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0 h% U; C+ ^8 B) S: e T
) \/ v9 M' R3 I4 d15春学期《管理心理学（本）》在线作业 & k& n0 m }) {/ F, ?7 m
* s+ G6 p, X" ?; X1 Q* U
4 k: o+ R9 i+ }$ G% Q ]$ C# `0 w$ y
9 M! N( V/ y* C6 Q: H( _
1 Y' o+ V- I% t! {一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）
4 J9 m2 y2 r, A/ |5 h# ^9 r$ d8 [1 N! X% ?) t
1. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？____% f/ e, R6 \) _7 b
A. 多血质
+ z; {1 _$ L8 c" p6 t' ?& NB. 胆汁质+ N9 Y9 X9 ]& ?0 u+ { j
C. 粘液质9 [% [8 Q+ ?9 I' Y9 v% ~3 n
D. 抑郁质. A( r+ W) |9 X, w: ]
正确资料：C2 \2 `1 S8 T& X5 h
2. 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于____
1 ~/ }: h5 Q, p3 g& tA. 攻击
0 C3 H- I- L# L2 E9 c7 wB. 逃避现实$ Z' a6 F% T q! J5 v$ P
C. 忧虑
M% a, A8 q! g: K) u* hD. 退化
' N" \- v, i+ o7 H2 U7 \正确资料：D
; L( F/ s: P! @5 a3. 谈话法和问卷法应属于____5 }, Y2 `% _+ q
A. 观察法/ y+ q6 L- q9 s) N! W, T
B. 测验法
* P+ S! }% I. X* O0 a& mC. 调查法
. U h& @4 m( v1 F A' ?' vD. 实验法
6 F+ ]1 d$ `% O3 V9 i正确资料：C
/ B: @5 ` L; X( z* a4. 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？____2 K# ~% x/ m; \
A. 冷漠
. X0 ~5 `* Z8 Z! w" _4 J+ @ wB. 退化1 U0 v' U- |! b0 T3 `" `8 g
C. 反向
) Q7 J5 R. c8 }$ GD. 攻击
$ h# e) f/ S5 Z. M2 K% E( w正确资料：D
$ s0 _0 U5 K; @. y5. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于____3 `; [. [: a$ |
A. 多血质' E: x: K8 }7 N) e" X
B. 胆汁质3 E; I j3 k' C
C. 粘液质
/ L% v; n- }, _0 m2 N1 a+ f8 JD. 抑郁质
6 N! S$ L1 t- r# j" S正确资料：B
5 M8 n7 B A' t+ J& f6. 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是____2 ~2 j; Y, _- g8 L" i' r/ @
A. 理想、目标和信念
4 M+ G% [0 J: ?: X8 a: t; H i' JB. 需要和动机
- G2 X! {0 X" }' z1 D9 CC. 价值观与态度
, x& Q" f& x+ T( q1 MD. 及时的反馈7 X/ B! `2 n3 H* ~5 p
正确资料：B
2 }0 l" ~+ S+ b9 c; |9 T7. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？____
# O: m( O: [4 ?/ B" A; a' IA. 退化
# Z+ X- w0 Q$ q) a) n( ~6 rB. 攻击
/ D( p$ I1 C: cC. 冷漠. H9 l* D h7 g7 y+ g7 R
D. 幻想
. \, T1 \# Q9 z/ H0 a; ~正确资料：A8 u6 u5 _! m. ?: U8 U
8. 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？____
P+ B, c5 X9 Y5 u* Q1 aA. 反向行为$ ~3 V9 A( j/ D. A9 q5 O
B. 压抑" l I: a+ @' r2 C1 o0 s# A2 U
C. 合理化
, k8 l1 ^3 Y3 v2 |D. 升华- w8 ~8 Q/ X/ u" _2 a
正确资料：C: ~" `- {2 H, s# G# ~
9. 公平理论的公平关系模式中的OP代表____
3 E7 ?+ x1 B/ `' s8 P- K AA. 自己的投人
. l5 M+ F2 @+ r7 P) [1 \9 D0 DB. 自己所获收益
! R$ \! d. E4 X3 dC. 他人的投入# d# g. ^7 p% w5 i- ]
D. 他人所获收益0 ]( K. _& j5 m1 Y8 u0 ^! [: K
正确资料：B
8 c$ a+ I& z& A& ^. U& P0 y10. “工业心理学之父”是____2 e( t+ t3 T0 _. R7 N
A. 威廉·冯特
+ n9 `' `0 k8 M" \6 F0 C' A3 j1 [. EB. 韦伯
( `0 k' N# b6 w$ UC. 法约尔
0 L4 E2 ]% A$ Y' G: t c/ ?( VD. 闵斯特伯格6 f6 k1 h: }+ N- ?8 y
正确资料：D
( \0 y# Z0 r0 p8 h% Y/ F11. 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了____
/ b( g0 n" c! R! n. fA. 提高人们对获奖的效价
* A' [" N" i& j: EB. 提高人们对获奖的公平感
3 L0 ]5 n: H L E8 |* XC. 提高人们对获奖的期望值
; K9 F" a) }! A! F# {7 UD. 提高人们对获奖的信任度) r* e* R+ x$ k7 r r b
正确资料：
7 ?& `$ N% c2 s% n, S0 g12. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？____
- }6 C) }4 j. ^( a0 @, z6 yA. 积极强化
. t+ }: X& v p! ?1 DB. 消极强化
/ }- q9 U/ x- N# Y' X2 NC. 惩罚
& ^* ~" R. s0 W; s- mD. 衰减6 A y( A8 K( M: m e! v
正确资料：
( Y. ~ x; y1 R' D13. 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是____
) K1 x5 ]2 n5 |6 CA. 具有一定的冒险精神$ h+ E5 T. S4 _
B. 踏实谨慎不冒风险. q/ B6 r5 Z; t! w8 v& _
C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大5 b: Q) T' h$ n1 I, h; O% w# e
D. 不达目的势不罢休, N! d4 J& F* E- t- f: V
正确资料：
* f H X7 M* f5 i14. 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是____
( T% E! V" u# |, u: H/ cA. 闵斯特伯格* | R/ W6 v8 j# {6 y( R; w
B. 冯特0 U! N# ~$ ~6 R" Q0 O
C. 海德
( X; E8 D" Q, c* I; y; X! [ SD. 梅奥0 z6 D3 G: N8 _% b3 T8 o
正确资料：
$ w9 n# M6 n, h3 n9 u6 g15. 气质和性格在心理学研究中都属于____
/ w& c' V+ E7 X6 ?" l! S: @A. 个性倾向性1 P5 Y+ c2 r% d4 a
B. 心理过程5 j) ~- A0 b! r, T/ }
C. 心理状态
& ^8 c8 p4 e) c+ a7 V! QD. 个性心理特征
2 j0 M' A2 q9 f, W1 w% L- x' n0 O1 M正确资料：
{/ W% _2 o- T4 {5 L: W5 }16. 根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，____才能最充分地调动人的积极性。. U9 h' r* [8 ~
A. 干方百计地满足人的一切需要- u; b, ~3 L: @* a$ ^ U
B. 干方百计地满足人迫切需要. e7 b- f8 B9 ^0 G& ?5 @# f0 G$ \
C. 干方百计地满足人的合理需要5 {# W: g( Q* O2 t3 q. g: W6 j. r
D. 干方百计地满足人的合理而迫切的需要! C: D4 l) F1 s4 u! }. P6 }( z9 P- g" E
正确资料：; j Z/ N* D3 z. i4 M8 ?
17. 公认的“科学管理之父”是____1 c9 i; O4 r4 i+ e5 t
A. 泰勒0 M$ O U% ?1 Z! z. X6 U. j# n
B. 梅奥
$ e" V" h0 a% u) @+ S& d8 @; i- mC. 韦伯
1 P* \. ?4 i0 T; l- i3 bD. 法约尔
& i h2 A. O2 k$ h* L- S* D) B# _正确资料：
1 \+ \& c" o3 f8 n18. 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓____1 P/ p% X4 X! w5 b% N3 [
A. 易获得性偏差
. w7 @: R! C) s SB. 基础比例偏差
' m# g! N9 n; g' h$ T$ G" _C. 社会刻板印象
0 v) E! e- T, a7 L% W' y6 z5 iD. 心理定势
$ W/ r1 w8 f. x8 s; C0 [5 @正确资料：
6 z- a0 n; a( j; |) w. e1 V19. 人们行为产生的原因是____5 k5 M+ {1 V" y7 r! [2 a0 o/ D
A. 性格) H" }/ ~2 c. A: F; X; Q! C
B. 价值观& S! D; x$ o6 g+ A6 o
C. 客观目标( C! s) ~& d; E* i0 E2 ~
D. 需要与动机
" P8 @+ c! `8 I2 r' |' P. O正确资料： T9 X P2 G% N' z# F @' v
20. 某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？____
$ x! B9 E8 S( a) dA. 积极强化0 {+ S8 i" s0 N2 v2 E
B. 消极强化
3 P/ F I8 X9 U3 ]C. 惩罚
7 F- I$ H1 _( }1 J r# T; ^D. 衰减( y, c( e: `( |
正确资料：( |- a! e+ f8 O* `/ ~6 b) V
21. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的____
9 @2 f5 T$ a' b/ m2 q/ z. BA. 亚里士多德& H3 |: n, n2 L' r. c
B. 柏拉图) ~* ]& d8 N3 F$ K. n: o- u
C. 苏格拉底
1 L6 e* ]: i2 y( z. ~4 j/ \' e+ y9 eD. 希波克拉特+ P# k4 h: k- s% _2 n
正确资料：
% O3 k. V G M- I: s6 m+ y. W. ?22. 根据气质的分类，一般____的人较适应做会计工作。0 @; l! O |0 u
A. 多血质$ w3 @! F. _9 }! n; `. D b0 q; s& d: W
B. 胆汁质) N5 k5 o4 i+ k8 m' F8 M
C. 粘液质
/ {8 ^ m3 E1 O6 @$ _6 eD. 抑郁质
2 K. c. f+ T% P$ p- U8 _$ V/ p+ y正确资料：
7 H+ d r: u7 s' L! s7 Q9 K. w23. 被人们称为“动作专家”的是____
5 Y' U- h3 q5 b8 `+ [A. 莫雷诺
3 U' i1 b* ^, I7 S' x+ w" m+ cB. 勒温
# V4 W' T9 W: O0 h/ E% MC. 吉尔布雷斯
! T( C4 j5 D V8 F0 Q1 I$ C8 iD. 泰勒- \; H! t% ^ L' c' b# V
正确资料：
9 A* Y8 m5 O1 [- b' j# D24. 首先提出"管理心理学"的心理学家是____4 F1 d7 W" S/ \4 {
A. 马基亚维里) H t& q$ \0 U% f6 I7 t" h
B. 薛恩0 z6 [) u1 S( z B" X* @
C. 古利克8 s# b, H2 Q4 t# H: S; U
D. 莱维特. V- q2 K* O( s
正确资料： Z% r" p2 `/ M3 H3 Z
25. 下列属于强化手段的是____
U" B) x& A7 D$ U+ J5 \/ _A. 奖励
/ I- N+ b( S! ZB. 倒退2 {3 M$ O' a- m& ~% l2 {
C. 消退
" S7 c! C* D$ Q6 [) m' a2 C6 wD. 激励
; m! U2 K8 Z- W8 ~" Z& H7 K正确资料：
( h; n5 }/ i% @/ ~, Z) c. N8 P) z26. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是____2 H3 K( e- k* B; `4 `( F+ Y9 Y$ f2 U
A. 梅奥$ P% m4 k+ L ]5 M- s
B. 雪恩
% k& y2 O5 G) J( p- A6 u+ `C. 麦格雷戈
' y( d& Q5 a+ _6 sD. 勒温
/ y0 N: _1 _- k1 ^ ^正确资料：
6 h- K" I# W$ q+ b27. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的____
5 ?# ~0 b! M0 L& _# H4 VA. 认知成分# Z4 ?8 U3 F$ X" X' y; B3 E
B. 情感成分% t" `( P5 C9 t, M8 Y" W7 `2 z* o
C. 行为意向7 F( C( q h8 Z& ^
D. 以上都不是5 [2 r; G; q$ }4 L |
正确资料：
5 q* S5 w2 h2 z28. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的____, c8 u5 m; O8 O& w
A. 表现
2 Q4 r; b9 k) N9 _B. 内容, L& M) s7 c3 b( w0 o" F
C. 来源6 o t' J P" _" J
D. 诱因
& x/ G! b, m8 P9 ?* N5 Q: x正确资料：5 O2 x) B" z3 a
29. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？____/ W0 ^! ^. |1 g5 o+ s
A. E高×V高=M高
% I: a) r |: P6 _B. E中×V中=M中
3 `# J8 c# ~8 o; x) R Y/ h- hC. E低×V低=M低
+ l' B, B8 t, }0 p" n1 U3 ID. E零×V零=M零% _5 P, j- @& P
正确资料：
. D3 W& Z" [- I- o% s30. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是____5 f8 \, b6 h# v, C6 P! |5 ~& e
A. 个体心理1 L3 W; o9 i1 b2 w7 C$ K: ^# O
B. 领导心理1 M1 ]% d: \- j% a0 l( ^/ d$ |
C. 组织心理3 D/ c M& U- v* n
D. 病理心理
r1 _% _# @9 z l+ ?) m7 S正确资料：
' Q. [0 ?5 J' Q0 K; H31. 按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐____
9 w. ^4 j; p. Y8 e) K! u& uA. 宗族型
( q- ?9 e: U# ]4 @$ gB. 顺从型% c0 d+ M6 _2 w: D7 S
C. 社交型
% ?7 b& {2 [1 r# c7 |3 P: PD. 存在主义型6 A/ ]4 Z+ v' A- |
正确资料：( I! g5 X) ~: f v) q' ?! G
32. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？____
' p; A' Z, t& N; [" MA. 攻击
6 N4 o6 A4 F" h5 s* l( G! kB. 升华
6 v e; q" {8 g) D GC. 冷漠
: g3 f# ?$ F" U& b% k; xD. 退化+ U7 U7 H* `4 U0 m# g. u
正确资料：
+ l$ J4 N3 z8 B& r( P8 k# B33. 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是____。
* H2 W0 ~& n6 u3 K1 o: aA. 强化因素
: X: B1 ^3 n$ @5 h+ o6 S, cB. 激励因素$ g- [9 I4 ` X+ b. \- A1 \4 d
C. 保健因素
/ X$ U4 T& n7 XD. 精神因素! \5 F8 q0 E! ^' s, Y
正确资料：
5 }" Y1 Z: `( H34. 最早提出公平理论的是____
2 w6 e3 y$ m2 C& f8 wA. 麦克利兰
4 e8 T5 \2 c: g# {B. 亚当斯8 r. K% O4 {: w
C. 勒温
3 a0 `/ C2 H6 B5 r& \D. 弗勒姆: d# [( q/ p/ d8 P' w$ m) p1 b
正确资料：
) Q* z8 R+ t+ ]35. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为____+ l; D; W! A1 N2 u! {; z1 E7 @
A. 性格
7 ]! H P* g* u; TB. 气质9 z4 a- b0 M! C4 B8 p) R- C! K: }
C. 态度
/ o% y: r9 J- uD. 动机
' K5 }, D1 L) [( Q正确资料：
' Q. V2 X7 @+ U* q+ C36. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是____
* N+ u1 F9 y1 ^A. 性格
: n' W1 @$ \2 @B. 能力
- z7 U5 z! R3 W" \$ VC. 气质
& e( n3 o. o+ E. Z6 HD. 态度1 U+ q A5 z) l
正确资料：
% T. l8 H. K. |4 {+ g% p7 F+ L37. 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的____/ z, x ~) Z' v
A. 观察法: n+ E" i% r3 Q8 q
B. 个案法
7 |+ N9 T) i) d& ~2 y9 {C. 调查法
% r8 ]/ |4 R2 AD. 实验法
) `+ w3 a5 G9 b( Z) z: y, z正确资料：7 @0 D, j3 h2 i8 N2 X8 \0 j
38. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会____' X% }# i1 P; j9 R* f/ M
A. 很高
1 S* ] H* a( r1 B' w/ KB. 很低
4 ]+ I6 c1 a2 D& g9 O9 OC. 可能高也可能低
5 |! Z/ }. I6 ^/ g5 [+ r$ ~D. 以上说法都不对! s3 f, D7 C/ y
正确资料：* H+ Y7 b3 _) m. d
39. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为____。
. l. ~# w- B) b1 y0 S. y: _A. 测验法$ ?! q8 Y( {: w/ }
B. 调查法1 F0 @$ S: i/ J0 a
C. 实验法
+ d2 I$ ?7 N7 aD. 观察法
8 R; f e4 n8 [# n" r正确资料：
, b' U( I( O4 x: u. W40. “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为____
$ {. i0 J6 R3 x0 b9 d* aA. 合理化作用" d7 W. x/ l% K' W$ ?0 p( Z
B. 压抑作用
3 G8 _2 k: T/ O H- KC. 投射作用
/ V# D) {. D( V4 I# PD. 逃避作用
) L$ N$ k+ V1 G5 A. }正确资料：
- g8 h, r: q3 H41. 管理心理学的研究对象是____。3 ~; Q8 c. ]' p
A. 所有人的心理活动及其规律
j/ N) ]* a# ?9 u% F$ l1 kB. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律# Q5 N* e3 t9 e6 G, F
C. 管理活动中各种心理现象+ r, _' y4 ]* g m: O: z3 B
D. 管理活动中的心理过程
3 F2 @/ p7 f0 B( x, v; ?正确资料：
9 W) F( l6 t- X% M# ^42. “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是____的表现。
4 K$ _/ O; Y( a w' u2 HA. 合理化作用: ?6 W" o5 I5 w5 ^% V3 }9 F: w5 ]
B. 投射作用5 t/ X& r$ i1 {; R
C. 压抑作用* ]0 c9 [$ b0 }, j
D. 反向作用" `$ _5 f: _! G5 `* z; }
正确资料：4 e2 D' w& \1 z7 t9 ~! y
43. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的____
# z/ P/ c* Y6 r$ l. ]; j; fA. 理智特征
( ] u0 M- S2 x! HB. 对现实态度特征
# _( `4 S" A% j1 [' ^! l# ^! L( z; _C. 情绪特征
' F( C$ I7 G7 cD. 意志特征
0 a0 g# t) \: x7 d5 G正确资料：
& ]1 B: g- Y) x& {. p* m44. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指____
6 s4 i8 g! F* q5 DA. 物理因素、社会因素
9 Z7 Z7 y8 @# CB. 环境因素、主体因素激励0 i5 f J/ c9 l4 a) I; l7 F8 }
C. 保健因素、激励因素激励& a/ `. `! a' E7 f' Z9 n8 \
D. 内在因素、外在因素保健& ?7 f- k+ A$ K8 f' P, F
正确资料：
% Z0 H8 z* E( E; A7 R+ V45. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是____
7 a3 i$ J( V; t* n. I3 \A. 兴趣, x6 m4 ?! }$ g) f7 i9 g% s
B. 知觉对象本身的特征
4 {& _) {4 y9 b% Y- L6 ^$ ~C. 知识经验
6 r$ O8 Y9 |/ Q& f7 n& QD. 性格与气质
7 G' n* { b T/ _正确资料：$ Q; L. S$ `' U9 w
46. 霍桑实验的主持者是____
* M3 G' U6 f: g& z9 H9 O( |A. 梅奥) v. U) m( T0 ?# l5 ~) c
B. 霍桑
- {+ r1 O* l" |2 m$ E1 \C. 泰勒
A! i8 `' D v! n. t$ f0 ID. 法约尔2 H( D4 V5 `1 ^5 x
正确资料：2 R1 X9 w I- O M+ |7 u- K7 M2 i
47. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是____的表现。% {# t& Q' t( ~5 y! p# e1 T2 s
A. 合理化作用
0 h& D, m. ~& u8 eB. 投射作用
3 ^8 W- c3 ^# _/ TC. 压抑作用, ~6 j; I/ J4 F, M& c5 z
D. 逃避作用
; n* S9 `; a, E+ Q# U% Y: |正确资料：
, i$ T1 g: k7 f$ A48. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和____
* Q3 P2 L1 X0 s( R L ]$ xA. 对发展的需要- O4 m! X& u5 G4 A
B. 对享受的需要! n6 R: s7 d7 O, m- N) x6 q* u4 T, t
C. 对精神的需要
7 [) W% V- g+ `/ R0 _5 ]D. 对权力的需要
) \* v9 c; [7 M$ Q2 v) e0 }正确资料：+ B, j) U0 f' s, i2 X
49. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是____) N: g2 }/ r$ ?7 M& b
A. 克雷奇默尔7 c* ^/ z: t2 e4 }
B. 卡特尔: c( N' q0 b% h& p, e+ W6 A
C. 荣格
. o }/ G) r$ [' ^D. 霍兰德
: s7 W7 h" \: C- S1 p正确资料：8 f( n8 z/ G4 ]" n, {, p1 O
50. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的____
6 A# n& Z6 l0 _. g; J' e5 f" wA. 能力和工作难度# |9 A2 s* b$ R( K! O1 \& _
B. 能力和激励水平
; R5 p, ^% c6 @ N8 t7 b( p* l2 RC. 性格和机遇0 k7 F4 `8 S h6 P
D. 价值观与态度% k' K/ P& a! o. C; d" W# {
正确资料：3 Q/ K R3 h7 ?/ T" ~7 U" I
* X! M/ k% y5 n( L
3 M S1 x9 ~: A
% N! o6 {/ X# s/ H4 ]谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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发表于 2015-7-27 21:53:36
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