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南开2015年3月考试《管理伦理》"小论文考核(线上)"考核要求

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发表于 2015-1-28 09:27:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
南开大学现代远程教育学院考试卷 + t0 J1 M, O) |/ _
2014-2015年度秋季学期期末(2015.3) 《管理伦理》
5 |, G2 Z: G( ~% F主讲教师: 张伶
2 c7 f+ ^: ^5 s! B. j8 }* L7 W4 B2 H  S# t' n. }/ C
学习中心:____________________________    专业:_______________________, _: f# |% l) E5 u" s7 t$ P! J* F# F
姓    名:_________________ 学  号:_______________ 成绩:___________2 @8 M4 Q/ ~1 @1 T
) k* B! v" C( I( n5 z4 m0 ^
一 、请同学们在下列目中任选一题,写成期末论文。8 A. t2 {; X+ K$ w8 L' [2 L5 P2 }0 ~
1、基于管理伦理的和谐企业文化的研究5 Y8 y% b2 E  y' D* ?/ k' Y% R
2、基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建2 b+ C" ~& ~! y" {: N# `
3、以人为本的管理伦理对策探析; r3 K$ \$ a3 X
4、企业管理伦理:社会功能和经济价值
; r0 [& X- [2 `( o5、企业管理伦理的特性研究
' f; u$ o5 }1 ^9 o& A2 @: Y- O" w# R6、企业人力资源管理伦理化的困难与对策# L$ ~/ e4 d1 |  r0 x( m
7、浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
* |: x" c6 K: h* y% Q8、试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系3 s" p7 r  t" e; _% w
9、基于人文精神的管理伦理重构6 ~. t/ V& z' R+ B3 o3 m1 \1 Z
10、转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策1 w! a/ ]# B" N! V( e. P
二、论文写作要求3 ?) l' j/ R5 j! n6 ^5 m
论文写作要经过资料收集,编写提纲,撰写论文等几个步骤,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,占有一定案例,参考一定 文献资料。
& z5 a4 y  C  a0 S5 o7 I8 `/ S- e  c7 P# s1 @5 a7 L3 |
三、最终提交 论文应包括以下内容:
& G& S$ K& y% p. R0 [5 W6 M; u1、论文题目:论文题目应为授课教师指定题目,论文题目要求为宋体三号字,加粗居中。
5 }% x: W6 O7 ^) ]2、正文:正文是论文 主体,应占主要篇幅。论文字数一般在2500-3000字。论文要文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处,论文正文数字标题书写顺序依次为一、(一)、1、(1)①。
! [% s$ B0 ~6 S/ V4 T3 K% E2 S正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距, J  L# D: O0 D  k; g
3、参考文献,论文后要标注清楚参考文献附录(不少于3个),参考文献要注明书名作者、(文章题目及报刊名称)版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。- y3 [& q  n8 x# }6 l: v+ U

5 R7 E. d9 {8 }四、论文提交注意事项:
# y( M, g+ q8 q. _1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
( u- }+ q" l/ G: e) V9 A" i2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。' v1 Q4 q5 o! Z' V
3、不接受纸质论文。8 |4 J4 T$ g% D- a8 J; D
4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。; b* O- B( f: ]1 l
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