吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一资料辅导资料

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吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一

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( i& P4 ~/ T6 V" F' G
$ S8 e& F& N% x. z$ n7 X- K; z) }一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）
. E) ]5 _3 e5 w9 i
) c2 m# D  s( S1 n+ i3 c1.  （ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
. d% f& S: m8 ?3 n% q. 挫折
. 激励
. 强化
. 期望
正确资料：
2.  美国心理学家马斯洛认为人的需要分为：生理需要、安全需要、社会交往需要、尊重需要、（ ）的需要。
- B5 Y6 L$ v+ U. 社会地位
- j3 l5 ^- ^8 X. 自我实现
. 福利
. 家庭
0 T/ R. i5 J& `% a3 n. [正确资料：
( L4 g. C" ?4 r, B; ]+ [( G6 S! F3.  下列哪个不属于激励的内在方式（ ）。
6 N; K! Q7 L4 z8 c2 ]. 新技能
. 晋升
. 光荣感
0 b% B& w9 ~2 U1 n+ H0 ?. 责任感
正确资料：
4.  （ ）是指人对某种目标的渴求或欲望。
. 需要
. 期望
) F8 |$ m; Q7 [. 缺乏
. 挫折
正确资料：
5.  创新的主体有（ ）。
) A2 Z$ }  \2 M( o6 [. 期望与环境
. 创新欲望与动机
. 创新欲望与环境
- S. H0 q& l/ N2 x3 U5 ?$ I. 期望与动机
正确资料：

6 {; r  V5 h7 H* b% V7 g
7 R6 P/ E- f* D4 k- r$ c9 a
6 ?  S" z, M2 G2 j- ?! U5 K吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一

; y8 H5 Y6 O" F: x

5 j6 t' |/ \* |# W. O+ k# b* A. S1 A
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
5 b: t; h7 l* U
1.  预防挫折的方式是（ ）。
2 A! a* ?. r2 `" V. 消除产生挫折的原因
2 l. m. t6 h; r8 \. 改善人群关系
  x" w# v5 j- e( g# c. 改善管理制度和管理方式调整情绪
6 q, \) L+ Y$ X5 d6 s5 w  f  @正确资料：
& |2 J0 P. U: ^2.  管理学具体内容包括（ ）。
. 管理过程
$ ]* R3 [, h& X, Q( U7 C8 a9 c. {. 管理内容
. 管理组织
7 ]# m# d9 ^3 |; p( A1 S% |+ F: z. 管理方法
正确资料：
- M; b  h4 n4 P. X3.  激励的程序包括（ ）。
. 了解需要
. 情况分析
. 利益兼顾
. 目标协调
正确资料：
! y( m% Q5 X7 ~5 p4.  人们受到挫折会产生（ ）行为。
, f2 y' \$ R. i9 }$ n. 情绪上的反应
7 ^5 u1 B5 |: f9 ?7 Y& |* T. 防卫的方式
. 环境的不良适应
. 丧失信心
9 i* H# `" k' L$ M正确资料：
! `9 g+ z4 B( S7 g- S5.  创新的方法包括（ ）。
& i* s# X* L  M' {% m. 头脑风暴法
" A4 N' B) H: m: _+ n# D$ j* C/ P. 统摄法
. 形态分析法
- I# H& t5 c5 Y" N* m) L- N. 缺点列举法
, y: L' c& K7 e' Q# f. Z2 F% c# B正确资料：
6.  学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（ ）。
. 强调研究人在现代化大生产中的作用
. 强调研究人的动机和心理活动规律
4 L- T* _; {, S# b9 B5 q/ S. 强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
) K. A$ C7 T1 C4 V/ l8 ?2 Z. 强调研究领导行为的问题
7 A) J" v. t, M3 @- r正确资料：
7.  领导班子的合理结构主要包括（ ）。
. 年龄结构
. 知识结构
. 智能结构
. 素质结构及专业结构等
% ~/ V: B5 ~4 l! d正确资料：
8.  19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
. 认识
. 情感
. 意志
+ N  @( z9 o3 \正确资料：
5 b5 L( w  P% W% E9.  职工挫折特征包括（ ）。
. 竞争与合作的冲突
) J- c4 v7 {- D. 满足欲望与抑制欲望的冲突
. 自由与现实的冲突
. 企业价值与个人价值的冲突
正确资料：
10.  管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
/ c) q, s9 L0 Z; |, |8 P. 调查法
* c  J3 v0 c' N/ R# x4 {5 o7 ~$ |. 观察法
0 Q% R, Y9 _4 Q5 D# |! q% x$ N, D, V. 实验法
. 问卷法
. 测验法
正确资料：
! n8 F9 G( ^7 D; L3 q# C


吉大15秋学期《管理心理学》在线作业一
: C! ]3 x9 n* K& ?( l0 {" x
) j" A" Z6 a1 U5 m" ]6 p' c

* h+ p5 Z* H, p( `
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
; f: a2 h. H. O: G1 s8 [
9 N) y) W0 l3 f* j. w& Z1.  管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
, J" i0 q% {8 P0 h2 B* N- w. 错误
. 正确
正确资料：
- J5 m4 c- N$ f0 k2.  管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。
. 错误
! _( e7 ~9 U: L, G4 G" Z0 {. 正确
6 Q( X/ Q; V, Z, y正确资料：
. o- R3 E# S8 Y7 @% {; p3.  需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（ ）
. 错误
. 正确
6 ^! c0 i* T. ^+ z% d1 O! B4 C9 g正确资料：
, c3 Z( H+ J) K+ C. G4.  管理心理学是一门主流科学。（ ）
. {' @- \0 t2 {4 A( Q9 A. 错误
. 正确
正确资料：
5.  管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）
. 错误
. 正确
7 m7 r+ a0 i, d正确资料：
6.  对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
" Z7 s9 a3 G/ a' g# t5 S( ^. 错误
. 正确
5 @* @( Z8 H5 k2 c正确资料：
5 V1 }0 d- Y8 M7.  领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
/ R4 h" K6 f/ V8 i. 错误
0 @+ q' F  t( b1 j3 q+ p. 正确
, n7 f$ V. N* z+ M# e% S0 D正确资料：
6 b. V* h% Z, F8.  创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）
. 错误
3 \& I4 [  w9 M# Y% l. 正确
正确资料：
8 V  h: S6 h* u! V/ ^0 F4 c& Y9.  挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
. 错误
+ x- _* K6 q' o* H. 正确
7 V+ ~  o& Y4 n. Q2 D4 h& R* T正确资料：
1 j$ x; U, ]# R* e9 D10.  管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
. 错误
. 正确
: U# @: p4 v, n) g) Z' F正确资料：
/ j7 b' U: J0 P

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tiantian306

OK，资料不错