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& X3 l! ^) r, \, o8 B$ c! L. _3 Y2 | U6 J
一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()
7 b% J9 x+ n9 I7 P' k; c& QA. 泰勒' x7 h4 |3 ~/ T4 |0 ~& b8 i, w
B. 韦伯, `% v* y( m& S) _
C. 怀特/ \# \- l: L: L0 Z: ?) n& i, w$ l
D. 巴纳德
; l" ^: |7 F+ N0 b, N; V 满分：2 分
- d: k2 a. y" E* m2 S; R2. 行政协调是行政效率的()9 x$ @7 h( N: @. D9 M
A. 前提
5 J# n3 a2 U' J, i( p t8 U; WB. 基础. c8 v, k1 J2 N! C+ P/ R# K% i" ]( e
C. 保障
2 |( w0 u4 [+ E0 q" S( nD. 结果
- |: k" U) [" P+ v6 T; n 满分：2 分6 m$ q7 | g( Q7 d
3. 行政领导权由()所规定。1 b' K) L. X1 k2 b! G
A. 组织部
2 b. b- I3 g6 q1 f6 V+ @B. 人事部
" J Q& V! d5 t! C XC. 国家法律+ n }- l- A& U5 g8 x+ M
D. 党中央8 Z7 f: z5 F, n- r
满分：2 分/ {- v* S7 q, D' Y6 M
4. ()是提高行政效率的前提条件- U" T3 t5 ^. ^ E+ [/ z4 F
A. 财务行政# K l! h/ b1 w3 R1 r
B. 人事行政+ F( f) q: ~1 D" d: O
C. 信息沟通
2 H# O' j- q. zD. 行政监督# O$ Z7 m" J! T o9 i
满分：2 分" F" Z* _8 L' a, Y
5. 行政决策与其他决策一样，都以()为出发点和归宿。5 D& a: N& h+ q% T6 \
A. 道德 j g" G1 |- z1 z2 ~3 C3 L
B. 伦理
- Q: K) j% n$ h) m3 T0 B; yC. 传统4 w, Z/ D" n: N' H
D. 效益" X/ ?! e- Q$ z" T6 a
满分：2 分
0 ^/ y, _; W2 u7 E' C1 ^3 a$ o* L- o6. ()是预算执行计划的记录。: ?6 B% z. n/ C0 a9 t/ X5 X
A. 会计. s4 {. U- W+ Q7 p5 c
B. 审计
1 G+ D d! B/ C" W+ ?C. 决算
5 W4 ]; u: ^+ c7 u( ~D. 预算4 |' Q5 M9 d4 \! C3 A) ]: }
满分：2 分
8 |6 v# |- [. N- g. a7 H- C7. ()是财政计划执行情况的总结。
1 G) v Z. f$ {3 y2 L; rA. 会计4 Z A+ v: g# N2 z& |$ o
B. 审计
, w n: `- Z) e* _' A) GC. 决算' T, g# t% u) f1 b
D. 预算
1 H. _, f3 m# `( G 满分：2 分
i# b) M; I! x: H$ |8. ()是财务行政的首要环节。/ H3 i5 R0 x2 V0 e, z! |
A. 会计3 L& ]3 {, t t; c5 K
B. 审计
+ A; v! S! z+ hC. 决算
3 Z- F$ Z8 c0 e2 GD. 预算
$ I5 Q# P7 z' U/ k* A) N h' o 满分：2 分
6 a% d* j1 w2 v1 Z6 a& g0 t9. 行政司法是()充当争议裁决人。
# R9 A3 }( p6 s9 E; J5 m8 JA. 行政机关! g- d1 V1 l* z( |1 d( Q
B. 司法机关% s; o- w4 f/ U/ {- n
C. 立法机关
1 z0 i4 [, T! z( LD. 审判机关
+ m9 Z; f, o2 v: u- K! s% L 满分：2 分' Z9 J' e$ u/ U4 @4 I( _; S6 w0 R
10. 财务行政的研究最早起源于()
' s D# u* n% E, ?3 ]6 o# sA. 官房学
6 H% u: ?( x. OB. 政治学
& @4 [, j& d# S$ @9 TC. 法学3 u2 @4 q, ? J- X
D. 经济学6 x) L1 a: U" L2 [6 M( D
满分：2 分
9 z! n, r: Z5 C11. ()是决策的关键环节。9 S; C6 ]/ @/ g z
A. 刻意创新
# |3 k5 Y" p4 oB. 评估择优
; l# E q% r: |9 G' @C. 稳定可调
+ N3 H( j% ^6 i6 KD. 民主参与7 Q4 m% O' W: v1 B; M
满分：2 分
4 b! p! p, M# G8 T3 w) M6 |12. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()
6 z: q* q+ j1 n. u# K. rA. 品位分类& A. p' }4 b+ B) i$ e p' R
B. 绩效分类 E: |6 F( g+ `
C. 职位分类
5 O, P6 i; a8 Y( N* C, { MD. 责任分类/ T: {9 U1 J) F4 }" `: G/ m# f
满分：2 分* h, _8 @1 o! ~
13. ()是整个决策过程的基础。1 D# t: Y, R0 n8 J2 W
A. 情报活动) L h, a5 d4 X2 A
B. 反馈活动
6 M" ^+ S: h2 ~) W+ BC. 分析活动
) J! `0 }/ ?6 z2 L. H( S& J: DD. 决策活动8 a% g O7 h3 }( M$ K# f
满分：2 分5 `( G! f# e7 y! ?
14. 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是()。7 a/ e6 _& i# G& D4 O t0 E! G2 |
A. 平等原则
2 r, `) S; e, Y( K: y% P6 eB. 公开原则
4 w2 I6 G% N# N" o8 JC. 竞争原则
* |3 B5 }' F; h2 nD. 择优原则( G8 _( M _# c
满分：2 分
. a5 s7 B: `8 i& M$ T6 w" u6 R15. 科学决策是相对于()的一种决策形式。3 p9 [! L/ C" G( x
A. 民主决策
+ B' V3 R8 t5 Y1 T% K7 JB. 专制决策
: c9 ]6 @* E# v! N4 ^ zC. 经验决策- Y" C& y3 B- y
D. 集体决策% e" W$ q* c/ D% S. U9 C
满分：2 分+ }! M' k9 Z3 t( e4 J3 U; `
16. ()是机关管理工作的基本特点。
1 n9 I- V. S0 O4 [6 c+ q) X- [A. 政策性 g1 O- }" n$ ^. I4 S; H
B. 广泛性# M. w2 y' c2 R; r
C. 服务性) P3 z3 ]/ _7 Y
D. 机密性2 s: ]7 {. w8 z5 m' G
满分：2 分# I; H$ O1 M' h
17. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()
) }: i9 B7 {2 c& OA. 宏观调控
5 G- n, \0 t& b mB. 微观管理 H! f3 p, U6 ^& z/ ~2 U* M
C. 社会服务
3 Z- J/ |: O3 I, _D. 保障效率
2 f- _3 Q5 R! F! b/ Q8 J, { 满分：2 分
" ], |+ @% L3 I V; E' U5 H; T18. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。" N! a6 `0 _9 ~; X8 A
A. 知识结构: W, P% ?/ _. _' p4 E$ Z
B. 文化水平4 f; e: N8 c$ c# f
C. 思想观念4 J# \, v9 f- Q! r* r! L
D. 业务水平! y+ S- s, p% y* x& @
满分：2 分
! V1 J& Z3 O' K- L9 I19. ()是行政工作的中枢神经。
% v6 ^# j7 G0 y8 w5 b6 q, oA. 机关# R& A, \: M e" y2 `
B. 决策( P, X$ M9 r+ e, B7 K( `
C. 信息; D, l, {6 t7 H8 c5 l
D. 财政
/ W7 e/ y( g' @4 a! x 满分：2 分& i( U6 X( H# y; c
20. 行政领导进行例外管理的基础是()( h) e, a! Q6 e% Y3 S9 O
A. 习惯0 w+ F; Y9 D3 q5 Q
B. 传统
, t( R( r+ I/ nC. 制度. g, J4 J* q, g1 p
D. 舆论
* ?5 A1 Z, X0 S9 T" i8 v. T: | 满分：2 分
8 b1 ^0 H ?+ t% G9 ?21. 民主决策是相对于()的一种决策形式。
9 X. g. [; F' f% e6 B9 u) s. X# a+ L8 |A. 民主决策9 U* i( s7 |7 b4 H G3 ]
B. 专制决策
; ~' r( J4 }& |6 _: `. Z+ }$ JC. 经验决策
$ V0 T0 | R+ Q/ r6 b; c' mD. 个人决策
, k+ N7 ]* Z2 u, f4 o 满分：2 分
5 E5 x5 E$ [2 V! i! f) D" e& f22. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。) N1 v0 V* F0 q# D
A. 行政领导
( I- k4 u, A3 Q1 i: ^; t3 tB. 人事行政
: ~( j! h% s% g! r: Z: Y7 TC. 财务行政$ ~+ K1 j. y; l- Y% |; p2 Q0 F
D. 行政决策
; a' W. g5 A% f& k+ Q 满分：2 分
/ k3 }% {* Q2 y) g7 M23. 实现行政决策民主参与的基础是()+ ]9 W6 w, H3 _4 p* n
A. 新闻媒体
8 F0 G$ `6 ~# @) ~) q! T2 dB. 信访工作1 k# A5 Z* b4 v# P+ ^
C. 政务公开% f9 T( ~- R0 {& G' l
D. 个人能力6 w3 c7 O& @& m* W
满分：2 分9 j% \$ c* w5 P. x5 \* L
24. 政府行政的首要环节是(); b. S6 p! C' e A% e$ C
A. 行政决策
9 z# W# K/ U1 m$ ~$ P# AB. 财务行政
c. X5 M7 |6 c, n" @) oC. 人事决策
) d' @0 j: k9 s, _ X. @D. 行政法制
2 s' E3 K! @, i% }" l7 N/ I 满分：2 分
9 J b3 o5 ^4 Z6 P4 z8 H% H$ n25. 中国的国家公务员级别分为()级。! y! s) \* E( D6 u0 m8 J
A. 126 m/ U1 b. L, l; [& ]# p
B. 13
8 p' j2 k9 ~, k( `C. 14. u: p1 x2 C4 O6 q% v" y) d6 {1 h
D. 15# l' i. L: l" F. \. o
满分：2 分
& N d z2 S* [$ ?* u) {$ {& F
7 _2 g/ l7 f+ g- R$ b, B9 j二、多选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 行政领导方式包括()2 G0 }! r% v9 p, i1 l9 y- C
A. 独断式
8 t" B5 v/ I: }% Q, j" g$ JB. 民主式
: m) ` E( k- Z: ~0 a0 Z8 ?1 Q% Y" iC. 放任式
& _0 f# u! l' C0 SD. 自由式4 z% V6 @+ y) E4 E2 H: G
满分：2 分
! T# d- V! P7 o& J3 t1 F$ ]2. 行政领导的方法大致可以分为()9 H$ L+ K. x( O9 j: }! `
A. 领导部署方法
, Q/ S+ g. f" F1 J! JB. 说服疏导方法
+ p8 t7 a; t# S/ i% @$ H( n5 qC. 管理事务方法. a+ J( @# W6 I. K6 j0 K
D. 示范方法4 Z; I& G5 Q2 L0 L+ S" o
满分：2 分1 I) e, S- H0 A+ {) W1 F; p, R7 J9 g' \' e
3. 行政发展的条件包括()
/ R6 n# l4 R8 O% G9 D. w- {A. 舆论保障9 s: U+ u' f; c& ]1 j: t; O2 t
B. 组织保障
' E. u- E- _7 Y ]$ ^' _) @5 uC. 人员素质保障
# e( {0 A1 V3 u$ t. K& r6 F; _D. 法律保障
' _) S2 R- Y) g! S/ u 满分：2 分( M! E- y* q. p* l9 y8 t
4. 行政决策的程序包括()
3 N1 S' r3 V- _6 [, UA. 情报活动
) H' Q+ n; U! ?, x: R) AB. 设计活动
( `( m# Z n3 j( ^C. 抉择活动
$ n N0 E+ v- t' S, { eD. 审查活动
( i8 H: H9 g, y5 ~ 满分：2 分0 W. Z1 t. z# ~" n3 C
5. 机关管理的任务包括()6 ?* Q; z7 E1 {* n- n
A. 参与政务
- s$ V2 i8 e& b- v9 |6 ?B. 处理事务
9 E& N. ]* h& [- v' i' NC. 搞好服务5 ]: p6 n9 J/ g- {( O- M" g
D. 制定决策# r" c# c6 I1 u8 h2 I. \
满分：2 分. a7 G5 F( N4 b' d) h$ ?
6. 行政立法的程序包括()
5 {) a; C+ J) d$ kA. 立项/ o+ a. y W' m* a& \4 y
B. 起草
8 o3 q/ ~4 E) XC. 审查
* R5 i6 f# }) h! ?7 ZD. 决定与公布% y& p3 \ \# J: v' D
满分：2 分
8 }5 X6 H9 |0 D2 Q0 p7 t) n# B4 F7. 审计的特点包括()
; |5 ?) L9 O6 ]- i9 F9 v" K0 i" QA. 独立性$ o3 C7 l0 Z# \% |: V5 P8 Y
B. 专门性* h- B2 M9 i- \2 S& f; l/ x% {
C. 权威性
- v: j9 L }3 W6 i, ZD. 社会性
1 ?! q/ V) c9 x 满分：2 分
) M" H E; j5 b) T2 Q8. 预算的程序包括()
( `6 ]+ p; l# |; u! ?A. 编制/ a. v7 f0 h2 c9 S8 W0 V' p# v
B. 审批 E7 h5 D. l8 c/ F. ^* ?
C. 执行5 V1 i/ V3 T; V% Z; w2 I, Z
D. 监督# B3 ?/ K+ Z1 r
满分：2 分* @& q3 z- F5 k; s4 j
9. 国家公务员的更新机制包括()
5 D) k5 h N9 ~! l* C& L% cA. 考试录用 j: ~& r- V1 K5 `- N
B. 培训7 E8 d) c2 A5 W5 D8 R [. {
C. 职位脱离0 P) v( J4 J0 R) _! a8 b7 F
D. 工资福利
0 f/ T( ?/ S! d/ v% a 满分：2 分
$ y6 c0 r: a4 \1 r10. 根据决策条件和后果的确定程度不同，分为()
" I/ b! f3 I# U% y: C0 P+ x6 pA. 确定型决策3 H. f. P( B1 h9 j4 R m
B. 风险型决策* t6 f- J% i) _
C. 非确定型决策) `3 K o5 O3 n) s
D. 集体决策, F! Z7 Z) m- j3 Q& M5 A j2 G
满分：2 分* N. T: X6 l- z d+ ~2 y! @( _
11. 行政监督具有()的作用。
& \0 S- p1 d6 U$ c, [, R$ QA. 预防作用9 O$ K9 n1 @* x0 X
B. 控制作用% `* l8 N* X$ d/ w ~% M
C. 补救作用
* e/ Z: g% O+ ~9 oD. 促进作用
1 o9 u, W+ F6 `' L4 ]4 {. i 满分：2 分/ P4 Q$ }( A% P% b) M4 `5 P
12. 机关管理的特点包括()1 g! ^: J, V7 i
A. 政策性
7 F' k2 h0 Y5 Q& n0 RB. 广泛性
6 ^& {; K; M; s: P+ S$ P: G/ JC. 时效性8 q1 f0 C2 E2 a. `% |. j
D. 服务性& V! H0 n' Q/ C1 f) I2 r3 Y) Q# ^
满分：2 分4 Q+ }0 V6 F5 z- J
13. 国家公务员的激励机制包括()2 ?. v( E/ U! u$ W( P/ O
A. 考核( m g0 a1 |/ r& L" w, f5 n
B. 奖惩
2 \- D9 o4 ^" C' z. }/ qC. 晋职
. H0 V0 |3 v$ m/ B' g* c9 FD. 工资保险福利; S* m; Z ]9 H6 O% p1 \; ?- s
满分：2 分! n; E7 o! O5 \" l
14. 一般来说，人事行政机构包括()
$ |- X# t- u8 @# G5 c; t ?: G, O# C( ~A. 部外制( o6 q. D3 F w2 T
B. 部内制
4 W7 e% Y( |1 P# n! @0 j$ vC. 折中制6 R7 c+ R1 |5 u5 M
D. 混合制6 d; W* i8 V3 W1 u7 H0 \3 A n* a2 R
满分：2 分, E8 E ?4 Z2 f6 f( g* A
15. 机关管理的作用包括()) l) n- y' `5 W! q
A. 物质保障作用: V2 V, d& v; g5 f* ^3 h+ K
B. 辅助决策作用
0 o) a- R1 p e6 j+ Y8 cC. 指挥枢纽作用
3 K5 M+ D! k5 S; [+ c+ iD. 最终决策作用
$ Y, s9 k5 z0 c1 \ 满分：2 分; X- n( \( h3 U5 s% h
16. 行政法的内容包括()3 E/ B6 s6 h+ ]- K5 H
A. 行政组织法7 w3 G) F# y1 g" A' K7 x
B. 行政行为法5 ?4 B5 C2 C2 |5 j) x3 k
C. 行政监督法$ h& y- b* A9 R" a$ _. W
D. 行政争讼法
0 B; F9 o. T+ t: N 满分：2 分% K! f/ }% @- A+ b
17. 财务行政的作用包括()2 r* Z+ g& C+ l
A. 保证作用, @" g* l4 p+ T0 b( f# I# f" V. n
B. 控制作用
0 a6 i7 l( A- X) C' ]# x+ kC. 监督作用- A: M6 y0 e" y: T2 x
D. 促进作用
0 k: G. e# t5 C9 j3 i 满分：2 分
: I! c! @; Q9 q! {' W/ A18. 行政发展的目标可以归纳为() f* ~( L% R! z# l6 G }: o
A. 行政理性化
$ d' a3 _' h6 y, c8 SB. 行政民主化
. v" C3 P) L3 `5 ~; c) u" oC. 行政公正化
* w7 ?* b4 @+ C( T6 U1 tD. 行政公开化
* K6 }: q3 i; U8 E 满分：2 分+ }2 Y) H8 _ B; W {, C
19. 行政领导的基础包括(); U- F0 }; P# P5 J
A. 合法权) l1 V$ w1 c2 \
B. , [& X* y% E/ g; K# S+ T
奖惩权1 P7 H, f: k5 u
: |8 \% {8 l4 KC. 参照权" w9 Q, ]2 P/ s
D. 专家权
" w" O5 R* m9 Y& Y& h, t 满分：2 分0 ]0 ^" {1 o! R; v! J) h( A
20. 财务行政包括()
& ?8 F" {) _* f5 v3 HA. 预算6 L6 y+ t# g7 _* u7 I! D
B. 会计
4 C0 _) U7 X, [0 f7 k1 u. MC. 决算- o' }4 N/ C) A8 V1 y
D. 审计
" U* K+ m u4 r" O 满分：2 分; }# w; x* _3 w: A1 a6 Z
21. 行政发展的公正化应包括()
! [2 W0 R6 I1 ]! L6 cA. 行政行为公正性
! }3 d& a% f# }3 q* j' ]$ OB. 行政程序的公正性1 c, |, w" f/ m
C. 行政制度的公正性
6 ~. j7 Z* J) ~7 rD. 行政措施的公正性7 Y C4 u& t4 g
满分：2 分
0 c5 k& D, g% b22. 行政决策法制化的内容包括()
" k# U4 ]( C5 V. a# PA. 主体合法. C3 I- t5 }3 s8 L
B. 内容合法) q: a$ z/ C; P
C. 程序合法
( X _. f1 m' U! PD. 责任合法3 W7 ~! C4 e3 F
满分：2 分
1 Q! }/ }! o8 Q) B23. 依据行政沟通的性质，可以分为()# T' ~: x8 q* \# z3 ~2 a, q; ]% \
A. 正式沟通6 ?' K# e' V) A( g7 t
B. 非正式沟通
- k6 P% |/ m0 ^( N# G! xC. 下行沟通: t/ C$ Q3 r. ? e8 J3 _3 T+ h
D. 上行沟通0 x3 ^4 B5 e3 h
满分：2 分
6 f) A9 T2 W6 n) Y6 }- X24. 预算的特点包括()$ c+ ^& y4 C* s" Z% }! y$ h& r4 b% o
A. 法令性5 T {9 K6 Z8 Z4 l0 e
B. 统一性# C3 B# d9 B* R( `
C. 政策性$ @- j9 j! x5 V# i$ h+ {
D. 政治性1 w. F& n. _# y) b
满分：2 分
8 l3 T. I6 l* O- u25. 行政领导者的素质包括()
) L. i7 \8 d( n9 mA. 政治素质
0 d1 P2 ] ~/ v0 wB. 能力素质7 R5 `$ c8 R5 v+ L
C. 文化业务素质
* h/ B' M) P0 g1 S6 N- l8 M8 YD. 身体素质
8 b/ t# d- j/ j: ?1 Q, f' b 满分：2 分 v8 K8 o. u" N3 J) p6 J
4 D: d7 O& L5 U7 F7 _" z谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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发表于 2015-5-31 10:37:21
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