川大《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业1资料辅导资料

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《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业1

) U5 B! Y1 d2 s9 O' ~8 X7 x, {5 c

% I- c& c% g8 r6 J/ }9 l
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
6 Y9 x+ J2 X' f" q. N/ A* M( S! d  S; b
1.  以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）。
% {; {. G1 t& z7 Z) ~A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
6 ?; t( H. y  m; D/ qC. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
) ~8 G+ ~2 g7 S" [5 D正确资料：B
8 H/ N1 U7 U- O* X2.  未成年工是指（ ）。
A. 年满14未满16周岁的劳动者
" O8 t3 P6 T/ B  A6 \B. 年满16未满18周岁的劳动者
. e% [$ v- M2 c2 a9 ^( EC. 年满17未满18周岁的劳动者
$ [. E, t4 T5 |9 w& L; H# ?* OD. 年满14未满18周岁的劳动者
7 p1 Y  T9 N* l# v正确资料：B
6 Y# Z: X$ z! z8 u% H3.  （ ）是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
6 c1 a/ }, a4 \# {# n. t( J! y3 qA. 奖金
B. 最低工资
C. 工资
% Q! u- A; S) F. k* f% rD. 分红
& c( c: G* a! f+ B9 w3 f正确资料：C
4 V* ~; n5 v& M+ s$ u4.  受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
! O, X9 p1 U6 |) g4 xA. 劳动争议仲裁委员会
5 v) I4 A# X# r/ x; C/ E0 jB. 劳动和社会保障部门
  n0 f  N7 V  o* BC. 人民法院
D. 劳动能力鉴定委员会
. N( R) K- R" T  Q: r正确资料：B
% P& n5 E3 I, v( j0 ^( u" b; ]5.  童工是指年龄（ ）。
* y4 V8 s$ l2 L0 D3 OA. 小于15岁
B. 小于18岁
! R) k/ r& Y  _8 a: ^C. 小于16岁
# [1 p2 w6 V  U) TD. 小于20岁
4 B3 v. I+ L# u5 L, K正确资料：
6.  下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。
A. 年龄
3 ]# \$ U& O$ @B. 性别
8 W" ?( N4 M- t& ~5 n2 \0 \C. 技术
D. 职务
' }( H* q- K; V6 ?5 z( C8 c正确资料：
! d/ G# z: S; f2 ]$ u' V& b7.  我国劳动法调整的主要对象是（ ）。
2 a$ }1 L' ?6 aA. 劳动关系
B. 社会保险方面的关系
C. 劳务关系
8 i  C  n+ L6 `4 c# ]2 N* lD. 管理劳动力方面的关系
2 @" n. T6 b1 H正确资料：
, w/ a+ b* X1 m# {6 h# |! a8.  劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。
4 E& c1 D: {2 Q% }, }: z( EA. 最高
8 b4 z8 m5 f& @2 k* E& R, QB. 最低
% M, k$ i8 p9 l. H: ^' V6 z2 kC. 理想
) G6 \2 y, j3 o( K$ b% S$ Y# ND. 适合
正确资料：
9.  按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
6 N& r. }0 m1 lA. 5个工作日
3 T2 F# k. T7 C* j4 [, J" XB. 7日内
C. 7个工作日
D. 10日内
正确资料：
: v: w0 O+ D: p/ L, W10.  我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。
A. 第四级体力劳动的劳动
B. 第五级体力劳动的劳动
, L0 E* }9 |+ ^6 LC. 第三级体力劳动的劳动
D. 第二级体力劳动的劳动
正确资料：
11.  劳动合同生效的条件是（ ）。
A. 劳动合同依法订立立即具有法律约束力
B. 劳动合同自鉴证之日起生效
6 }1 g6 m! N/ l& Z0 {& W; [# P. kC. 劳动合同自公证之日起生效
" N, X  k& f# DD. 劳动合同自当事人签字之日起生效
正确资料：
! _& J* q. u* w/ U* g8 q12.  劳动法规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的怀孕女职工的孕期条件是怀孕（ ）个月以上。
A. 5
* ?+ _! O8 ~8 \! t+ T. ~! [1 @B. 6
' Q* a% Q* N- W6 V9 zC. 7
D. 8
: N9 Q; K1 |7 T) w正确资料：
13.  工资的发放形式是（ ）。
A. 实物
8 Q/ s4 p' {1 }1 lB. 货币或实物
8 S/ l4 w7 w4 x3 U/ X: _( S0 M# dC. 货币和实物
2 {  v( e' C# u; m; r1 ], AD. 货币
9 \* J; F, Z" y4 s0 Z: r正确资料：
14.  劳动法的主旨是保护（ ）的利益。
A. 企业
B. 劳动者
8 \2 n, w4 i9 k7 q2 Y/ QC. 集体
) W8 f( o. U8 OD. 国家
正确资料：
- x; o+ n4 Y% W: f* q; y; [0 @% ~15.  下列选项不属于劳动合同法定条款的是（ ）。
5 h4 \$ ^# n, F9 u$ e, jA. 劳动合同期限
) z( O! p( B3 U# n  vB. 合同终止条件
C. 违反劳动合同的责任
D. 试用期
正确资料：
2 s# K4 f, x3 X9 ?  G7 |# ~$ v

5 t9 C2 C% i) ]  l( u' W( F
8 y. b) T7 e5 u/ R/ v& Y

0 @5 M$ X+ {" ~- Z《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业1


$ t- e9 l7 Z& |1 b/ r5 \2 A
# k! W3 o! X1 x% Z; p+ W. o
1 H# b3 Q) c6 [/ i( v二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。）

1.  我国的劳动争议一般可分为（ ）。
A. 劳动权利争议
  {1 Z+ J' W/ |4 Q. VB. 劳动利益争议
. k0 z. N6 a* r+ {# H! i$ qC. 集体劳动争议
D. 个别劳动争议
+ y. W( H% S) W7 l/ d" g正确资料：
2.  对女职工的保护有（ ）。
0 L  w' Y' }3 C& A5 q2 t! N/ MA. 怀孕7月不安排夜班
* }  v) b/ d+ [6 v% E+ N5 x. ZB. 正常生育有90天产假
C. 规定的哺乳期作视为工作时间
& l. W: E5 d6 f0 X4 ]( @D. 怀孕期不得接触有毒有害物质
正确资料：
3.  根据我国法律法规规定，下列选项中属于劳动争议范围的有（ ）。
  H+ Q# {# K6 f9 g/ W6 `( a8 v9 J6 M' wA. 因履行合同发生的争议
B. 因职工自动离职发生的争议
C. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
D. 因执行国家劳动保护的规定发生的争议
& y9 W1 h% V2 Z8 q; T正确资料：
* ]6 d" s; a3 p' @0 U/ v4.  下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。
A. 劳动合同期限届满的
B. 劳动者提前30天通知
7 n+ r5 N7 F* Z1 q1 Q: b# LC. 劳动者达到法定退休条件的
2 j* L1 H  F# j1 U* ^D. 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
正确资料：

9 k5 X( h5 u9 @4 d6 m



2 B4 w! M' _) L" Z. o《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业1
  F7 w, S  O1 Y4 i9 f! F0 t
# c" E2 k" v, M/ C! A8 b9 k
2 J( X" S7 i  w6 v- I. K- n1 k

三、判断题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.  最低工资可以集体协商。
. J3 ^1 S7 e' GA. 错误
) w, r2 k1 v7 i8 AB. 正确
正确资料：
2.  最低工资包括奖金。
A. 错误
: t$ H! j* O6 N% L& q: KB. 正确
正确资料：
3.  依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
! E6 {0 l$ W7 _2 vA. 错误
& {1 G4 q' [4 Z0 u" u/ q! @B. 正确
正确资料：
& M7 O* N; A) z( b9 y* y3 E4.  社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
A. 错误
B. 正确
正确资料：
' X1 X6 W6 h/ D& D3 o5.  罪犯不能支付养老金。
  z, K( {3 b0 ^: EA. 错误
B. 正确
* D. E( k7 q' A  y( }8 m正确资料：
3 [" w0 s% t: l: f: j4 }4 n6.  公积金不是劳动争议的受案范围。
A. 错误
2 B. |  v% m4 D% c" t6 \B. 正确
9 C$ J' Z* B; i; ?# P% J& a3 w' w/ @正确资料：
7.  累计旷工15天可以除名。
A. 错误
B. 正确
$ {; Z+ S- x. b+ F% _/ W" [正确资料：
$ W0 W6 N9 z9 @0 v3 }: p8 I8.  申请劳动争议的时效是60天。
" b' e6 R8 _( R$ t7 u& q) PA. 错误
B. 正确
正确资料：
9.  法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
3 L+ \9 X7 h3 R0 l* R8 z1 QA. 错误
B. 正确
' H' v: c+ R2 s正确资料：
% ^2 P6 x$ ]7 _( V, \10.  用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
A. 错误
+ H% O' w: X) mB. 正确
正确资料：

1 l5 l! Z4 t6 P7 T

' [8 r# U. A/ P% S* O

- N9 Q4 B1 _1 Z$ \谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。