川大《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2资料辅导资料

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  a1 E# s' a& c6 r
# o( S+ t* _2 k  y* K$ w% x《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2
& c0 V* B  ^2 X" v! ^) t. w: j) H% d" d; v
' ?: G$ Y$ P! {# a( H
1 A7 P* v% ~* ]0 T+ t
4 ~3 X$ o! @1 ~& s
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

+ P$ o/ Y& N& b; c1 l% d1.  （ ）是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
A. 奖金
B. 最低工资
C. 工资
D. 分红
正确资料：C
7 O3 ^' H' f1 h2.  下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A. 矿山井下作业
B. 高处作业
C. 有毒作业
D. 第四级体力劳动强度的作业
正确资料：A
3.  童工是指年龄（ ）。
) `+ s( O4 g' n+ X+ S$ sA. 小于15岁
B. 小于18岁
, n7 e  x3 G0 w! YC. 小于16岁
" W- \0 @2 E: F4 ~' R1 h# Z- uD. 小于20岁
2 r/ l9 c2 F2 I' k正确资料：C
' q5 c7 G+ C8 e( s/ t, z' q) c4.  劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。
A. 最高
* H  D' k# K" vB. 最低
5 p: e3 D  S- c+ {C. 理想
. U4 o3 e( w% pD. 适合
0 l- z+ y, t" ?" L2 L正确资料：B
% I! F# Q/ F# Y' @5.  广义上理解的劳动法是指（ ）。
A. 《中国人民共和国劳动法》
9 i" l6 Z6 m, C' J6 @B. 调整特定劳动关系的法律规范总和
8 \% B* X  _! i( |6 c$ ?C. 调整与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和
D. 调整特定劳动关系及其与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总和
' a8 K8 c0 O" ~& f* e. T正确资料：
6.  下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A. 矿山井下作业
& M- W$ P* S: h& bB. 高处作业
C. 有毒作业
D. 第四级体力劳动强度的作业
7 X+ T4 Q3 t, x! y7 U, [正确资料：
* H1 {+ E4 [8 l! W- e7.  未成年工是指（ ）。
# j4 g' c: D4 ]/ Q4 LA. 年满14未满16周岁的劳动者
$ h! m3 S! v3 g- w# RB. 年满16未满18周岁的劳动者
C. 年满17未满18周岁的劳动者
D. 年满14未满18周岁的劳动者
正确资料：
0 D, K5 g- j6 ~2 q4 e6 q: o" u8.  社会保险不包括（ ）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
/ e0 e& }+ C/ I% B$ `' YC. 工伤保险
D. 住房公积金
正确资料：
9.  根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
A. 国务院统一制定
# }" `# Y1 z' r" W0 }B. 工会与用人单位签订集体合同规定
C. 各省、自治区、直辖市人民政府规定
D. 各市人民政府规定
正确资料：
+ S& X( A. z" f, s10.  我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。
A. 第四级体力劳动的劳动
) a" s1 l7 [$ P5 I/ H7 UB. 第五级体力劳动的劳动
C. 第三级体力劳动的劳动
D. 第二级体力劳动的劳动
- ?2 F2 P. _8 H# U$ d正确资料：
11.  休息日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于（ ）的工资报酬给劳动者。
A. 150％
; H  x$ x  E9 Q, P) N6 [B. 200％
C. 300％
D. 100％
# V: V7 Z% Z! g- ?5 j正确资料：
' V) z; y8 c; G) ^# S& ^12.  以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）。
3 Q7 g+ H2 [( {' R. z- \A. 劳动争议处理制度
8 @$ q+ z2 c4 a8 o: EB. 劳动报酬预警预报制度
6 U8 A* _4 ^8 u0 ?0 C9 wC. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
- |7 d8 ^: l8 y7 x! @. }正确资料：
" C, ^2 X6 O0 V5 \, k5 H13.  工资不包括（ ）。
1 V+ A8 W& z1 A6 YA. 奖金
B. 津贴
) O. Z5 f: U: c% ~C. 补贴
D. 红利
正确资料：
% a5 \1 K, P1 b14.  下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。
A. 年龄
B. 性别
C. 技术
; v/ O0 Q0 _; W) W$ M: ^D. 职务
正确资料：
15.  劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。
  g5 l1 T7 n3 PA. 30天
B. 25天
C. 60天
D. 90天
正确资料：
! H! a( X5 g! I, F; C

; a7 e2 `% o9 {) i

  {; M, D2 O9 p# z
《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2


2 t7 c$ N1 G/ x
$ s0 [! ]  y& M# ^0 R, b0 p
4 y( k1 k1 Y* ?: Q: x( X. W$ \二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。）
9 @# v3 U( C% P7 H; v. m/ z: ^2 b
1.  劳动合同按照劳动合同的期限可以分为（ ）。
A. 口头劳动合同
B. 有固定期限的劳动合同
C. 无固定期限的劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
* u' w$ P! C  ]" X5 ^, ?# R' p正确资料：
0 }+ ~' _9 I! D7 h4 z2.  根据我国法律法规规定，下列选项中属于劳动争议范围的有（ ）。
A. 因履行合同发生的争议
/ f; q& Y! {: C& A  j% Y/ d: YB. 因职工自动离职发生的争议
C. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
D. 因执行国家劳动保护的规定发生的争议
! ^$ C2 p2 Y  u3 G; v4 V正确资料：
3.  以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
' a; l7 U+ H3 Y9 ]+ vA. 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
B. 奖金和津贴
9 i& E# J$ ]: J% W0 \& X* K1 iC. 加班加点费用
D. 用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
E. 工作服费用
正确资料：
4.  对女职工的保护有（ ）。
$ j8 W6 M; I& f8 W. U1 _8 c  OA. 怀孕7月不安排夜班
B. 正常生育有90天产假
C. 规定的哺乳期作视为工作时间
D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
正确资料：
+ k: r! K! r3 R' }" t0 v- V) Q
7 U* q2 {% w7 a2 O& j


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7 [; f: a5 k  N$ `  n3 V8 G《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业2
# Y, N( M8 S* F. q$ i* w
+ P. A6 K" U6 z, n


$ k/ Q+ A% @. |4 x  b# C: M三、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.  最低工资包括奖金。
A. 错误
+ ?- J* ]$ W9 j+ }B. 正确
正确资料：
; i, [& r6 h) D" g: t2.  法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。
' i# w3 a4 W# b3 r- t% DA. 错误
2 p+ R* r8 P( Q/ `- E! t# wB. 正确
正确资料：
" R- H- J( k& |4 ?1 x" r+ o7 F3.  用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
/ u7 N/ h0 G& p' L% j( w( O% Q. m4.  劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
A. 错误
- I* K' m  h+ YB. 正确
2 o6 P: N6 r8 l4 ~! s正确资料：
5.  企业的调解没有法律效力。
) s$ f' G! |7 S/ aA. 错误
9 A# C4 s/ x/ k. A; [B. 正确
正确资料：
* o8 N& z0 `4 K6 _6.  累计旷工15天可以除名。
! b# z2 g$ T/ ~A. 错误
B. 正确
正确资料：
7.  女职工生育保险产假一般在90天。
A. 错误
% z) l7 O" d) A7 g0 f4 D5 W1 CB. 正确
$ }4 D2 P% |  X$ {; ^/ ?7 j正确资料：
6 {. Z; e( e; R# T# R! Y8.  公积金不是劳动争议的受案范围。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
& ]0 T+ ^$ p1 h9.  工资只能按月支付。
( d$ p( C6 X8 }7 yA. 错误
B. 正确
) C0 z3 ]" `8 B, U- }正确资料：
10.  依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A. 错误
8 l% K7 T9 z' b/ Z3 D  jB. 正确
) n: ]6 Q( Y6 I# Q正确资料：

& u$ l! T% J% M1 E
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