南开15春学期《管理心理学 (本）》在线作业资料辅导资料

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$ n& L/ j6 I7 d8 u  c- |& V% B15春学期《管理心理学 (本）》在线作业




( V1 u6 u0 X/ a一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）
; c& N# B6 L( D; m! N0 F8 T
1.  依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）
5 g( q& y2 V3 c1 q4 o8 G1 mA. 低工作，高关心
) r" G9 h2 R5 t" N; YB. 高工作，高关心
C. 以员工为中心
' r. o/ U. V$ L4 q. s! B9 s  XD. 以生产为中心
/ k7 t, |$ D1 x, c正确资料：B
2.  在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）
8 d- K( c9 ~, r1 b; D  Y$ JA. 群体与外界比较隔离
1 k2 t- g. [- o7 O5 G, ~7 rB. 群体成员沟通较少
. s) s" _8 F: j/ ?! KC. 群体的规模较大
& [7 p8 {# V1 Z: f) r& JD. 群体规范是消极的
正确资料：A
, i/ A4 v( D# n: ?2 X- K3.  管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
2 n1 W8 P5 E6 p: G  qA. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
- p( J% e2 Y* v+ ]1 h" o* j正确资料：C
4.  俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。
4 q1 J3 M/ c, R( E8 O% p! KA. 合理化作用
B. 投射作用
7 S# @9 F' C$ IC. 压抑作用
D. 逃避作用
9 ?( O! `  f% `' p8 A9 d正确资料：B
1 S& n, k2 v" B' F" w5.  按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）
1 [1 ~7 S/ }$ d: J$ \A. 宗族型
B. 顺从型
/ B  m) N2 W$ Z  T4 h9 k2 QC. 社交型
D. 存在主义型
正确资料：C
9 d$ q* y1 ^2 b, l+ @, V$ c6.  挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）
A. 退化
1 h  K. S6 E* D, D1 d/ x/ y. ~2 n. CB. 攻击
! n' v7 X/ i# H# N: @+ m; rC. 冷漠
: }# w5 L! s7 k4 |D. 幻想
; m0 o+ \& g! Z: Y- o% n正确资料：A
& M: {7 N- j8 U8 u' W7.  在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）
- x# Z/ F# J7 U5 p  h' x. ]2 TA. 兴趣
B. 知觉对象本身的特征
1 F# |- F+ E7 n2 BC. 知识经验
$ E8 @9 s1 q+ M+ @+ h& uD. 性格与气质
5 }9 o- s) m6 Z- K  r$ S1 S3 a正确资料：B
0 ]) M3 y/ w; Z$ W/ x9 R3 x8.  某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
; S, d* B8 X& E, B* t# B0 H; zA. 强化因素
2 P/ W$ t, e) I7 a9 b+ EB. 激励因素
% O. d5 M3 ^  e" }: PC. 保健因素
( b$ m2 U" G( J: K1 _D. 精神因素
) M, _* u: z7 t. E8 \正确资料：C
1 `2 X4 W8 T. m: {6 p* x9.  权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。权力的这一特性称为（）
$ e) ?$ [- f( v: \9 x& BA. 后果性
6 W" Q7 H0 S: N- y  K. NB. 单向性
, W( q/ z  ^1 I, v/ N. G/ xC. 对象性
) }, G, [$ u4 _! x7 s! f5 l9 b1 eD. 相对性
正确资料：D
/ q! f* V) C9 I0 x1 f' p5 I10.  最早提出公平理论的是（）
A. 麦克利兰
9 H) m) ?- }3 M8 W/ h% N$ DB. 亚当斯
2 E0 t$ }3 m/ }" z3 eC. 勒温
& p; D/ G" b" X) UD. 弗勒姆
8 O& U1 {; d9 X. U% m7 i: `. v. }正确资料：B
11.  根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
' T% N. _: ?( q- z1 \. {. ^C. 规范化阶段
# d: V3 }* V4 R8 N) T) y/ DD. 有所作为阶段
正确资料：
12.  菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）
9 c7 h4 @. u8 d( V' OA. 员工参与决策程度
8 R5 s: E5 P. P' Y( h% uB. 群体气氛
C. 任务结构
7 t% c6 P6 u! O* }, R3 H' b! CD. 领导者的职位权力
8 E9 d4 |" O! p$ l* j正确资料：
1 _0 O' d. h/ {0 p$ \/ {13.  观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
A. 测验法
* P5 E; r0 Z& i/ ?B. 调查法
% Y& `4 E7 t3 }C. 实验法
2 n: I* r2 J6 `% [. JD. 观察法
5 S! S# X9 H3 t  |/ Y, r- G正确资料：
8 ?9 F* d# D9 ?" W; s14.  银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
A. 提高人们对获奖的效价
B. 提高人们对获奖的公平感
, b: h( a( Z3 f* {C. 提高人们对获奖的期望值
D. 提高人们对获奖的信任度
7 c0 l; {0 i% W# E7 t2 J正确资料：
15.  根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
2 [4 u, z" {! H' G  WA. 命令式
% ?( V  |5 Y# L2 r6 xB. 参与式
. C3 p3 i+ z6 \7 c- J* n1 |+ L5 OC. 说服式
D. 授权式
正确资料：
! `) S0 I. ^8 F+ |' l1 t4 @16.  根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。
A. 多血质
+ `# H; ^- d- a( A' a- mB. 胆汁质
& Q. G& A% E: @. `  ZC. 粘液质
D. 抑郁质
7 X  ^5 ^7 w5 H! t; N/ ]正确资料：
3 Y. R; v$ i: x4 f: k17.  在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）
( }, h) n$ A' \, W; tA. 性格
  ~- g  ]( j% Y# NB. 能力
C. 气质
D. 态度
8 y" Q4 A1 f' V6 o# t5 y正确资料：
- u* k9 j: g" h3 u9 |3 z18.  加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。
A. 越大
" }0 h$ I* k8 Q/ rB. 越小
C. 适中
D. 时大时小
" H) b: G7 G) a正确资料：
* q2 Z" e  x- ~$ [+ t  y: [19.  首先提出"管理心理学"的心理学家是（）
1 V/ v/ D/ t% n* D  z) aA. 马基亚维里
9 v7 f3 z: g" G, @B. 薛恩
  a6 y" n, ]3 c, T  Z: j8 @C. 古利克
& c8 H+ ]% J! n1 @! @5 [3 r+ vD. 莱维特
正确资料：
20.  某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）
A. 攻击
B. 升华
( J' z; ?/ C6 N+ W& v3 J4 r$ d$ \- `C. 冷漠
D. 退化
9 j+ ]0 i, |% K; ?; I/ Z, Y2 Y正确资料：
21.  根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。
9 w) Z: A& ^0 W* Q$ r) PA. 9.1型
B. 1.9型
' w9 k; o/ `3 y3 L% L* k! iC. 9.9型
/ w$ W* n  }! U& N7 r% YD. 1.1型
4 W1 L, j7 T* N0 i& p5 |+ ]8 y正确资料：
4 |5 R+ G, p2 R; u4 l% M. z22.  对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）
A. 观察法
, o; |" h+ F8 _B. 个案法
1 l- u3 _# N- }: V- D+ EC. 调查法
- i3 B& B8 B/ \+ T- FD. 实验法
正确资料：
4 @  Y- h3 J5 S2 N23.  菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事
( G4 n4 n- ?0 M: I; UB. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
正确资料：
24.  被人们称为“动作专家”的是（）
$ ]& r, S# d9 s0 i& f2 S4 U6 aA. 莫雷诺
B. 勒温
C. 吉尔布雷斯
D. 泰勒
. e' f8 U; k+ O3 D: n正确资料：
25.  管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）
A. 1.1型
% O3 X( `5 i1 p0 E1 @B. 9.1型
! Y7 X% I! E, q' yC. 1.9型
9 m$ z, S8 Y, B: RD. 9.9型
) M& T3 v7 U4 S$ _2 }正确资料：
* h/ I9 d5 T  r9 i26.  下列属于强化手段的是（）
A. 奖励
  I6 W2 O7 R8 }: p. {2 ZB. 倒退
9 c2 \! ^% A# G/ o8 b6 ~% A# YC. 消退
( D8 Z% w; _% r# U; nD. 激励
正确资料：
7 ]% Z, {  j9 I0 v27.  下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）
A. 个体心理
B. 领导心理
C. 组织心理
D. 病理心理
5 `% [! R2 z- @, w8 q正确资料：
* h' D, X( J/ A28.  “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
9 \: }( ~! E3 N+ ^) bA. 邻近
& P' y7 c. Z) m, G2 P# A) MB. 相似
2 Y, {: x4 g: N4 oC. 一致
- z' l, c# W3 F, g$ H9 zD. 互惠
正确资料：
; S9 a! H7 a! _: I29.  以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）
+ k6 e- y: a5 Y4 a* [1 yA. 法定权力
B. 强制权力
C. 专家权力
' C5 _; Z- n/ K" OD. 奖赏权力
正确资料：
- N5 f* W9 h; g$ i, o# T. y: ]/ A30.  世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
3 C5 h5 n: x( ZA. 闵斯特伯格
B. 冯特
% @% v  e9 y4 K3 _C. 海德
D. 梅奥
正确资料：
31.  人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）
A. 表现
7 H1 s( V  t! l" ^" i) t- tB. 内容
/ I/ \6 {; \3 JC. 来源
D. 诱因
& l* _' F( @* Q5 i0 z! }正确资料：
32.  某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）
A. 积极强化
* P  o& @8 K1 I( |8 o9 MB. 消极强化
: Q4 \9 ^+ V# G* R: BC. 惩罚
D. 衰减
正确资料：
  ^8 ?* v. V' i, ~33.  以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
2 g6 E9 `; O4 n5 D3 ]9 l; }D. 抑郁质
- p& O4 r$ v9 c6 C正确资料：
  B9 ?5 k& T& g* Z6 i# K0 i2 r34.  最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
3 a! B9 a/ E1 m9 i3 gA. 海曼
B. 勒温
7 q" T- j7 t- V. N" ]1 qC. 梅奥
% \# p7 C) f/ yD. 莱维特
) C( @$ }+ ?1 p$ M$ g- L正确资料：
35.  赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
& h9 T. K5 N6 c/ w( bC. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
, a) K6 H: H$ v8 F7 O2 h3 \8 j0 b正确资料：
36.  霍桑实验的主持者是（）
A. 梅奥
1 u! q# T. i0 H( J7 _1 N; EB. 霍桑
. Q7 |7 p4 _2 y& `* [C. 泰勒
D. 法约尔
正确资料：
7 Q' M% Z. r$ O( X& E37.  主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）
A. 性格
B. 气质
- w* y; L0 X; pC. 态度
D. 动机
1 s, Y% t3 s1 d# M) @( B  Z6 f正确资料：
38.  内聚力高的工作群体，工作效率（）
; i; R- h+ ?1 V1 XA. 必然高
2 [! m% L  m. B. Y+ xB. 必然低
9 k) N0 e; G6 y, hC. 可能高也可能低
0 p, N- p0 R- y6 T. uD. 以上都不是
正确资料：
39.  “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）
  B  G# C- Q- x7 K& CA. 合理化作用
B. 压抑作用
1 A& N9 a4 H7 YC. 投射作用
6 x) f' ?& r' N- }D. 逃避作用
. b( K7 A6 _: t3 H# v. C/ q9 d正确资料：
40.  个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
0 A: r- i1 A) k. p! B" sD. 参照群体
正确资料：
- [3 k8 W  S3 l; C% d9 g41.  人们行为产生的原因是（）
$ P7 L% h: |* J5 {$ X' vA. 性格
, G9 Y/ Z/ ^3 \$ v7 }( u. V0 iB. 价值观
& b& c) y* f* r  u2 K( {4 _' }% @C. 客观目标
9 G( G1 J1 v! Y8 ]4 \- W6 c+ DD. 需要与动机
  u0 ^  B; v: }正确资料：
42.  最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
A. 亚里士多德
4 o8 ~4 a) a& i: w2 ^8 ]B. 柏拉图
C. 苏格拉底
D. 希波克拉特
正确资料：
& `& o9 h: V$ g8 G4 a& [; h6 e43.  阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）
A. 反向行为
B. 压抑
8 J. H* D  j% I9 u. y5 r/ ~C. 合理化
D. 升华
正确资料：
/ j% E4 r5 N. O9 _8 l! _44.  按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。
A. 指挥型
* X' E* i) t- U  S6 `* _6 lB. 支持型
C. 成就导向型
+ i( o# u, h$ ]# C6 O0 D; MD. 参与型
正确资料：
45.  根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
6 L1 a. |/ ?: V6 ?* sA. 指示
B. 推销/教练
0 z9 z8 W9 l7 P8 [C. 参与/支持
D. 授权
& ~& U. Q- j2 u; Q/ i( A7 v% X正确资料：
7 M+ W* N3 i& k; U% w; u2 R46.  高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
4 w* E1 ?8 a+ \2 v' c9 h% oD. 抑郁质
正确资料：
0 t' `/ O1 R8 U) A, j8 z47.  根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）
A. 具有一定的冒险精神
) {( ^; X. F% T+ q4 z. tB. 踏实谨慎不冒风险
C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大
D. 不达目的势不罢休
正确资料：
( A0 I- K  H5 @+ K48.  实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）
A. 假设群体
/ w5 m# I# a0 \; k: G, z2 dB. 实际群体
" Q6 h( f) G0 a1 K" Q1 G; [6 tC. 实属群体
D. 参照群体
2 U  l" ~9 \- q4 @& d正确资料：
49.  有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
A. 任务团体
B. 正式团体
" x: _6 I- D) Q) I6 |, p6 w9 \C. 指挥团体
+ H* |- Q9 d' k3 Q' l) X, YD. 利益团体
2 p" x4 q! H5 B$ P, K' z3 i0 n正确资料：
9 o& H0 r6 Q1 C, `! X- ?50.  管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
A. 能力和工作难度
+ C; h: K! T8 l% FB. 能力和激励水平
/ u4 @! \/ N3 {C. 性格和机遇
, J, x  }0 l- ?0 Q$ GD. 价值观与态度
4 |. \6 g+ f& C正确资料：
! I' P9 X6 v( L& {
5 H2 j+ R/ r4 p! X7 T