 A8 ?! t# zD. 生产性要素
: n  ~  c/ T5 }% q5 [      满分：3  分
10.  现代奖励制度以（）理论为基础
A. 激励
5 l; S# T5 a2 n% {% S' ~% s% M, M7 ^B. 系统
C. 古典管理
" @* C. Q* e6 q/ b- e7 C# RD. 人力资本
. w$ i2 t' }- {+ k, D      满分：3  分
4 ?$ m; ~6 o; W9 ^7 j# d  T  x
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）
6 ~7 K5 ?8 \. l+ f! d5 @) ]A. 计划管理方式
B. 工效挂钩方式
) a8 r0 P9 K% aC. 自主决定方式
1 f3 P. D1 [- H& q( ^D. 民主集中方式
( ]1 @0 F( B( N: w" k4 y+ @      满分：3  分
# l/ y& F  W( O( G6 u& m2.  国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（）
A. 入口环节的保障管理
B. 工作过程中的保障管理
C. 出口环节的保障管理
D. 离职之后的保障管理
      满分：3  分
9 X% o% \& K. C# R% v8 n: ]- b3.  从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（）
A. 不规则奖励
B. 精神奖励
C. 延时奖励
D. 及时奖励
      满分：3  分
4.  西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）
A. 强调摆脱出身和党派限制
& U+ ~; V8 W$ vB. 强调贯彻科学公开的录用原则
C. 强调尊重市场规律的选择
D. 强调实现由“成本”到“资源”的转变
      满分：3  分
5.  下列选项中属于我国国家机关集体生活福利设施的是（）
A. 不以营利为目的的员工食堂
# d! q" L3 Z& B6 ~, OB. 图书馆、体育馆等集体文化娱乐设施
) g2 N) @0 R. P! ZC. 为了减轻女性公职人员的保育负担而提供的托儿所
: @( v5 O9 Z7 v' r1 ID. 员工住宅
* Q1 Y5 p5 @, p* M% [# u6 M      满分：3  分
6 `) `' o& t7 R$ L) Z6.  当代中国公共人力资源管理的基本价值取向包括（）
A. 服务取向
B. 效率与效益相统一的取向
C. 权利与责任相统一取向
9 V6 i$ A0 Z: E# v4 F9 y; AD. 公平与正义取向
5 c4 d' Y3 e  i( {9 V9 \      满分：3  分
0 o2 E* w4 Y2 X. n7.  我国现行公务员职级工资正常晋升的途径主要有（）
A. 通过更换岗位
( Y1 E3 z7 O' oB. 通过晋升职务
# |3 A4 a5 ]/ k8 ]2 A8 VC. 通过晋升级别
D. 通过晋升级别工资档次
      满分：3  分
8.  制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有（）
A. 经济环境的影响
B. 政治环境的影响
) m9 I/ ^) u0 d0 O$ p* |& T# [C. 员工凝聚力的影响
D. 社会环境的影响
      满分：3  分
9.  公共人力资源管理的职能主要有（）
A. 规划职能
6 p/ `6 S% r( O' `. Z  t! C9 @' s8 IB. 选用职能
) `; ?' O* W. o% L4 V& d- }C. 整合职能
/ M2 v* B) W$ r( i* AD. 保障职能
      满分：3  分
3 M+ M, V- I% y10.  国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）
0 y; B/ S2 C# F6 `! nA. 企业的经营战略
' y1 F% e3 h* J- `: w- r# e, vB. 企业的组织环境
C. 人口环境
D. 政策环境
      满分：3  分
/ F$ f& E3 V, g6 U: i: k" T( q
, m7 V) A+ [( E" ~三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才，满足社会经济、政治发展对公共部门提出的要求，提高公共部门管理社会的公共服务的能力，提高公职人员为人民服务的本领，推进社会全面进步，同时，为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境，促进公职人员与公共部门协调发展
A. 错误
B. 正确
, o% E8 l8 ?5 Q) q0 S% k      满分：2  分
2.  对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定
# |0 t2 f& }( b  A+ V: E) j6 wA. 错误
B. 正确
" @6 F; t6 `. B      满分：2  分
3.  根据《公务员法》的规定，在对外交往中损害国家荣誉和利益，属于违纪行为
6 F3 _0 N0 ^0 I8 B+ x) F& ^! ]A. 错误
B. 正确
# X- j( W. Q. u) A      满分：2  分
7 C& q$ S! b7 e6 f* |4.  公共人力资源规划是国家社会经济发展总体规划的重要组成部分，是公共部门发展战略和重大决策的基础
. \' `9 q% G1 t5 S( kA. 错误
B. 正确
. F/ q* ?) Q0 M/ M      满分：2  分
5.  行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训
7 R- _; O" }0 c! }& ^8 F# vA. 错误
. J! Z. {) C+ G8 EB. 正确
      满分：2  分
. C# Z) F) v+ h$ f7 b: \6.  在新中国成立以后相当长的时期内，实际地存在着领导职务终身制问题，影响到了党和国家干部队伍的生机和活力，江泽民同志果断地提出要废除干部领导职务终身制
9 P; z* W, G; M6 v9 IA. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升县（处）级以上领导职务，由副职晋升正职的应当在副职岗位上工作2年以上，由下级正职晋升上级副职的，应当在下级正职岗位上工作3年以上
A. 错误
! P+ Q9 o+ D0 a" O) dB. 正确
8 C% _9 a$ g- v& }      满分：2  分
8.  国家机关内部的人力状况，即国家的总体经济发展状况、全国人力资源总体构成和全国人才市场情况等因素
  a, y6 V* J# x6 mA. 错误
; n+ h# a" \& m5 ~) X; yB. 正确
2 s3 a0 p) v- U' f0 K6 u5 _      满分：2  分
9.  我国《公务员法》中规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织
- m; D3 \1 v' M2 }% aA. 错误
0 w6 {# T' g: R" j+ gB. 正确
      满分：2  分
! F( }4 Z! I+ N  M  o" H9 j10.  公共人力资源作为公共权力的执行者和公共事务的管理者，必然要承担起维护国家和社会政治稳定的责任。坚持为社会政治稳定服务的价值取向，最主要的就是维护基本政治格局和政治秩序的稳定
1 d; k2 g4 |/ ^( rA. 错误
3 Z) Z9 k4 n; ^0 z8 i3 d$ D* LB. 正确
      满分：2  分
- g8 ^7 v+ n  O- Z11.  个人主义的“以人为本”，主要是考虑问题、处理问题的出发点是看是否适合自己的需要
A. 错误
, v5 ]5 l' Y% M# RB. 正确
6 H+ ?/ I2 ?9 p  g( y6 R      满分：2  分
7 g! T. r8 h2 d12.  1990年弗雷德里克•泰勒发表了《全组织的培训》一文，提出了从整个组织发展的角度去考虑的“集体培训”理论
A. 错误
9 E" A7 L0 x3 O3 R% j& Z6 h+ T7 h  VB. 正确
% K2 [# v9 ?" L' q  K3 t      满分：2  分
13.  我国录用国家公务员所遵循的程序中第一项为对报考人员进行资格审查
A. 错误
3 E! N$ ?- j& B  T/ E: v5 vB. 正确
. x: c7 _% L3 I- m      满分：2  分
( F, W# U( S% M3 _14.  依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别
A. 错误
+ L/ j3 N. n! Y  Q/ t1 q' l, G% rB. 正确
" C' Y- o5 P  ~4 l8 ^+ U      满分：2  分
" {( E+ Y& E/ n, ~4 H15.  对依法成立的已经履行的劳动合同，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同
A. 错误
3 v) S& d+ l* `: d' ~0 DB. 正确
& S* T- d- i+ a/ ]" O      满分：2  分
$ \) e. F% f; X; T. |, d& x16.  宏观的人力资源管理是各种组织根据国家的宏观规划与要求对其所管辖的人力资源进行的管理，主要目的是人力资源与具体工作职位的适应性
A. 错误
, r/ T- h$ C) hB. 正确
3 t/ Q5 ~: s% C6 M      满分：2  分
17.  国家公务人员申诉与控告的原因不同。引起控告的原因，是对已发生效力的人事处理决定不服，而要求重新处理；引起申诉的原因是在其合法权益受到不法侵害时，要求对责任人进行惩处。
3 I" _8 v' \0 _* X, V( n7 P3 FA. 错误
B. 正确
+ z) M' J$ L/ m# H      满分：2  分
- X. d! X1 X1 r; \18.  中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案
, n* T# c4 v0 I' |7 Y0 @9 hA. 错误
B. 正确
3 I! `6 j, h7 A7 J- r% {: Z. v) t      满分：2  分
19.  依据考核的相关规定，公务员年度考核被累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次
' @, J' z" m! e1 EA. 错误
  |$ v0 N9 t, E3 h5 SB. 正确
      满分：2  分
20.  马克思人的自由全面发展包含了两方面的内容：人的素质的全面提升和人的技能的显著提高
A. 错误
, ~) Y. ?2 M8 Q# BB. 正确
/ r/ M2 ?/ {3 s( {      满分：2  分

8 r, V5 W7 B4 x8 m1 r7 ]谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。