石油华东《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一）资料

admin

《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一）
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 1 道试题，共 5 分。）
1.  企业文化的灵魂和企业的旗帜是（ ）。
. 企业哲学
. 企业价值观
. 企业精神
. 企业目标
-----------------选择：      
《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一）
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 6 道试题，共 60 分。）
1.  孟子的“性善论”主要包括（ ）。
. 人的素质，可以为善
. 仁义礼智，人所共有
. 人性如水，随势而变
. 求则得之，舍则失之
-----------------选择：      
2.  实现社会公平的三个梯次分别包括（ ）。
. 人格平等
. 权利平等
. 公平竞争
. 经济平等
-----------------选择：      
3.  现代化管理中无为而治的思想有（ ）。
. 象征性管理
. 控制跨度
. 管理的黑箱艺术
. 分级管理
-----------------选择：      
4.  美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为（ ）等阶段。
. 工业化之前以“家庭”为中心的阶段
. 工业化时代的敌对关系阶段
. 工业化时代“家庭”为中心的阶段
. 信息社会的共同体命运阶段
-----------------选择：      
5.  自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及（ ）。
. 独立自主的人权意识
. 争强好胜的竞争精神
. 惜时如金的效率观念
. 平等互利的合作习惯
-----------------选择：      
6.  史前管理的特点有（ ）。
. 管理具有普遍性
. 管理具有组织性
. 管理具有权威性
. 管理具有习惯性。
-----------------选择：      
《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一）
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）
1.  心理承受力是实现值和期望值的比值。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
2.  柔性管理在质的方面表现为非线性。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
3.  柔性管理中模糊等于放弃原则。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
4.  在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
5.  中国特色的管理，其思想基础是集体主义。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
6.  孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      
7.  思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。
. 错误
. 正确
-----------------选择：      

Don’t__cry

下次优惠点