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5 |3 X. [% y5 G0 M" @! Z3 f, G6 p
《组织行为学1050》15秋在线作业1' J* G4 @2 ^0 u$ V. `: A8 C
8 n5 g5 o1 b- s1 o* t( b! d8 V$ ^2 z8 S5 ?* ?0 @% ]% s
: C, H1 m d: y7 T& F& \6 e' e2 l7 B1 E {5 H
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
* e9 W1 E" a9 m' m1 ^" I: S# l+ {$ H" t+ Z# L
1. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。- u+ p/ T0 w8 _0 ^3 D% l: l2 L
. 同质群体: ]" O3 C# P; l
. 异质群体* R1 `% x# T- G6 Q
. 混合群体
g3 d" C* L( h; c2 A* B. 简单群体
7 t) C, Z3 w! }6 T& \- c* n& v谋学网：www.mouxue.com：& w" |. q; r; E7 ~$ B9 j
2. 内容型激励理论包括( )，过程型激励理论包括( )。?1 G9 R5 ]" N3 t- ?2 m
. 期望理论、公平理论
1 h, j) m2 } k+ b. W- Z. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论" }' a8 W3 w/ N5 Y9 ~7 H( P4 q
. X理论、Y理论2 v* Z1 w* f2 C3 T$ d4 {7 b! K
. 挫折理论、归因理论、强化理论: x. Q! }7 I* q9 L b1 z, ?- F0 }
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. E& l/ h2 A) e' b3. 一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( )??! A9 {/ j1 \ |, h) y
. 稳定性! h" d2 t" w( @* Z
. 有序性
9 U- s6 G$ ?, @! b/ Q. \6 z5 y' E. 复杂性9 }% T* _, O8 {
. 不确定性9 P9 r% u" @8 C6 F
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5 y$ I* L& D1 @( I# M- {, _) C4. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
, _8 r$ J- D- h) |. 需要层次论2 o# g6 `) |& D. D" i
. 成就需要论
: j: [6 F' v9 K: l, |. ?R?G理论
$ x# T3 S' U- k- N. 双因素理论
* A m4 l- \4 }谋学网：www.mouxue.com：
4 z- R2 _9 Y5 |8 w1 Q, {9 C5. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。??
9 L C" G3 d1 J3 r% t. \. 成就需要' Z" r2 C$ O5 o& V# |$ T8 F' F
. 权力需要2 V4 B/ p' D9 E( U. `0 u
. 社交需要
4 f; r% x" w( ?. 安全需要5 p+ f# P4 ?: D' Y, w
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6. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。?
' a! y* x; k( S6 |( ?/ n* x. 能力低下
5 h+ Q8 A* K \# F# d! `7 F+ s9 K. 一般能力
- T0 r, Q4 w8 B0 N! d/ I* y. 天才$ l; y% N3 s* }5 _, D
. 才能?# I7 l9 `7 S1 z2 [2 F
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7. 面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。?' V* o0 x; e4 }+ J$ }2 C
. 观察法
0 l5 |, @3 b8 V8 k0 S7 m1 {. 调查法% o4 c" A- }" W
. 实验法
& W+ x2 d8 v$ {. E% D8 a1 P. E. 测验法( N1 }0 q. K6 Z$ t. i5 e2 a
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- t8 b6 u* |! e) G( V! |+ T8. 以组织结构为中心的变革措施主要是：( )。?
7 L! O y% J5 Q* h) g. 调查反馈( [2 x8 v- Z$ A7 l; x
. 群体建议
4 a- v. s; a/ J" y# k( d. 咨询活动
1 ^' [- z+ j0 ^' q' M& e/ _6 R. 完善信息沟通系统?, D( Y) G' z9 j* _& h& q
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9. 如果职工认为和职工相比，自己报酬偏低，根据公平理论，会采取以下哪种行为( )。?& A2 B2 [: @# f( d( N' C" O
. 增加自己的投入! W1 l" p% Q- B9 g7 @5 S8 o( q: \
. 减少自己的投入( t9 o: m* W/ ?5 g$ K
. 努力增加的报酬3 L) F+ Q) s' L
. 使减少投入?9 z2 n. f! s( N& l/ a
谋学网：www.mouxue.com：( ]: l) m @$ `, P) [; q1 F n* c Z
10. 决定人的心理活动动力特征的是：( )。?; k) W" F9 A0 U% k% @/ ]
. 气质: y7 x) s4 e- m& U% F
. 能力% B4 [3 S8 @# m
. 个性
' L% B' I8 y; p' I; R, L# m" {( W. 性格?
, Z l5 g% O3 ?2 e谋学网：www.mouxue.com：
( R9 R3 S2 j# r4 g11. 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。
( O M7 r5 B; D/ i# ]7 ]. 公司没有做到奖罚分明! d3 G* i& a! v
. 奖励不够及时, q, Y4 [! h6 V, W; J' a3 P5 N' z
. 公司没有做到奖人所需、形式多变5 H% T3 k+ w0 i% v
. 员工太挑剔5 @$ D1 B& u! K' ~+ b% h$ j
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6 K6 u; h T# d7 k; \7 `12. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( )。?
* C# D7 W6 D- T. w7 H9 e" K& t0 f. 3—30人0 ?6 Q, @4 d5 e
. 30—1000人
* x7 T4 B" L5 K. 1000—45000人
( Z5 O. {# V/ w. 45000人以上; M3 J" c2 _0 |3 H5 F4 ?0 L1 x
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2 H+ H$ H2 w( Y8 x; ?13. 任务角色多而维护角色少的群体属于( )。?
7 S8 q# h0 _% J% ?$ d8 J4 X. 人际群体9 z, I& R3 {) E7 D' ^# i# f6 ?- d
. 团队集体
: m' s; z4 t; k$ q+ q. 无序群体2 ~4 V# P4 i3 C6 A9 i
. 任务群体?9 r* e8 J r$ ^
谋学网：www.mouxue.com：) L3 ~+ m& J$ n4 x; ~% G5 C% k
14. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。??
. Q3 i8 q$ g; B$ c5 \! v) m. 强制) s9 G3 C' `6 G6 a' F6 }
. 开诚合作
, Q3 f6 H9 v+ V: p. 妥协
. X9 _" e) a8 Y; L+ x. 回避
0 L7 M7 {; C( r( S, d" {+ E3 n谋学网：www.mouxue.com：# \& s0 x* w6 C- l
15. 我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。?
4 U$ C. O3 r4 [ j0 |. 价值观念& [6 }- Z5 l7 o- j$ d( p$ |- S
. 职业道德
. x1 \, w% i- \. 组织信念" {7 I7 A& L8 y( P% J
. 组织情感& \' P4 m/ J: C2 H( Y
谋学网：www.mouxue.com：% V6 N. f) t+ Q8 u9 v7 ~- u
16. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( )。??
, j( A' o# e% r2 x+ T. 提供给员工更高的工作报酬
3 f4 l3 i. _6 ~0 _. 加强对员工的监督和控制
. ?/ [7 y2 }0 D8 \6 H. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
/ o% n) ~- c# I4 l, @" J% C6 N. 创造良好的工作条件
" b$ n, ~8 H5 k( ~3 ?谋学网：www.mouxue.com：
, u8 P' H2 x/ R/ x7 ^( L17. 下面哪一个不是组织的基本要素? ( ) ?
- |, k0 H! E( J7 c. 人际关系
. S$ ?+ R& D% A( ]2 C1 ^. 协作愿望8 M! Q: b4 I. R
. 共同目标* u8 u! `- n u5 _* |9 \( \6 e' F
. 信息沟通?
^6 V, n4 [$ Z3 H2 c: S谋学网：www.mouxue.com：+ x5 f5 i1 K" s W4 o
18. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。??
2 w$ B* E2 T8 k' e. 气质! B3 m o# Q( f6 y2 y+ {7 n
. 个性3 ^8 E( j* C) E+ F9 x
. 能力9 A& I: }% O- ^/ ~# m/ o
. 性格 H1 a. A" T% _* ~; h; K
谋学网：www.mouxue.com：! y2 J4 y5 y0 A2 B: {/ {
19. 明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。?
8 \5 j2 Q" j! V3 e, l+ t, K' C: C. 理智型& t/ y2 n2 q9 |% P' {8 N, C
. 情绪型0 V1 V* I! Y2 l0 E" {1 t3 h0 P1 T3 m
. 意志型+ k) c- w. n* ^$ \
. 中间型: Y! o$ j# U- E5 d7 L8 u0 A: q
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9 ?2 ?: _, z: z4 H20. 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。?/ [4 o$ c1 m1 U) [, c' J$ R" J W
. 自我/ I; \; C" i1 g: k6 v
. 本我
2 h: ?$ l2 a" m8 @9 I! }% A- e. 超我?; c# \8 Y" w& `6 E: s% H& }
谋学网：www.mouxue.com：$ ~& Y( _! |, s f
L! _& c* a. N
7 g# J1 M0 F. M* j % [$ @$ Y0 R9 p1 e/ v+ k
《组织行为学1050》15秋在线作业1' S- H' T- `% @7 f4 ?- I
8 T1 C% x2 k3 g# G* g2 d" K2 j7 d0 @7 m. L- [! i# y. f2 j. `* z2 O
* I. Q* E# a) d; P
2 B! A5 e. b; N6 P' E6 U8 M+ K二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）$ i) I/ N% Q! o$ U+ O6 N
: n' S$ V3 ]( n6 [4 K+ {1. 希波克拉底划分的气质类型有：( )。?+ p7 O- q/ O0 U
. 多血质+ X, i$ n/ A; E! k) `- _
. 粘液质* f$ ]: Q7 v$ \# _4 J
. 胆汁质# J) v0 N/ _# J7 E' g& M5 o3 A
. 黑胆汁" H3 l+ P9 Q' w7 [* T# d6 D
. 抑郁质?: y8 M5 `8 y% n8 J/ Q
谋学网：www.mouxue.com：) ]. b! |" V4 B
2. 组织行为学的特点有：( )。?5 @& ~, I5 C$ O; `
. 边缘性
3 K! I2 x2 V+ Q. a& ~. 综合性
* _% f1 `8 o- j: \0 N4 U. 两重性1 O# c/ F8 b" H/ M9 m( p$ \
. 多层次性
: s1 K: N" e& D- j+ K. 实用性) J/ \; M0 a9 ] z! o, g N
谋学网：www.mouxue.com：( _# F; g1 |+ O* K- j4 [0 q: H
3. 斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。?/ ~# X- `7 D! S( o1 `
. 理性型
6 z' o u- @6 ^( _7 d( ]. 政治型和审美型4 X" D* h# I0 m& O5 F6 H. h
. 社会型. _ Z; o: A; H7 v5 t
. 宗教型 j' S- Z, k) p6 T% q
. 经济型
7 F4 P1 n( I# Q谋学网：www.mouxue.com：
4 k; t& i- \# {6 S. d J4. 需要层次论的内容有：( )。??
+ ?9 B O1 @5 E% ^. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要
}' Z5 [. _3 G. 尊重需要( D; S0 c. [& K" q5 z
. 自我实现的需要- o( L( P. C6 X; f5 z! }
. 工作和工作条件的需要) D# `0 Q3 H8 A7 H3 }, I8 D3 x1 H
. 文艺、文化娱乐生活的需要
9 b' t. |8 K ?9 X9 q) h* `谋学网：www.mouxue.com：
8 E2 s& s( \6 e$ A8 V+ y5. 组织行为学的研究方法包括：( )。?1 A4 x. w4 J: F$ C$ n4 n9 H
. 调查法1 j# a4 f) d, Z0 A- t/ I, j
. 面谈法- W+ `3 y# y) I
. 实验法, d% P( o! _2 C0 K
. 个案研究法' F: g- m1 {1 e& s
. 观察法
% U6 q- @: p3 D( g谋学网：www.mouxue.com：4 ^, Y( q9 d! Z9 s5 P9 |" _% _
6. 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。?- z. T" w# X- q2 Y6 Y1 D- B
. 理智型* Y* M0 w1 d/ {6 n( t c
. 内倾型
]9 W/ i6 R, S- u$ l. 情绪型
. Z, [1 p& T& m6 D8 K8 I: c$ u$ F. 意志型
# c* F: Z9 [+ b. 中间型?% G; B2 R% S' o1 J. f- n
谋学网：www.mouxue.com：+ k' S& _: `* B& V. I4 [
7. 概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。?0 z3 J& h% J: a5 x
. 政治素质) x% W& n" z8 N& U9 z( v" M
. 知识素质* u6 S6 O5 \: p' H& q
. 协调素质
I! F! f& v! C) ?. 能力素质& L6 J0 {- S3 N7 w
. 身心素质?3 @. K: a2 P) k# o5 ^2 D9 Y6 p
谋学网：www.mouxue.com：0 _$ E7 R# e; _
8. 知觉偏差主要表现有：( )。?
! S- [# q1 o5 E/ V3 c. 知觉防御# i# j6 s r& z. v' @% f0 W
. 晕轮效应
' z6 E- ~* t; k2 r. 首因效应
( G5 w* m; G4 i& N. 近因效应' b0 {+ D5 C$ I0 y
. 定型效应?0 x# x' T) J2 V- E: v$ M
谋学网：www.mouxue.com：! C6 U2 g4 L9 e5 i
9. 斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。? f: u7 G6 S3 N2 f9 t: |0 U# H
. 生理特性社会背景6 @* x1 Z7 z" P* ?% K! u- @
. 智力和个性
# f9 Q3 {( c1 X1 o a. 与工作相关的特性 G w: d% a8 O- n1 B' A; W8 K
. 社会特性2 I4 ]$ Q" |! G; S( M) @
谋学网：www.mouxue.com：8 g3 R% ?( F( |
10. 激励理论可划分为哪几大类( )。??
* o+ N0 d8 W- d# b! R. 内容型激励理论; Y8 [! H4 ?$ }0 K0 \: m
. 过程型激励理论
$ @* `9 y* Y) {( \1 K" W$ s. 改造型激励理论
7 y; @; B# z3 ^5 a* B. 强化理论
" q4 z. i$ g$ v/ V' O& D& }2 z. 需求层次论. B0 f. z+ d6 k; B b
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$ C5 _: D, o7 P( H/ c6 f) Y" U11. 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。?
2 R# ?5 T! H1 p. 成就需要" ?! {3 x- Y, s" H& Y8 ?5 n' U% a5 J
. 生存需要
4 e' A0 e& \8 d3 U. X" U0 g" `. 安全需要
4 C. R5 l% |% U" m' x3 p4 X/ E. 权力需要
& ]4 i/ g' h4 T5 E, E# u. 社交需要% s7 _! a; |- p- T O. C4 m
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; P0 ^4 E& [' @6 i) t3 v( r D12. 管理方格图中，典型的领导方式有( )。?
% c u+ P Z6 u2 r6 A. 贫乏型
. R) s! w) b7 O& e! e2 W* ^" M. 任务第一型- |: b" X. ^' z9 r1 j# g \% _
. 俱乐部型1 `7 b* t' n# i
. 团队式
' O9 v& ]/ ?0 M4 E) m% p/ j. 中间型?3 k* s6 A# Q7 q N% S- D/ g
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% K" l$ l" c* [( Q13. 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。?) u4 r2 g- j+ P$ q
. 工作本身的特点
/ A t+ Q3 E8 T4 |. 责任感
' i A% g; q$ m! s; F/ b& f. 提升和发展/ w& J" W/ T ?6 Q! ]
. 工作的物理条件
v" X9 A1 X" E& q5 ^4 R! [. 上司的赏识?
; z% h' H% u& k" L( J# C: R谋学网：www.mouxue.com：
9 m4 ]" V" E3 b6 e# z0 w4 ^! r1 k14. 具有普遍意义的激励方式有( )。?6 l' ]9 l; w4 a2 }* W7 R6 w
. 思想政治工作$ h9 R, ]( V b$ W, T
. 奖励9 x, K: P5 J U) S: ~' ^
. 积极强化; [' h3 Z; \: ^- m1 z" T
. 工作内容丰富化# X/ l2 D7 m! |' T, Q
. 职工参加管理?
+ Z' ~0 f7 H: ^) J# l9 F谋学网：www.mouxue.com：: D* `9 `' C( G- ^$ \; ~( o! @$ F
15. 社会知觉主要包括：( )。??
6 X% m+ i: u8 d. 对人知觉* H) @& ^1 I7 Y3 P- f7 M
. 人际知觉
]8 R( j) U. f5 f5 p. 角色知觉
- [. D# H( A7 p+ r; i. 因果关系知觉
; o/ m& c$ s' l. 自我知觉& S1 c. y4 X- l. q4 Q. w0 B6 [
谋学网：www.mouxue.com：3 y' Q- r7 J5 ~& j8 s* Q& A7 d B6 c
16. 人们在群体中可以获得的需要和满足有( )。?
8 \7 B) Q: B! i3 P: ~+ ]. 安全需要/ @0 `; v/ L9 E
. 情感需要/ {3 Z& F) f" p: z- E
. 尊重和认同需要; ^) ^' U$ U% i$ T" U+ K
. 完成任务的需要" t' X6 f' Z$ ^7 B! t" f3 S
. 实现组织目标的需要?/ U5 K2 @% l+ l* c( H. H! \6 _0 M0 k! ?
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. _; b( R ^7 E- j! ]3 W17. 气质差异主要应用于：( )。?
( h* \1 ?3 l$ K% d. 人机关系1 W7 |8 z9 W6 D" w9 F
. 人际关系3 f" D @* B& m5 C+ P
. 思想教育% _4 U0 O* i6 A( f9 f
. 人员选拔+ M- x8 G, k. R4 R
. 行为预测?& S$ G* l+ H1 [
谋学网：www.mouxue.com：9 T: z6 ^& U& {6 f* x
18. 人的行为特征有：( )。?* p: G) i0 A% Q2 h
. 自发的+ a) R" o* U( H3 q. D6 R
. 有原因的
) F- _ x* o2 ^) U/ ^% d. 有目的的
8 R0 h; L3 N6 }% E! q( J. 持久性的" \. J' N; H" T& V# w
. 可改变的?
5 ~# a( O D9 p+ E Z) @* E谋学网：www.mouxue.com：7 w5 B m+ i7 O' Z8 w
19. 领导连续流理论是()提出的。?
' I, {1 w% B# B. 勒温
4 `. O( g' O) L2 W' ~( ]2 J. 坦南鲍母" ~8 }7 a( M" X
. 利克特9 Y4 \5 t. ]9 n0 U$ T5 _9 e
. 施密特
2 U% d9 c7 m2 _; ?, A6 \# \6 }. 沙特尔?
' S Z$ w) V) j! Y2 d l# f4 m$ y谋学网：www.mouxue.com：
: }% N$ t" U) e. p+ D: v. \; ?3 e5 Y20. 在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。?* n/ Z# E0 D" v
. 置之不顾7 `4 ]& L/ ]: N$ s9 T: \. |( ~
. 随机化和不加控制
3 h( v( s+ Q2 U. J; |% I0 F. 保持衡定- B. f8 C( \8 L0 S, [5 s4 E8 R7 S
. 匹配
1 q: Y# f; f- V# g1 X4 h+ P, W; d. 规定特定的标准和范畴?' n- I+ n, G* \4 q: s
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M+ p$ s# ?% F( t6 I
+ y7 |. c7 }* @; |3 S9 L
& h- H& g" ~& D9 l* o : I2 ^. a8 {! f& _5 Q
《组织行为学1050》15秋在线作业13 a4 X7 g& [ x8 Z
6 B& U L; W# o
q7 `9 ?+ s. U3 M J- c" s3 ^$ q+ S0 S" C' C+ K# {
. v( [/ ~ {1 F
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）
. C8 S5 W$ N% L6 r3 L0 v
9 E$ P: m# ^# |0 [3 U. J/ \1. 工作越专门化，效率越高。* q3 ]0 e4 k# M/ r
. 错误0 ^, l; k% O) g* R. u- `8 U- R
. 正确
# x4 l8 I( s% \! ^# n) x谋学网：www.mouxue.com：
7 b$ m- j9 w# c1 e4 k7 E2. 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。% `& a V5 _( S: @: e2 U x
. 错误! e1 D5 E8 y3 s, T- H0 Z
. 正确' R3 |: @+ V! |) T6 D7 Z
谋学网：www.mouxue.com：7 W: s* J- g- _( }/ m8 Z
3. 霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
' ^6 p7 N0 w% K& _. 错误
% A4 o& w, {- N% U" y6 y. G. 正确' O. B0 U W# d. r
谋学网：www.mouxue.com： k# X( o5 S$ t+ |4 ?6 [
4. 企业中只有正式组织。7 Q/ s/ E+ |2 }( g0 L; {
. 错误! t8 }2 [- G: ~$ F5 R; U$ A
. 正确& ]* J' [2 O; T* D/ u8 c
谋学网：www.mouxue.com：+ w: T; u5 Q3 C4 | r
2 v8 d8 I2 Q! @7 v& ^/ a/ z1 O0 U
# _4 V7 l% G# n& {! o" x; a |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2015-11-24 19:05:50
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发表于 2015-11-26 18:40:03
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