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南开2015年9月考试《管理伦理》"小论文考核(线上)"考核要求

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发表于 2015-7-30 10:19:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
南开大学现代远程教育学院考试卷
# k9 B! F; a. H) H6 m$ f' p* k2015-2016年度春季学期期末(2015.9) 《管理伦理》' W4 ?  ]$ x& D9 p% Z4 j
主讲教师: 张伶
8 \7 E) s( y" \/ r7 y& b; T
3 D7 m4 r+ m4 ~" y; x学习中心:____________________________    专业:_______________________0 g  n( z* a3 o5 j  c& M& y' V
姓    名:_________________ 学  号:_______________ 成绩:___________
, |8 R4 x& o, O8 t
3 M9 P4 C, ~3 `5 a0 }% h一 、请同学们在下列目中任选一题,写成期末论文。
" b1 Z& K) [5 ?- y1、基于管理伦理的和谐企业文化的研究/ R2 l1 _$ j. g; E: c9 O' q# V: H+ o% X+ x
2、基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建0 e! ~6 b. Z) @7 d
3、以人为本的管理伦理对策探析
1 g% D$ J' E& b/ L! H- ]4、企业管理伦理:社会功能和经济价值  [2 K3 r7 f9 w7 k
5、企业管理伦理的特性研究
+ H- T5 I) B; d9 O# ]6、企业人力资源管理伦理化的困难与对策0 W& [8 y; `( N3 E2 j) i, y# p$ ^+ F& _
7、浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
4 i3 o/ J. q4 l8 K* j8、试论用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系! `& n% o* ?( q# p  q/ A) V+ m/ x
9、基于人文精神的管理伦理重构
8 B- }7 `6 k" y1 b3 V! w6 o2 G: F  s10、转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策' C/ F5 F8 Q% v$ X" T
: u) c8 y0 f+ P* [8 {2 v
二、论文写作要求- s" U$ |. Y1 x! T( s
论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确;
' `. w  V7 \4 R# }& {9 K6 I, G- ~论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。
; A) B6 y0 E! ]5 T9 Y三、论文写作格式要求:# S6 o0 q% w, a# \. Z6 U( S# X
论文题目要求为宋体三号字,加粗居中;
8 D2 r/ k1 S9 f- C% y& W0 {正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距;5 s6 j  w7 v$ U2 N1 q8 Y0 W
论文字数要控制在2000-2500字;. |) l$ w7 t( s# H- T- p. \4 M
论文标题书写顺序依次为一、(一)、1. 。
: J( b$ a( y; B/ @四、论文提交注意事项:
; N" h/ B% u3 m3 Z/ j2 O1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
: v3 C1 e9 }) i! o& h. [& m2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
$ L2 J+ U0 r) l$ B3、不接受纸质论文。
; y2 ^1 J  b( s( ~/ ?* M: [3 x" j% ?4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。
* F2 T( }4 T3 a
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