北京大学15春《雇佣与培训》作业资料辅导资料

谋学网

1.
请同学们独立完成作业,不得抄袭!

务必在2015年5月15日23时之前完成，否则没有作业成绩!

某上市公司需要招聘一位财务经理，请帮助该公司的人力资源管理部门拟定一份“招聘启事”。


  


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2.
假设你是一家企业人力资源部新上任的培训主管，当前企业培训的状况是，多数员工抱怨企业培训很多，但对员工没有什么大的帮助，甚至多数员工认为培训已成为他们的一项负担，是人力资源培训部门的形象工程。此外员工认为工作环境并不是其所想要的，没有企业文化，且加班成为常事。

请问面对这样的现状，你“新官上任三把火”，如何开展工作，并在较短的时间里改变这样的现状，使自己的工作顺利的步入正轨，并使企业的人力资源培训工作有所起色？建议同学们选择一家企业为例，有针对性地提出建议。