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3 m: [' Q8 |8 k: `; K9 D: }
+ |& G4 [6 |- J4 a一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. （ ）代表一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的评价。6 g5 ^1 v6 d$ C+ ?/ C+ S
A. 观念
" W+ M( |2 O$ I i3 A7 P0 IB. 价值观
: G( {( U" O5 r1 ]C. 个性
, h; ^* X( ?9 v0 \9 FD. 世界观
X) }8 R7 X5 k; X" q2 [, c 满分：4 分% I& \3 s* [) l6 i' x
2. 以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。$ _/ W' d* L1 D8 `- X8 G/ k9 [% k
A. 共同的目的
6 a/ w* w3 g8 n5 _5 M5 t! mB. 自愿效力
/ D' G; t. q3 T+ o: S; [' nC. 坚强的信念
/ m9 ^$ B9 o0 Y" u: F) `D. 物质条件
0 }- t4 v5 J. Z q, W& {! ~$ J 满分：4 分
6 a; L0 a7 j8 p1 L( O3. 能力一方面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
( {8 f# [; W5 w' c Q- _* `A. 气质、知识0 J2 @% s/ G5 s3 f0 \, N1 j" {
B. 技能、技巧
g& U( K* |) Q5 L7 P4 HC. 知识、技能' T7 c0 X9 l( `' n6 r( L
D. 知识、态度
0 Y% M4 p* p- F$ X 满分：4 分/ `4 f' y5 B# f. p0 W# z5 k
4. （ ）是形成期望心理的内在因素。9 ~: ~1 V( q8 s3 R
A. 目标
- |1 m8 o8 i2 t) BB. 需求
6 ^. I b9 x4 h' l0 R9 UC. 个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较5 N" @2 x+ y) w k
D. 目标价值& T s% M' t% }2 \9 C: i
满分：4 分
3 f* t/ [5 \( I5. 以下哪个不属于组织构成的物质条件（ ）。
" m! u y6 X( TA. 达成目标的实施工作
% G% }% j5 M0 iB. 自愿效力( _3 D% E6 q9 F% s0 o
C. 确定实施工作的工作人员
E6 q9 D" |% x& v/ |, v" H oD. 必备的物质条件9 K$ } M0 W" x) A1 P
满分：4 分
9 Q. Z, [0 k1 K; r# K# M6 U* i# Y* ~" h8 L' Q( N: ?
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 人的行为改变过程有哪几个层次（ ）？+ R. x+ p4 r, b4 G- j/ z
A. 知识改变
% I6 c* @8 s4 M; X3 Z4 JB. 态度改变
y2 L9 S2 R( \0 [# U9 A0 A# \C. 个人行为改变
6 P, E4 f0 B+ v) I# g! z1 HD. 团体行为改变
2 t7 p& J' \% G& H 满分：4 分
, |+ q. X, ]1 B+ J2. 气质按理智、情绪及意志的强度可分成（ ）。
6 J4 \( J, L* @; \A. 理智型0 y) z$ I5 \$ P
B. 情绪型9 {. I0 T, D' S5 f1 i
C. 意志型
8 O" s8 N( w% u4 A 满分：4 分" {3 \2 B% M7 r2 H+ P
3. 决策者应有的思维特征包括（ ）。% j# H9 ]' e3 n# y5 n
A. 应有广阔的思维品质
* ?& S) p! I0 r$ c# J6 o. RB. 应有善于深入思考的品质5 z% t f8 g: Z* t u# O& m b/ p# {" J
C. 应有独立决断的能力
+ b9 f1 _( [- G. |1 c) gD. 应有思维的敏捷性0 v4 H# B: c X
满分：4 分
+ g) [ y3 {: {: f/ g4. 经营管理价值观主要有（ ）。
& E* P! C- @ _, q- k# g7 dA. 最大利润价值观
6 a7 [/ F& M1 c) gB. 企业价值最大化价值观
9 }; \# s, \" l7 i- b! N% r+ O" BC. 企业价值—社会效益最优价值观6 Y+ |% ^- o2 p6 R9 V& }6 {9 ?2 w
满分：4 分
* m7 C; Q5 B9 P5. 正式组织包括（ ）。
! a8 ~+ [% s8 PA. 互益组织
, B0 V& p' j" BB. 商业组织
5 S+ c8 l' F {2 c# M* tC. 服务组织4 W* C% X9 t+ ?! r" u
D. 公益组织
`6 p j1 P, m+ M( w( H9 G; c 满分：4 分
' G r/ n, U5 b. B% r6. 人性的假设包括（ ）四种。# w1 f0 z4 I3 @2 v, Y- G
A. 经济人
8 {. D7 e8 I0 q9 F% t3 @B. 社会人- }+ n: U; U% b+ y6 N% l
C. 自我实现人& R) _2 z& t: a p
D. 复杂人
$ \% ?8 n+ A+ d) ? 满分：4 分
/ V) Y J3 \3 q$ D' [' |7. 性格发展的影响因素包括（ ）。
, C. t2 W' g+ a c" u% z+ Z0 I3 PA. 社会因素0 q6 ?# B0 u% Y% V2 G
B. 生理性因素5 E2 F3 D$ F4 G0 R+ }
C. 环境因素! \; I7 K5 \) @. D' P
D. 家庭因素
0 `" ^; M% l# z7 v 满分：4 分9 e; d X( W- _; h( Q$ }
8. 动机支配行为形成的目标行为分为（ ）。
, z8 e/ O d5 ZA. 目标导向行为
1 n5 u0 G" R6 X, i' i: x+ ?4 z- s" aB. 目标直接行为( m0 W5 L/ G) u1 U) ]" Q6 {) M3 \4 i
C. 目标间接行为7 g7 N) w {( t4 t- l( G
满分：4 分# p+ A* c n8 M* c$ W% R3 l: l
9. 性格的特征分为（ ）。0 |8 W# Y0 p% _. A
A. 对现实态度的特征
7 p& q' Q( M* ]6 Q7 T7 L; m2 `6 VB. 意志特征
8 v6 q% p# u$ }7 s+ {C. 情绪特征
( h7 U" p/ ?. l# UD. 理智特征
/ H- G2 V6 C0 P% o. _ 满分：4 分
+ a; w/ M1 y3 J S* }) Z$ x10. 期望心理特征包括（ ）。
& P* v( O# D# J4 L9 n( gA. 物质需要与精神需要结合( z2 B8 b. X% e
B. 劳动创造与满足需要结合
3 U; n9 Q3 U# m5 z% l8 x/ dC. 表现一定的期望概率 Y& D+ L' b' u; m$ |
D. 表现一定的行为动力
5 M" `! g; z) P% K; m3 g! B$ w/ ] 满分：4 分
" [# v) P- i! R* U# G7 e& `6 [7 [, T9 [
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成发展的。（ ）
) h7 o) N! z3 A! gA. 错误5 s& H1 _) A& l* O5 a9 K
B. 正确
8 m; z6 q4 h) b0 U1 S 满分：4 分; Q' w$ r" D8 M/ k8 i( m0 f' l
2. 人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。（ ）7 J- r" ^ E4 P3 w( ?7 ]: l) M
A. 错误
2 D7 O. I1 r4 g2 Y. M5 q h1 QB. 正确$ G7 |. l8 ?0 ?, y2 B* N5 ]
满分：4 分6 N8 ]5 ^/ v4 j7 g
3. 性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（ ）; i5 s K0 X b% } E0 @
A. 错误; V: q0 h7 L! L3 }1 f1 Z$ {0 W
B. 正确
2 T# B! p% n9 g4 f9 F 满分：4 分* S- l7 @2 S: u: o
4. 决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）& P" t3 W" R3 C
A. 错误. c$ K2 `; z' a4 t6 P
B. 正确1 y) b* R/ A2 A2 z, }/ u
满分：4 分, s1 T( d* B/ F' D/ s' o
5. 美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）9 E# D. o6 L; Q/ m' J3 c
A. 错误
- N, r# w2 z; U( qB. 正确' j/ h1 x9 o% R6 K
满分：4 分
, O6 f4 c: d2 m) m) I0 \6. 管理心理学的人性观指管理者对职工需要和劳动态度的看法。（ ）
* K2 O$ Y; W% t3 s/ L9 U f1 a/ zA. 错误/ V y$ ?9 g( }% H
B. 正确
: V& V5 j+ N, b7 s! F8 h 满分：4 分
* |- m/ o8 s: O. H6 G0 m) ~7. 管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（ ）
0 O7 E7 k) X* ?A. 错误; u7 y. f5 ] }2 t6 K/ ^8 b- \
B. 正确
# u" V% W0 N+ a" ` 满分：4 分
- V4 z! e* g& X+ o5 I, U: o8 t7 c8. 个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）% ]! f: v; C2 O O4 A! [% R% L% u) R
A. 错误
5 R3 [( f& h$ ] mB. 正确
) ]) F) G9 X F0 y& r& I 满分：4 分! R+ H; Q3 |4 o; i& B% _6 q
9. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）' g4 `5 |, ]" |$ J% A! R
A. 错误
' R( }6 s/ \1 A0 FB. 正确4 ]5 l2 R9 k& h# }& C
满分：4 分
' M! ^+ G/ V& U! L0 X10. 期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。（ ）
f6 E7 ]) g8 C0 p+ oA. 错误& f6 a; {# Q E, b" s& [# _" t/ X
B. 正确" q2 r% X5 U* t
满分：4 分 * m q" u h1 N$ [9 V
+ A1 t9 I# y/ `谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2015-4-11 22:02:58
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