北京外国语大学15春学期《人力资源管理（经管专升本选修）》自测练习1

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第1单元  

      单选题
1 下面哪项不属于经济性薪酬（    ）  
  A. 绩效工资   B. 奖金   C. 工作环境   D. 保险  
2 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（    ）  
  A. 内容上   B. 观念上   C. 工作程序上   D. 结果上  
3 下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征？（    ）  
  A. 物质性   B. 两重性   C. 再生性   D. 能动性  
4 人力资源的“双重性”是指（    ）  
  A. 生产性与消费性   B. 生产性与能动性   C. 持续性和时效性   D. 可用性与有限性  
5 招聘体现的是人力资源管理功能中的（   ）功能  
  A. 获取   B. 整合   C. 保持与激励   D. 开发  
6 人力资源存在于两种不同条件之下, 即为（    ）  
  A. 现实人力资源和经济活动人口   B. 现实人力资源和潜在人力资源   C. 在业人口和求业人口   D. 潜在人力资源和在业人口  
7 人力资源区别于其他资源的最根本的特征是（    ）  
  A. 社会性   B. 能动性   C. 再生性   D. 两重性  
8 工作分析主要由两部分组成，即工作描述和（    ）  
  A. 工作岗位调查   B. 工作岗位评价   C. 工作说明书   D. 工作岗位规范  
9 只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（    ）  
  A. 物体   B. 工具   C. 成本   D. 资源  
10 科学管理理论由谁提出的（    ）  
  A. 麦格雷戈   B. 梅奥   C. 马斯洛   D. 泰罗  
  判断题
1 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。  
  A. 正确   B. 错误  
2 人力资源管理是所有管理者的职责  
  A. 正确   B. 错误  
3 人力资源作为诸多生产要素一种，具有主动性的特征  
  A. 正确   B. 错误  
4 无论是过去还是现在，从人力资源的角度来看，员工总是被动的  
  A. 正确   B. 错误  
5 人力资源与人力资本在性质上的不同，在于人力资源反映的是流量问题，人力资本反映的是存量问题。  
  A. 正确   B. 错误  
6 人力资源管理的只能大致分为人力资源的获取、整合、激励、调整与控制和发展五大方面  
  A. 正确   B. 错误  
7 人力资源管理的发展经历了从人力资源管理到人事管理再到战略性人力资源管理的过程  
  A. 正确   B. 错误  
8 人力资源管理将人看作成本中心  
  A. 正确   B. 错误  
9 “社会人”的假设来自于霍桑实验。  
  A. 正确   B. 错误  
10 社会经济活动的细胞是个人  
  A. 正确   B. 错误  
交卷