北语15春《管理学原理》作业4资料辅导资料

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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统
      满分：5  分
2.  麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。
A. 权力
B. 社交
C. 成就
D. 安全
      满分：5  分
3.  预算是指用数学说明企业经济活动的（ ）。
A. 综合计划
B. 业务计划
C. 管理计划
D. 财务计划
      满分：5  分
4.  利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（ ）型的管理方式。
A. 利用——命令
B. 商议
C. 温和——命令
D. 集体参与
      满分：5  分
5.  现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A. 在开始前
B. 在进行中
C. 发生变化后
D. 产生成果后
      满分：5  分
6.  （ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 激励强化理论
      满分：5  分
7.  以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A. 归因理论、激励强化理论
B. 需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C. X理论、Y理论
D. 超Y理论、公平理论
      满分：5  分
8.  规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是____。
A. 系统分析的任务
B. 系统设计的任务
C. 系统实施的任务
D. 系统反馈的任务
      满分：5  分
9.  权变理论对人的假设是（ ）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
      满分：5  分
10.  需求层次论认为，人的最高需求是（ ）
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 自尊需求
D. 自我实现的需求
E. 社会交往的需求
      满分：5  分

二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  激励理论可划分为 （ ）几大类。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 激励强化理论
E. 激励需求理论
      满分：5  分
2.  具有普遍意义的激励方式有（ ）。
A. 思想政治工作
B. 奖励
C. 工作丰富化
D. 积极强化
E. 职工参与管理
      满分：5  分
3.  若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）。
A. 现场控制
B. 间接控制
C. 直接控制
D. 前馈控制
E. 反馈控制
      满分：5  分
4.  属于内容型激励理论的有（ ）。
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 管理方格理论
D. 双因素理论
E. 激励需求理论
      满分：5  分
5.  领导艺术包括（ ）。
A. 决策艺术
B. 用人艺术
C. 提高工作绩效有效性的艺术
D. 授权艺术
E. 领导变革的艺术
      满分：5  分
6.  按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A. 现场控制
B. 直接控制
C. 前馈控制
D. 间接控制
E. 后馈控制
      满分：5  分
7.  马斯洛需求层次理的内容有（ ）。
A. 工作和工作条件的需求
B. 文艺、文化娱乐生活的需求
C. 生理需求、安全需求、社交和爱情需求
D. 自尊与尊重别人的需求
E. 自我实现的需求
      满分：5  分
8.  麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。
A. 成就
B. 生存
C. 安全
D. 权力
E. 社交
      满分：5  分
9.  下列属于控制工作原理的是（ ）。
A. 直接控制
B. 直接管理
C. 组织适宜性
D. 目标统一
E. 反映计划要求
      满分：5  分
10.  预算是一种（ ）。
A. 核算方法
B. 数字化的计划
C. 规划
D. 规程
E. 控制方法
      满分：5  分

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