川大《劳动经济学1164》15秋在线作业1资料辅导资料

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0 L1 L5 u! c  i  C8 I0 }《劳动经济学1164》15秋在线作业1

( M% T% z/ W- b9 J$ C
5 a# J5 M# R/ P0 K0 v; ~4 o: i

一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）
/ q7 V2 ^* o9 S: m
& c8 B$ a; O$ {0 k. x1.  下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
  l8 o" d3 H- B: J  U5 o. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
% a' B* x+ J( y; k( N  ?" M2 L6 \. 无差异曲线的斜率衡为正值
0 u' ]! ?+ s( ~# S. \* L  H  d谋学网：www.mouxue.com：
2.  劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
3 I5 E' S$ i3 }( Z8 @. 劳动力市场上供给大于需求
0 k4 W8 E  s9 H- O$ F. 劳动力市场上供给小于需求
. 市场工资率等于均衡工资率
. 市场工资率低于均衡工资率
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3.  劳动经济学的研究对象是（ ）
. 稀缺的信息资源配置问题
. 稀缺的技术资源配置问题
. 稀缺的土地资源配置问题
. 稀缺的劳动资源配置问题
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4.  如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
6 R6 m1 L/ w) Q1 O( U6 @" c" |. 无弹性
. 单位弹性
: @& D8 J% y+ C; O3 h% W: L, W. 缺乏弹性
. 富有弹性
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5.  蛛网稳定条件是指（ ）
. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
' `+ ^5 G1 f  {% c. 劳动力需求弹性为1?
$ K. o& @: e; V+ J% R3 _2 V谋学网：www.mouxue.com：
( H, Z5 H; [% {6.  下列（ ）属于紧缩性财政政策。
. 提高税率
  d0 [& e( g% J; ]. 增加政府转移支付
. 扩大政府购买
  }- G; R( ]' w$ A# e0 r. 增加公共工程支出
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! X9 y+ n' @+ n' M7.  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
. 减少，减少
. 减少，增加
# M8 i7 @4 ~( `: B8 Z. 增加，减少
. 增加，增加
4 ]" @5 w  v9 p4 O, E谋学网：www.mouxue.com：
8.  引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
. 工资率
. 生产技术
8 `2 z+ S, Q- z6 c0 p& Q( j. 货币资本规模
. 企业的性质
3 e1 Y1 W/ w+ _$ Y; J1 S谋学网：www.mouxue.com：
3 {: U% K1 P# q6 K9.  个人劳动力供给曲线是（ ）的。
' ^8 d# {& P; K! r# {. 向前弯曲
- Y6 I; q+ n: X. q( w. 向后弯曲
0 {7 t! P' ^! `) K  ]5 s" r. 从左下向右上倾斜
0 b( Q4 `8 V8 l. 从左上向右下倾斜
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10.  效率合约是指（ ）
% E$ M5 X+ W2 |6 \  l. 工会效率最大化
2 |9 ^$ z; s/ |$ m! s. 用人单位效率最大化
. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
. 工人效率最大化
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( s4 A. t1 I" k# c8 A# u4 j11.  工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
. 正向
+ `/ z) H7 E$ [' ?4 T1 T6 K8 h- M. 负向
. 没有
. 不确定
+ ]  `( c2 U+ R2 D# i谋学网：www.mouxue.com：
12.  边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
. ]) \3 }& l0 ]9 R1 ?8 ]7 G- M. 新增加的劳动力本身技术较差
! B8 e: ]2 u$ i9 q- u" h. 新增加的工人工资较高
: m6 q) W7 f$ b4 L0 B. 资本变得相对不足
. 资本变得相对过剩
, W1 g: ]. b6 s) w谋学网：www.mouxue.com：
13.  技术进步对（ ）的就业影响较大。
! B, O0 {) T  B, {: P, _1 k. 熟练工
5 ?( l2 g' b% R. 非熟练工
8 d- ~. G; u$ ]% k9 g. 技工
. 女工
  P/ Y/ `8 f+ y谋学网：www.mouxue.com：
14.  在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
. 劳动供给增加
. 劳动供给减少
. 劳动需求增加
: c7 l8 o. Y/ w+ B+ {% h* h9 H+ l. 劳动需求减少
8 l2 u% _1 b$ X8 E谋学网：www.mouxue.com：
15.  如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
  s9 p0 m- C! j1 `  E- y. 其他地区或行业的就业量减少
. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
. 该地区或行业的就业量增加
/ t" v4 ~" ^8 W6 s6 l& C! `. C. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
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16.  劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
$ p0 G4 c5 G( a. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
+ g# M8 I4 T$ J: Q7 r. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
4 a' i" x: y2 O2 P- [$ N5 t. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
6 C9 a8 d9 w8 D1 D6 l谋学网：www.mouxue.com：
17.  在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
, L' o  ]( o3 Y; a# J" C% g8 U. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
; B/ K: P9 }, M( P3 ]4 E, A0 H. 高生产率的行业支付更低的工资率
. 低生产率的行业支付更高的工资率
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4 f6 u5 w- }) \18.  下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
9 c2 N& y% M8 m& x9 x% R. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
/ ~) a! G. D# N. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
+ L) Y+ Q; p% ^% p" C, g谋学网：www.mouxue.com：
4 C& w5 B4 ?% n! Z. e19.  在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
6 Z; M2 g6 a& F. 收入效应
% _4 _' {, L% |( T% t$ F& U. 替代效应
. 收入效应小于替代效应
! L" |+ N2 V' o; l. Z; b. 收入效应大于替代效应
& n7 p3 z9 j+ X7 W# I1 Q谋学网：www.mouxue.com：
# f7 X8 E# X' n20.  实际工资与物价指数（ ）
' G) o5 q& P* R* ]8 f% Q, k. 正相关
. 负相关
. 不相关
. 不确定
! `8 ~) D3 V, N# f% t" t: ~0 |- D谋学网：www.mouxue.com：
* x, R% j- B& o& }9 a. s
0 c+ p/ `. K& P) u

# P+ y+ o1 D! d* x4 T9 ^《劳动经济学1164》15秋在线作业1
% `& y9 x% J* C, X! ?8 E* t2 \$ z2 @
# Z* V# e8 D3 h

" t' x& c2 H! S: b$ ], F  b
9 T6 o8 F8 k: w: T0 R1 x% m3 p# H二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1.  劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ）
. 恶劣的劳动条件与伤害危险
. 职业的社会声望与社会评价
. q* |, }7 [5 s. 职业和收入的稳定性
; M7 N& Y0 m8 q7 z' {6 z+ x. 劳动的时间长度
. 劳动的数量与质量
, g! p/ A: w  N谋学网：www.mouxue.com：
9 \/ q9 G& V/ T/ c; l  e2.  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
& ]- v3 f! @& H1 Q: B: R. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
. 劳动力供给增加，需求减少
5 m, a* B4 R+ _, X  y% ?4 s+ @2 ~. 劳动力供给减少，需求增加
% ~' @, l* H( K% X" f9 h4 c. 劳动力供给增加，需求也增加
, l/ Q( Q8 n% j; M* e/ w3 g谋学网：www.mouxue.com：
3.  在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
8 A( {4 T" X6 l+ b- w; c3 V/ w2 _. 本企业员工的工资率
. 雇佣多少雇员
. 生产多少产品
  @4 z1 C9 l( t$ k2 x0 G# X1 K. 本企业产品的价格
. 本企业产品的市场需求量
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/ l7 e/ q- C& ]& O$ t: N/ @$ @4 |4.  内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
. 存货调整
. 商品数量调整
. 商品价格调整
" a. _; L2 V9 L5 H0 F. 变更劳动关系调整
! f! V; q/ S4 U. 劳动投入量调整
; R! p# m* i6 ]8 W* ?# ]谋学网：www.mouxue.com：
+ q% N# K% c& c7 m5.  个人劳动力供给是指（ ）
. 单个劳动者的工作决策
/ M& S! g+ X4 C5 \; P. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
) _6 i) B1 }4 U. 劳动者个人决定何时工作
' z) Y& c! f  V( ^  _. 劳动者个人决定准备工作多长时间
. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间
; a. f- x5 V, A谋学网：www.mouxue.com：
5 B# T( W: ~* q1 z2 X2 W
, i1 P# _$ q' @9 Z

《劳动经济学1164》15秋在线作业1
# c6 r2 Z4 g2 \1 X' O

* G3 ?9 K% x5 Y" g2 I+ W

三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）

5 ~, b, _) V; k6 D2 Q/ `  Y1.  效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
. 错误
. 正确
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1 t0 P% V/ a0 d+ U7 Q2.  其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
1 ]  I1 @$ w) G: {0 T; t. 错误
. 正确
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( s" t2 N" w; b4 ]3.  女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
. 错误
3 A2 R; \: X! l4 V* [) c1 S. 正确
谋学网：www.mouxue.com：
4 ^: c5 o' W8 G" B  [5 I4.  收入效应和替代效应起相反作用。
# S: H) E, P: N3 T* x9 H7 _. 错误
. 正确
谋学网：www.mouxue.com：


: c. _& f$ e# K

★bin爺★

谢谢，资料不错。明年继续

hahakaka

可以，满分

zouyuking226

哈哈，爽！

0878

不错，谋学网很信誉

qgche

OK，资料不错

z454529064

谢谢，满分

314250914

哈哈，爽！