中医大网院2015 护理管理学 期末作业

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就读于：14春 护理学专升本
) H) C% b9 u. n9 ]/ {
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1 G' Z6 U2 B( T7 S
护理管理学 期末作业  
6 k# M5 W& D. V% `- [+ n; X( c. M  \
* ?4 x* O- {0 r  d/ ]- i--------------------------------------------------------------------------------
6 n; |8 W' q" z8 u4 Y5 [
学号：1410102004 姓名：姜姗 招生季节:春季
- ^) `  T4 `- M- N, a& o$ S2 `年级：2014 专业：护理学 层次：专升本

4 `# I% f" s( H+ P. _% A+ M0 l. E2 |. Z--------------------------------------------------------------------------------
3 V$ ]" [/ M& P' `! {
说明：作业共有20道选择题，每题1分，满分20分。


单选题
4 Q  p8 }3 ^2 m* V0 b
' Z3 v2 O+ B2 o7 L. [+ I0 G1.下属评价方法的优点是：
A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌
B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解
/ y8 O4 T+ P2 r7 @( @2 R8 v" cC.直接下属十分了解自己领导的管理效果
. R6 R, g* |, kD.护理人员之间评价时有时碍于面子
E.领导有时会只强调业绩的某一方面
/ ~5 r: p1 x/ X8 a- a

2.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：
A.能力低，动机水平低
B.能力低，动机水平高
C.能力高，动机水平低
$ J: F; F3 \6 g" _$ bD.能力高，动机水平高
, }5 ~* C* X5 ~4 ~' }E.以上都不是
* r& }2 [( _$ x/ G6 \3 m! K5 @0 M

4 R# P: v; ~* @0 P3.护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是：
A.弹性原则
B.能级原则
- [6 N3 [# W- O/ {; j) G8 q+ z- QC.行为激励原则
D.随机制宜原则
E.参与管理原则

, N4 w" G) f; Q& M
$ f; f. _* B$ I, A0 [3 b4.与现代管理的效益原理相对应的管理原则是：
" W: {* E7 F$ s+ p" HA.价值原则
B.弹性原则
C.行为原则
) T6 t: A  j5 g* D1 ?4 _! hD.反馈原则
E.能级原则


) t, p: g5 \( n5.下列属于终末质量控制的是：
9 D7 M+ b* Y; e& i  U/ ?A.统计压疮发生率
B.检查护士是否严格执行交接班制度
C.检查监护仪器的性能
3 R& n7 [5 O! J  MD.检查现有护理人员的知识水平
E.检查护士是否执行查对制度


6 |* E- s) v' ^; ^4 Q2 U3 I. F; t6.护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：
( v1 X, |$ ^4 TA.互相尊重原则，强化信息沟通原则
1 ~0 \. w8 Y/ E  O  I5 c/ OB.及早协调与连续协调相结合原则
" t* Z3 ~9 k  f5 E& `. y- ]) KC.正确对待冲突的原则，公平合理原则
! I/ w7 D% I: H  {! t' ZD.原则性和灵活性相结合原则
E.以上都对
8 [4 m6 ~7 B/ F0 ^6 l4 g( X/ z
/ t2 Z7 Y' S* S  n# y( c9 N
7.根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：
A.能力低，动机水平低
( d( i/ `$ e3 ~. }0 m7 cB.能力低，动机水平高
7 I. n; V$ o* K# WC.能力高，动机水平低
D.能力高，动机水平高
E.以上都不是
) ^- \- S4 F  c5 @, z* ]+ B
& S  E2 }) Q: Z* _& Z, h) }
: e3 `3 v4 b7 j1 l4 f4 M* s8.护士长的才能主要包括以下几方面：
4 h3 V4 }* o# G+ V' C1 gA.筹划和决断能力
B.组织协调能力
C.人际交往能力
D.灵活应变和改革创新能力
3 J9 L1 l, j% `9 X3 ZE.以上都是
! x' p) I6 u6 z0 s+ N; y- @
; Z0 O+ ~1 q' |/ V1 m' _- k/ Z+ b
% [; x$ ]2 B  r# t( `8 G9.根据控制的来源可以把控制分为：
A.预防性控制和更正性控制
B.正式组织控制、群体控制和自我控制
C.直接控制和间接控制
+ L- o9 @3 |2 QD.前馈控制、过程控制、后馈控制
  t, L5 o8 }, V8 Y' x( `1 IE.随机控制和经验控制

* W- B0 W! t1 M0 A- J
10.领导作风理论中提到的领导类型有：
A.参与型领导
B.说服型领导
C.民主型领导者
D.放纵型领导
E.以上都是
1 ]$ \5 U2 f) y# Y1 W8 r# S0 \, C
) ~7 t1 H( }( y+ P0 M
! c8 E7 y0 U8 o8 e5 J' @  D11.医院所制定的护理制度反映了：
A.护理工作的客观规律
B.护理工作的主观规律
( q5 E- `) c5 Z/ h- \C.护理工作的自身规律
% w! `( R) o" g- t3 M2 zD.临床工作的客观规律
& N4 p2 U& K( h+ M) V6 n  lE.临床工作的主观规律
$ W, W. n5 ?/ F

2 o4 |. o5 L4 [8 u% Y4 Y0 V+ S! `12.现代人的管理内容目前已经延伸到：
0 P8 L9 e8 r  V% p( p1 r4 CA.选择和聘任
- q! Q) Z( q% Z- G; B! B0 {B.开发和利用
) U, Q& V3 }/ [! Q8 [C.教育和培养
% \3 {2 J! {+ b1 X; }. |% M* QD.晋升和提拔
E.考核和考评
. q& Z$ S- }1 D& L

! l+ T) |  C) o; ^! f! L1 z13.医院的基本功能包括：
, c4 ^( b3 M+ n% F) ?# hA.医疗
B.教学
9 K6 e1 L7 Z1 |- F5 OC.科学研究
9 K0 O$ R8 O  W" V+ F8 AD.预防和社区卫生服务
E.以上都是

, I6 k% ?8 d7 c. t  v
14.护理业务信息的来源不包括：
6 ?- m/ \) ?/ VA.护理人员档案
B.护理科研
* `! M8 A, T. I7 H7 tC.护理教学
D.国内外护理情报
E.护理业务活动
* ]+ L$ r* c2 G+ S/ n# J( ~: J0 Y
4 v' O1 P( W2 L$ x* `3 X, ?
* _$ m! o+ A% D6 m/ Q# T& m( J15.下列组织工作的内容需除外：
# C3 l! O$ i7 WA.组织设计
; V& D; d' g; q& B! }B.组织建设
C.组织联系
D.组织运转
E.组织变革


1 h1 G: e6 J7 L8 F/ q16.PD．C．A．管理循环的程序不包括：
A.经过有关部门审批
# P* t, I0 ^+ [" ]2 BB.按目标制定计划
& f' p3 W# |, j' f4 V3 aC.组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划
D.按质量标准组织检查
/ Q: a  Z6 X0 u" G2 @6 A' NE.处理总结巩固成绩
1 o8 k$ C; A1 `. \  V( m
( K' E1 c. j: e6 T" z& o- q9 W% |
17.领导的作用主要有：
A.指挥作用
( _# n* l# L5 ^; C: j8 [% t2 qB.预测和计划
C.监督和控制
$ S7 {2 f/ n, }7 Z3 JD.创新和奖励
E.以上都是
  {" X, F* o; v9 A  S& t/ Y6 d

18.护理管理体系标准又可分为：
A.护理技术操作标准
! s! c/ ?% W" S# ^1 _B.人员管理标准
8 X: [5 S2 n6 V+ O. XC.护理技术管理标准
! h* C) s+ |: f  N5 p6 OD.专科技术操作标准
E.专科技术管理标准
% g+ X+ F! z2 S; r! C$ O4 C
9 t0 w- C* T  Z; L9 H
& S5 x3 ]% d3 _, \4 ?9 R% d( K19.护理质量管理的特点主要体现在：
A.．广泛性和综合型
B.程序性和连续性
C.协同性
D.独立性
/ a8 r8 ], E  j( z1 J5 w+ v5 F# DE.以上都是


20.护理管理范围主要包括：
A.组织管理
; g$ s/ i* h! i9 `5 }B.人员管理
% `) Z7 G* k% c2 N2 VC.业务管理
0 m6 w8 H- @3 K( pD.质量管理
1 v( ]+ h1 y) k9 L# T7 ^; zE.以上都是

" z- P1 @* r! L& l
: I5 {( @8 B: y' Q( _6 k

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