南开2015年3月考试《人员招聘与测评》"小论文考核（线上）"考核要求

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南开大学现代远程教育学院考试卷
2014-2015年度秋季学期期末(2015.3) 《人员招聘与测评》
2 l! N7 W- A1 l' w9 v) W% F4 o$ {主讲教师： 徐晓日

! L0 Q' Q; k1 F0 B+ s; A4 R5 U* E学习中心：____________________________    专业：_______________________
  y) K! I+ S# `姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________
% z; P( {  H$ [0 Z) F0 N2 f
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
( [$ J. }( F8 X$ u# a1.设计一份招聘计划书（以本人所在企业为例）
2.设计一份无领导小组讨论面试方案
* S; l  Z" n' a6 }6 _* T3.浅析网络招聘的优势与不足
4.提高招聘面试有效性的策略研究
5.人员测评工具的选择标准研究
9 P- a% z$ N0 X1 S* r% q  N6.校园招聘会存在的问题及对策
7.论我国企业中的工作分析与人员匹配
& G# }! W# F9 ~  Y$ P2 R8.浅谈人员招聘与测评技术
9.人才招聘中的信息不对称问题研究
( r! {& x; o4 i/ e" t: \- \10.企业（可以某具体企业为例）管理人才选拔问题研究
1 o. y8 r9 B1 X3 P( B6 E11.论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在大学生就业指导中的应用
12.论企业员工招聘风险
* I, n4 H2 x9 k4 R% e7 p二、论文写作要求
论文写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定 文献资料。
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三、最终提交 论文应包括以下内容：
1、论文题目：论文题目应为授课教师指定题目，论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
2、正文：正文是论文 主体，应占主要篇幅。论文字数一般在2500－3000字。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距
" G% c1 H* O) w/ X8 s( C3、参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。

1 ]1 K. b: g6 ~四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2 R: I0 n' _4 Q' |! y+ m  c- e2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
8 f( a: c$ _; Q! m3、不接受纸质论文。
2 w* T9 X% M. r# f; M: d# F7 S4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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