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15秋学期《管理心理学》在线作业 4 e8 \1 J0 S5 d c3 k" F' g! i
+ S/ Q5 b8 A* |. M+ W【单选题】
' H6 {- ]4 c9 {4 G2 s7 x4 f5 H1 I7 t S2 W2 {6 d8 t$ S J0 Z
1.在人际吸引中起长远作用的因素是人的（）8 e1 Z* Q) |' I. X3 {* f- A
. 外表
3 _; X1 D j: b1 E( H( v. 个性品质2 W' W. I- d" D( @
. 熟悉程度
8 A, B$ Y+ S: `. 利害关系. X, ]" o' x+ w- o
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: R, D8 d6 W. }
' ]0 D8 r" Z. I0 g- w2 P2 w' w, r2.霍桑实验的主持者是（） [3 Q8 [' M$ _3 m0 M
. 梅奥6 Y7 W X, T- _% X& ~
. 霍桑) ?% B5 V P' y1 h/ `* {6 E
. 泰勒/ P5 B- G4 l1 R5 Z* }/ {
. 法约尔
3 b o+ n, X8 g- P- c谋学网：www.mouxue.com：- y. Q9 S2 g- j# P# ^! w
8 }4 ~2 r4 n8 A, G$ d3.下列属于强化手段的是（）' ?; [7 h9 E, t6 C
. 奖励3 V3 O0 t5 D: D: D; d8 `
. 倒退
6 f, H9 N m2 E; I! |: E. 消退. D8 s9 ~1 O" R5 d0 |1 V
. 激励5 y* X3 v$ Y7 ^. c% O
谋学网：www.mouxue.com：: Y" j+ {. I7 E, ]0 X* p
# l) A# n; B8 W N) O% P& k4.以感情来维系成员之间关系的群体是（）
T _6 x( Z* g. N$ b7 A6 u. 正式群体
" K5 L# n( W$ s. 非正式群体3 M8 Q$ u/ U0 k. r; F4 |- d
. 参照群体% a; R- \: L. K2 y# I
. 实属群体) y6 D! y) m7 ]# ~7 X/ h) d
谋学网：www.mouxue.com：! x* H9 ?. e3 O
( L9 m2 E( X2 `0 }2 M7 J6 N+ F
5.加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。% }: ?0 w1 U: i+ k* ~
. 越大
" K1 o; v# w O2 K1 F2 R. 越小
6 ^- J0 Z5 Y9 v( F3 \# e3 M. 适中* W2 P' `0 m9 K, f
. 时大时小
( b6 U$ r& K: A" e' r8 ~0 a6 ^谋学网：www.mouxue.com：
' h$ {: ]& D. A) ?8 D/ Z# w- \, f1 `* o$ K. b0 c. t7 K2 w4 K1 ?9 x
6.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）
1 m# G! K. C4 w( ]/ z8 b% Q7 ]. 品格" X1 I/ L+ |7 n
. 能力3 f. s" ~+ `. K: z J, I# \' {1 G
. 经验
- y6 w) }+ ^ q' `1 `$ S$ n) i- G. 感情& R6 H+ [8 l: v' g" v f
谋学网：www.mouxue.com：: T: J9 t% X% P/ L. V
7 P. n% V o3 l, X
7.公认的“科学管理之父”是（）
* ^- [/ ^& M* r7 A+ |. 泰勒
1 W( N0 D \/ B' `0 w4 V9 n$ y. 梅奥
" q0 P! u$ ?9 K1 }. 韦伯
2 C) Y( j5 x. x$ e. 法约尔
6 E2 c/ M2 `) \+ ]% X1 g# D谋学网：www.mouxue.com：
& H0 o' I/ x, _+ x$ _, D$ B$ m7 R' }/ g- I; Y
8.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）
5 \. A! C7 K+ P3 C7 F, u) W. 反向行为
_7 |3 z" F% K( q' _. 压抑5 X7 a1 Y1 F- G1 f8 R' g
. 合理化, _# v4 m6 I X: D7 z6 f: }- ~) `% |
. 升华
& r$ {) i6 Y/ `4 E2 P谋学网：www.mouxue.com：5 H+ u" P! [" l ]. H- ^) ]
0 ^. u5 ~* B, M5 F2 Q! A0 f9.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）; x$ k6 P- O! I- o0 O7 @
. 低工作，高关心! c/ b4 X0 @3 I) K
. 高工作，高关心
j; B8 T6 O* L. O. 以员工为中心$ w6 L1 m6 Y* X! F6 p) o- K
. 以生产为中心0 A* [8 h" l: C/ b x9 K
谋学网：www.mouxue.com：; E" Y& l6 y; ~
2 C! p. J) k: e. ^. D( n10.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）2 c! z! K$ S3 q* h, N* \( D0 D& }
. 攻击; w r" J% X. M+ z" ~" b6 j% Z
. 升华
8 s( a( X% {8 x% m! u. 冷漠! Q* y$ f8 W1 s8 W" M9 g9 H6 j# Q
. 退化& O; x" V6 I# \. ~6 X0 p* n
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% ]% J9 r; M# \+ R: S
: l) d: v J8 ^% n. o) S1 z" [/ [11.“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。8 M- V* h U! e: d' {" E
. 邻近4 A0 M9 N2 a5 s. a
. 相似
% Y7 [% c) x5 ]3 s. 一致
8 o0 w( Z' s' @" a/ r. 互惠
: }! i U" X4 b6 a/ S谋学网：www.mouxue.com：
* g8 K3 M1 I) r: Q5 I6 V3 v/ V: I- C, C d
12.“工业心理学之父”是（）5 l' h$ e3 O3 c( J F u8 ~
. 威廉·冯特( _; s* I& y1 w- ^, O1 v2 z5 M
. 韦伯
' R- `8 G# g6 u3 f" R p. 法约尔- t% m3 l1 Q$ L2 ]5 R
. 闵斯特伯格4 A' k+ N+ ^4 X- k0 R
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" i U9 ~! r" L& x; Q: W/ {! h0 i' e$ H) G9 ^! [: x
13.某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）
2 y9 F- O" ~2 ~. 积极强化
" z" m5 Q; f1 |. 消极强化' L; V5 ?+ O3 S' V: l# e! t5 `
. 惩罚
1 h7 ^( K9 N3 X# C3 Y; u. 衰减
( C+ `( g3 k5 P% N4 p1 l谋学网：www.mouxue.com：
, V+ a3 U) d+ e0 i4 C* T8 P$ I. `- ]4 }1 t) J; ^
14.最早提出公平理论的是（）
5 D8 q% G& N4 @+ r: h9 _8 F- `. 麦克利兰
( Z0 D$ G3 S2 B U. 亚当斯5 Q& D+ ]( w1 G( X6 A
. 勒温
% \; l" ]# s' w. 弗勒姆
) F, e2 j- F$ z) U7 L+ ]谋学网：www.mouxue.com：
+ u! o) P( L& e0 T2 t+ |8 s
$ P% I+ d- y, a6 Z; {$ }1 a15.个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。& q P# {( G# Y0 @# R
. 小型群体0 u( c# H% ^; a( R
. 大型群体% \* N5 J1 u/ p3 o
. 实属群体
: g. _$ u. H9 `% S) V. 参照群体, A: B5 `0 F* s! i+ U; r3 O$ c3 z
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4 w9 I1 D9 W2 x4 X: |- v, T* Y3 z& E5 s& u' R
16.有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）
9 ~9 r0 {. \4 J0 [* ]. 冷漠
8 Q0 a# A$ d: G9 i! u$ X0 g. 退化
% U0 u! k) z+ R- G5 f. 反向% M5 C8 a& B( F
. 攻击. D# b) o* Q. h- C$ E5 G% s
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: _+ o# `9 H! q
9 F7 B# n+ \* x17.管理心理学的研究对象是（）。
: i; q' |* ~4 C. M/ q# u# X. 所有人的心理活动及其规律+ \ Z2 c a+ U" r8 J4 y/ E9 W
. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律. P& H% W" o7 }9 E
. 管理活动中各种心理现象
# \* ]$ N7 i" ]7 x% O" b. 管理活动中的心理过程( M [5 w& _" P
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( W0 u' v; Z5 p7 P7 G
* B8 N' P) t, {7 d- S18.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（）; ~# X( H$ G% e" P6 R
. 竞争6 ]3 G! _2 Y' v6 o. H
. 协作/ }$ a' z$ s6 B. b+ U# J: r) Y- _
. 折衷
; u9 M( T$ x) b3 o5 C/ O. 迁就* Q$ c6 Z0 S4 j; k: }, d& J
谋学网：www.mouxue.com： z4 T5 x4 C. R; G% F: q2 O; g
: f y- y0 Q9 O) h; M# D) v
19.下述公式中表述正确的是（）。
( e- {8 X/ C+ Z1 ]$ r& B+ G. 领导有效性=f(领导者、被领导者)
2 A- o" g% r8 i. b. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)/ e: p6 @6 P& q+ t N% f
. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
3 ?( h$ K/ l8 o) \. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
8 z3 j) E8 `) v% ^$ o# ?谋学网：www.mouxue.com：
7 j9 f# t$ @9 Y# t H5 m6 I+ r3 [: p$ X6 m5 } v
20.菲德勒设计的LP问卷中，高LP的领导者（）
1 A( K1 a7 S( d' v; i. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事
# P3 {: x! f+ x( W. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
! V* P$ Y( T \2 V0 |$ I ~. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己3 }4 v. t: _: F3 }
. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系8 N. @ ?3 e6 e8 U" p) ?
谋学网：www.mouxue.com：( P5 i% @! y! `3 h; f1 o: k/ b- w
) f/ O( R' h6 O% ?) n9 T8 M7 a
21.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
9 Q9 K: |8 e( a1 |0 u# B. 亚里士多德
8 D( i% |: c' \' L. 柏拉图
4 h) Y4 {% P, r/ {* i {( p3 w. 苏格拉底0 E m4 I: \( ` h, X6 o7 o
. 希波克拉特
) v3 t2 J4 X" F# K3 P谋学网：www.mouxue.com：
* g3 A+ Z' Q+ U3 P6 m/ ^ E* K" s5 B' n. U8 a* G
22.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）4 ~2 v) D s" ~' ~
. 能力和工作难度
" e4 K1 k7 j9 R' D. 能力和激励水平2 h( D B: d! c
. 性格和机遇. L) U' \1 Q4 b7 U
. 价值观与态度
9 {: b; B9 s/ ~. |) y$ k9 ?谋学网：www.mouxue.com：( ~/ g' I$ s) Z, Z0 Z1 y4 s
D4 N& x& q5 z' x; a: H23.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）. x$ C, [# P: y+ g
. 具有一定的冒险精神
' k6 k! `! U8 W) c! i7 Z& R7 f" a9 e. 踏实谨慎不冒风险
* K2 N+ g+ ?. y0 U4 _9 r5 p. 成就需要越强烈，其冒险性就越大
3 S% @7 U/ ]3 `' M2 k. 不达目的势不罢休
- F7 N% B. x3 C# X, |2 x; U9 n谋学网：www.mouxue.com：9 C* s4 t3 f' V( X- l! ?
1 X% M, n" A* }% ~0 S3 y) k24.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
# ?2 D8 I" M$ e5 p2 R' b! U$ B. 海曼
3 [' K% D, W* J. 勒温
- F; H5 }/ A2 A) g c0 _+ [9 l2 M- j. 梅奥
l5 m, w N7 P; ~- q. 莱维特, [" H" J- t L( F. P, C
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$ u1 u6 _$ n. t6 ~ `$ D5 @
- W" ?6 X+ \4 O# v' n$ U' c25.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
( J6 Q. H- x. [0 R. C$ Z1 H3 |. 闵斯特伯格! U! x% [& v, D0 x) X" e
. 冯特
- ~0 E2 C; `0 T7 ?. 海德& F. C$ I; p! a
. 梅奥" g- T+ P, J4 b' ~
谋学网：www.mouxue.com：6 H5 h" E, \/ M$ b
- }/ O9 Q: g M
26.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
( O0 a3 B& M2 @7 |/ ?) _. 梅奥( O9 _* A$ Q) c% N/ e
. 雪恩0 u, u0 F2 S, u1 _: V% G8 T! w
. 麦格雷戈
7 M) |/ P4 [4 E. 勒温& M+ k- P ^3 Y9 w4 G% ^ w
谋学网：www.mouxue.com：7 [/ ~2 m8 o! n& E3 [% E
: I/ k! Y! g% i; j C27.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
+ A$ E" }. {. G1 U: x" _, F. Ｐ型0 G7 v4 T% I% Y% [9 Q
. Ｍ型; _8 J3 [$ H3 {- ^5 |0 U7 b
. ＰＭ型
: q) M: r2 r* B. pm型( H6 J- J4 \; L$ y' J4 w3 `
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' U" H9 f" `9 o- Z% }! W9 v0 _, {; ]
28.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）/ B3 j l K! p
. 高指挥与低支持
! T! F2 [9 U M/ x* Q. 高指挥与高支持
/ }* q7 \ q1 [. 低指挥与高支持% _5 ~( n9 ^2 G9 A: |# J% q& ^
. 低指挥与低支持3 E' W/ c- p p& T& D
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5 o* @7 i7 b# ]$ z# f; r; T. ~. J" `3 i; o- \3 s" Z' H
29.在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）: I- [& v8 E2 C0 n
. 性格( t* X( _/ ~ Z8 Q# K8 L
. 能力+ @, E p: e$ N( f, D& g
. 气质
% W+ T' F6 A' y2 [% a# s" y1 x. 态度! p, I7 u% k- H# x5 I* \
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0 I" X+ t: z+ V/ x( Q$ w4 `* _5 e4 ~. e2 ?# X1 L& g$ {4 p: T
30.一位主管与其他许多人之间的沟通是（）
* c' [* L6 V3 q5 z' F. 链状沟通
: A- b1 [5 s9 s ]/ Q. Y型沟通! O: r% O& L2 f& H4 F
. 轮状沟通: O- Y! ?$ t5 ]+ \5 j
. 环状沟通
/ G$ S) x( s- J( y( s谋学网：www.mouxue.com：+ z- }6 P8 \5 n! t" o: m& o
3 b# w7 \1 \+ z: q4 S
31.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）- E* Z+ s% q. L) \- @
. 多血质; P+ _% ?7 c- w/ Y. u9 A
. 胆汁质
1 k/ W$ x- f# c7 M. 粘液质 K1 H/ D0 Z8 [) m5 W) ]: L
. 抑郁质
% i5 f2 s3 `& N# R6 D/ K3 c0 |谋学网：www.mouxue.com：* q; V; ?9 l S9 C) B5 Z
1 Z% ^$ \' f3 K2 Y# @) q32.根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。/ ~1 w4 E! \9 h* p! N
. 多血质
e4 D# P# m+ k7 f$ g6 Q. 胆汁质 U" F& _* h6 h# g
. 粘液质5 e7 K4 `/ e3 u7 \- E
. 抑郁质
1 f, ]: E1 j2 t谋学网：www.mouxue.com：& j# v# `$ ^1 l1 V+ W* J( \; z- l
6 X, r# S# Q6 y8 R33.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）8 {; i0 G1 v4 Y& j1 O
. 认知成分2 I% x5 A3 d5 `) z
. 情感成分
" I9 [4 e6 W% o: z" @+ P* t. 行为意向8 {7 V$ q, W/ n$ g" ~
. 以上都不是6 y5 e1 b# j% }. U! M% L
谋学网：www.mouxue.com：- m/ a# y6 N5 `# e) B' l" _/ t
+ \, T! c# ~0 h
34.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
" [( U, f3 P! a- d' \9 ~. s. 强化因素1 \+ f% J# s- `/ W0 |+ c
. 激励因素6 i) i' {% y6 \# }2 Y7 W7 l
. 保健因素6 A" r4 n- ]! ?% V' Y; n( a
. 精神因素3 p% n/ E" W( o4 y3 H1 ]5 i; H
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% X7 b. d; ]6 N! ^! E; T% E' E! q" M6 U. ^5 Z
35.甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）* `% E, w; _+ p, I" n# U& i
. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
: v0 D' \" B% o9 ^- L/ h, a' l# b+ B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态0 g6 A! B" X: ]6 C4 m
. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态+ ]) \8 G0 g- O) I; R
. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态4 W5 e2 @9 q: l1 a4 `$ i) z& e9 C
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- j: t# q' j# }" C$ n. w7 x7 [6 v3 I) m
36.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）* y/ y0 y: S. N* j# g/ g& l
. 很高
6 _, K% y0 i7 P5 r8 I( G2 O. 很低& H/ h; S- Y* k4 ~4 x' u4 p" R
. 可能高也可能低
9 h/ }7 c$ s s. 以上说法都不对
, B- D6 n1 L: D' N; |谋学网：www.mouxue.com：
- {+ ? F3 o8 t) W
; j% [* e1 x) }+ c7 b, `# p9 R37.个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）
6 C, n: `: ?; S V5 v0 U( K- Y. 模仿
0 m1 w& U) E5 _5 o' F' k+ m. 从众
6 s4 K. O' H L0 p# J. Q: H3 ]. 暗示1 L1 [/ H( T& V% A7 d+ P
. 顺从
3 V" U/ L$ m; _3 Y$ A7 ]谋学网：www.mouxue.com：! y3 l0 M7 K5 {& {
; X: R' Y; Z1 s3 c( |( |: i* q38.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）3 ?% E. \- ~& \5 U
. 问题解决型团队
& A2 ^+ y+ s( H, Y& O+ `& c. 任务型团队
+ T: z6 q, \2 T. u7 B7 k" A7 X: Q; g. 多功能型团队9 C% p/ Q2 W/ ^- A
. 自我管理型团队
1 k8 B {: I; \& @" ^: z谋学网：www.mouxue.com：, l9 X" q( `. t. d. a. \2 {
* C# [- ]7 Y) {7 B f
39.按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）
9 v3 p. E# n! ^; r$ d. 宗族型1 [- Z5 _ Z! U+ z* }, n9 }/ \7 E
. 顺从型
5 N( n9 ]7 u1 t- {* ~. 社交型
5 j7 F+ Z; t$ U( f- B7 t7 j. 存在主义型
) k0 i! E/ n5 M' o0 [" ^谋学网：www.mouxue.com：
. u: X' G$ j" a% F8 l+ O# _* i( n
3 |- \3 d5 |& q& V; H40.有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。6 Y( O4 q/ _3 g6 @% h" A8 ~( |9 ?
. 任务团体
0 H& g, u V9 I5 }. 正式团体 |2 J: E( j% z; [# U2 [) q" ]
. 指挥团体4 Q. h {: L0 D: y5 \' D$ @
. 利益团体% `; X9 W$ a0 E: I
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9 M% [/ a- P1 W
N, v$ o- z/ g! R41.根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）1 J# j, F2 g/ s, O# b- e! y
. 高×V高=M高3 Z" \* X$ g: ]( h- W3 ^8 P
. 中×V中=M中
; g3 [1 F! [6 }# J& q' x5 k. 低×V低=M低8 W1 z3 g; \0 E9 t' \7 Z4 m; @
. 零×V零=M零
, n: W0 w" c" o; ] U谋学网：www.mouxue.com：& P& `8 L. w Q+ R" F
5 b! K1 u! S3 v5 p3 q( o42.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）+ W2 P& [9 B9 F6 x! n; |' a- }
. 提高人们对获奖的效价
2 U+ M0 t; x) H& ]. 提高人们对获奖的公平感
6 Q- v( ^2 O" @* ]2 W' i. 提高人们对获奖的期望值7 ~' C1 [1 P- T% w" c: q3 p
. 提高人们对获奖的信任度
9 y& t* M: f7 y7 X. R谋学网：www.mouxue.com：
8 A: H& d x* W0 |9 k
6 ?8 p; i. e+ s) M+ H1 {) D43.按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（）+ W t: _) t( s' Y$ }: b3 o- N) H
. 1.1型
" d2 I9 j4 ?* m) ]2 G0 v. 9.1型% o9 H Z( c: ^3 G
. 1.9型) q7 U2 y4 \' l! i
. 9.9型
* F. n& q, F- h4 X" K6 f谋学网：www.mouxue.com：
( Z; Q9 U& ?) ?& m8 D. }0 o6 E4 t! S& L! T2 o5 R
44.关于领导的说法，正确的是（）1 X8 S) ~- W# E) N; E5 a. {4 j
. 领导就是发号施令9 Z& @8 t- z# W ]5 J: \; W+ n2 t5 `
. 领导是一种影响力# ?7 j9 }5 I6 Y: t9 |
. 领导就是决策& X a8 R/ @& q+ d5 a: i( n
. 领导就是指挥! Z, f6 H6 G- s' s* ^$ D. L
谋学网：www.mouxue.com：6 I9 F. l3 ^, B; n. t. }% e
. {, i6 T6 U! I/ `+ w
45.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
3 P0 y0 y" H' N* V1 g! N6 U. 协作9 e; q4 S" A! o3 I. f
. 回避( V' z$ y/ W3 {$ K
. 迁就
1 T( v/ g' Z* P% o1 j; @. 折衷
, U F/ b2 j" r; O! r* M( W谋学网：www.mouxue.com：! L y8 [; v. F8 [( Z
$ V% v0 v4 _% X0 k. }8 t
46.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
' D& ?% F9 s. s7 A. 命令式. m9 E% {4 P8 R5 A' j- r- k
. 参与式' ^8 f' v# R/ v
. 说服式2 V2 ]0 G; {) E7 d
. 授权式, l4 |+ {; [% t$ y7 S( Z1 S3 F7 S
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+ r( g" _; k6 T! }/ @ n( D2 w
5 D9 S, ^0 Y4 ]. Q" I9 D* S% D0 M! z47.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）0 D% k6 g, C, B% k
. 链状沟通" ?$ K0 e' `2 K/ d! Z* B! S: a
. Y型沟通: U- c3 n+ t- @# D1 O9 R
. 轮状沟通- C7 ?6 a$ }4 @, k) y) B% ]
. 环状沟通7 F5 I5 B- \0 X5 t( g% Z
谋学网：www.mouxue.com：; R L) z% \3 O: ^( ^4 d
. b: Q, {# F( O6 ^. Y48.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）0 a# n- `" {: t% o) x
. 个体心理
* n( O1 m0 P2 _' T m. 领导心理
4 q" W1 _& Z& k# P. 组织心理! L, v/ q* [: B1 d
. 病理心理
J! s [. U, m G谋学网：www.mouxue.com：+ J" M$ ^& Y" n3 m; T
3 p9 Z Y' U* v1 K; o( H$ B49.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）. `- ?& \' }4 H' M# p
. 高工作，高关心& L( f8 @$ s' b* I
. 高工作，低关心
" \/ ?/ i3 E! e. 以员工为中心7 m( K# C& v8 U1 w
. 以生产为中心: ]/ K+ a# O% ?, p0 ?
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* y0 S' |$ _+ O4 d: h: A& V L
" V9 y. h1 W5 `( N; o' `2 A50.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）( T# [* e4 q2 \: d$ P5 m
. 能力$ x' N, T& r9 q; I, v
. 个性品质
/ q3 e8 q' T% u' d8 o* q5 Y. 激励+ V5 {3 P p4 j0 f9 c
. 知识技能的多面性. A. ], \2 C3 t8 _, h i
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: m l$ y& b% b' ^# _ i- t
% [+ q; `# j* \' R' }' a# a4 j7 I9 f h, |) O* u) q
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发表于 2015-12-1 23:33:48
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