北语15春《人力资源统计学》作业3资料辅导资料

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一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（ ）。A. 基期劳动生产率
B. 上期劳动生产率
C. 下期劳动生产率
      满分：4  分
2.  下列哪个指数专门用于综合反映各组平均工资水平的变动对总体平均工资水平的影响（ ）。A. 平均工资可变构成指数
B. 平均工资固定构成指数
C. 平均工资结构影响指数
      满分：4  分
3.  按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作量与下列哪项相比，用以反映劳动者平均每人每天工作量。（ ）。A. 投入该种作业的人工日数
B. 投入该种作业的人工时数
C. 投入该种作业的平均人工日数
D. 投入该种作业的平均人工时数
      满分：4  分
4.  劳动生产率可变构成指数等于（ ）与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。A. 劳动生产率固定构成指数
B. 劳动生产率指数
C. 人力资源劳动生产率
      满分：4  分
5.  工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和下列哪项。（ ）。A. 辅助工资
B. 津贴
C. 公积金
      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  人力资源劳动生产率可以分别从（ ）进行测算。A. 实物量指标
B. 价值量指标
C. 生产工作量指标
      满分：4  分
2.  人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算（ ）。A. 实物量指标
B. 价值量指标
C. 生产工作量指标
D. 相对指标
      满分：4  分
3.  人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（ ）。A. 信息库法
B. 工作绩效评价法
C. 工作态度测定法
D. 潜力评价法
      满分：4  分
4.  全社会人力资源劳动生产率也需要从以下（ ）方面分别测算。A. 按社会产品总价值指标表示的劳动生产率
B. 按社会产品增加值指标表示的劳动生产率
C. 按社会产品净值指标表示的劳动生产率
      满分：4  分
5.  人力资源个体价值的货币性计量方法可以归结为（ ）。A. 未来工资报酬折现法
B. 调整后的未来工资报酬折现法
C. 随机报偿评价法
D. 调整后的随机报偿评价法
      满分：4  分

三、判断题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总水平的变动影响程度的指数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  “非购入商誉法”是以每年实际的超额利润作为企业人力资源价值的基础，较为客观，在技术上能使其结果具备可核实的属性。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  人力资源价值统计反映的是包括补偿价值（或交换价值）和剩余价值在内的人力资源的完全价值。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  分析职工的工资外收入最常见的方法是分析工资外收入占职工总收入的比重。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
7.  劳动生产率的可变构成指数是用以说明劳动生产率总平均变动程度的指数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
8.  人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
9.  工作绩效等级评价法就是通过给企业或组织职工的各方面情况采用打分方式进行等级评价来衡量和评估职工工作绩效的方法。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
10.  劳动生产率的结构影响指数是反映各组成单位人员结构变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
11.  人力资源群体价值的货币性计量方法通常采用非购入商誉法。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
12.  经济价值法与非购入商誉法相比具有优势。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
13.  人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
14.  最低工资标准的确定要综合考虑各种因素，这些因素一般包括城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
15.  人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
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