吉大15春学期《人事行政学》在线作业一资料辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A. 人事辞退
2 g: G/ v9 Q* B8 A- ?4 N+ A: l) `B. 人事激励
C. 人才流动
D. 人事监督
      满分：4  分
' x$ r3 c% i- G6 W/ ?2.  实行人员编制单列的是(　　)
* g- s0 Y2 a  x$ x7 IA. 党派机构
( J. B5 y1 U: O+ WB. 群众团体
C. 政协
D. 政法系统
      满分：4  分
3.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A. 行政体制
B. 人事行政体制
C. 经济体制
D. 司法体制
  d" e% E& M9 |9 T      满分：4  分
3 T' I0 k4 g: c5 g) Y% y4.  为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
# ]. @5 w& T  P' c) W* D0 bA. 竞争机制
  ?( B4 y! c" S9 C# s$ j) mB. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
      满分：4  分
9 c1 E, e: |" N- m5 X5.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
2 t9 X; D$ z0 f/ F" oB. 党管干部
+ h" H0 ]$ X4 y  `& W* u5 ]C. 德才兼备
D. 两官分途
      满分：4  分
$ i4 c: J: c% C3 L$ z3 R5 u6.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
! P1 z% j: Z7 _! }8 |9 W* L, sB. 决策功能
' @, h1 {9 t4 J+ X  f/ |! qC. 组织功能
2 _5 z: p) R: u; m/ PD. 指挥功能
      满分：4  分
7.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
% P8 _, G  v0 N4 v" g; hA. 低
B. 大
C. 高
. A6 R1 `  u+ P: p' @7 \2 i+ AD. 小
      满分：4  分
8.  人事系统的根本原则是(　　)
A. 民主原则
: S6 o$ Y: Y( {: R+ |; w3 GB. 效率原则
C. 公开原则
' `. {, S# b2 q! TD. 平等原则
      满分：4  分
9.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
, ~3 j9 F+ ?+ m7 u9 KA. 决策层
4 U* F1 I; r$ S1 F' i- zB. 管理员
C. 执行层
% f- _2 N$ ~- ]! `D. 操作层
      满分：4  分
. r# R1 D: \- d! O7 c4 a10.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
      满分：4  分
3 j8 }4 C( u6 x. P) L- ^
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A. 离职
B. 免职
C. 离休
4 t1 t) L( ~% J9 ~1 D" |D. 退休
E. 退职
+ W, r( P- t: X      满分：4  分
) Z( ]$ p" O" N2.  按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
" a8 O3 T! \9 p. ]: A' ~( NA. 相互排斥对抗型
; ?+ }' G& F# ^9 |B. 合作型
6 Y- E/ y, r( H! Z$ _8 U2 [) qC. 团结协作奋斗型
. Y2 v& O+ E# _D. 主从型
" f1 y$ v% t1 Y0 g4 [E. 竞争型
2 i2 x3 j$ _3 \% e% Y( L      满分：4  分
3.  根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A. 外部任用
: \& q- ?8 F* k- x# `- q8 lB. 内部晋升
C. 常规晋升
D. 破格晋升
E. 功绩晋升
5 E7 T7 o* B$ w. q5 g9 d      满分：4  分
+ p' r8 x2 V( ^- e# n! j7 Q; S& e4.  人事计划的监督形式有(　　)
4 N6 A6 {! ^6 T1 ZA. 目标监督
# M1 P& G5 H2 v% V/ NB. 方法监督
C. 人员监督
1 h, G  P6 \2 y, I) lD. 时间监督
E. 政策监督
& s6 _0 r" S! D) `      满分：4  分
5 a+ e/ O6 b* V: U2 @! I$ ~5.  坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
+ s' I" l* N4 D0 F7 Z0 c6 R5 NB. “学什么、考什么”
3 m1 t  `# z0 b# g4 u, wC. “缺什么、补什么”
2 n) ]/ |7 K( Y  ~: X! ID. “全面规划”
! n6 h% W4 T' ?" n& XE. “严格考核、择优录用”
      满分：4  分
6 D- S4 Q9 ]! |! j6.  升职的主要依据是(　　)
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. 学历
      满分：4  分
7.  人事激励的特点是(　　)
" c$ k- J8 ]; J- n( IA. 从自动力到推动力
# e: A* H; P$ g2 l5 oB. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
% v* p) s' z& B$ ~0 O: z1 ED. 他人的影响
" B  J) M# \4 B5 o& pE. 自动力是一个内在的变量
5 N2 \# V9 P3 u3 ?2 c      满分：4  分
8.  测评者的构成包括(　　)
A. 自我测评
# u+ t) m" C) l1 [$ z4 k, ]B. 同级测评
C. 下级测评
2 v. i# \4 G9 X9 W# ~. xD. 上级测评
: A, h2 p' h% v! ZE. 组织测评
      满分：4  分
9.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A. 预先监督
B. 人民监督
1 s, W& G1 l0 ~/ P2 q6 q8 s( nC. 过程监督
. R0 V+ Y( Q7 w( ED. 日常监督
E. 事后监督
      满分：4  分
/ ^6 Y2 H; l3 k3 g$ ]10.  在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A. 民族
B. 性别
6 q' Z+ i3 A! o# i6 A2 ~C. 家庭出身
D. 婚姻状况
8 h5 C2 Y$ Y. o$ e" c, UE. 犯罪
& ]" o0 ?- C7 e3 B4 n; f      满分：4  分

1 U% m9 O, c5 S2 p, j5 }三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
/ \& z, a- C+ l9 ~4 mA. 错误
7 L5 O7 O; T$ a  P' y3 ]B. 正确
* ~! O# z( R+ q8 V7 [! A      满分：4  分
2.  西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A. 错误
* [' P. F( B7 r3 JB. 正确
      满分：4  分
3.  张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A. 错误
B. 正确
' @5 Y. y' n5 m2 Y      满分：4  分
; [( ]* F$ t! [& C) Z' V4.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
A. 错误
8 [0 N" a* A' h9 K- d+ a% c) XB. 正确
      满分：4  分
3 _2 ~/ X9 u* T5 a1 ]" e4 ^5.  人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
; q! N; s9 W7 j4 \. w: s
- I, f' e. N5 D/ H' @1 c0 x谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。