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15秋学期《企业文化》在线作业 6 b* Z7 V3 @; }# W$ l
; B ]5 ]$ H, K K2 ^/ m- d. r( u. ^) G
【单选题】 Y5 q8 v! r" U1 E' j$ r! F
( G3 Y9 P0 G* s" d3 ~, k# U1.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系
# _1 M, R T% n+ {- m6 z6 J3 a; ]. 整体与整体
0 C2 d% L& l; E2 s, Y: G. |" }. 整体与局部 a+ G1 \' T/ _: R6 O( b
. 局部与局部 \& U, y3 U- a e8 f" }: V
. 内部与外部) E3 f2 Z9 ~' b; Q# {0 h7 j
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0 s, ~3 o J5 d2 }( v1 m; m; K
- a0 n3 a" d+ g! {8 C& G2.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
' I0 y5 x0 D* c. 以人为本
% V) X% u7 v4 L5 k. `0 a$ g. 顾客为中心. \) f% |' v: A) c9 |0 Y, F
. 绩效
% q% J. c G# m& K* \+ H谋学网：www.mouxue.com：, _6 J2 t$ b6 j) }
3 k8 D b4 G# U ~+ R0 x
3.()是企业文化的核心
2 B ~5 V0 V$ @: d3 @/ p/ h. 企业环境
. B D* N3 h5 Z; P3 @1 P. 价值观
/ d0 n* }4 |' u0 V# Q) A5 r. 英雄人物. T8 [/ s; z' E, w, \( i
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8 J8 w3 B, H3 d4 P$ r4.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价
7 ^5 c- B- Y' M- @. 企业形象; U( u4 ], Q! b# [
. IS战略
. l4 ]( P4 r9 s3 h: y+ B( d谋学网：www.mouxue.com：
1 O1 h4 u5 W# z/ [) L' R5 N' W8 ]2 G4 g. j
5.()是企业形象的基础和最重要的表现形式: g" L: b" J* p" h0 p5 {
. 产品形象% y+ ~; I) c& Z" w' H2 \5 Y# _
. 价格形象
. c6 P, T) {. O2 j. 广告形象8 ]; ]2 m' S5 n2 L# ^0 v
谋学网：www.mouxue.com：0 {- f0 j: Y+ a4 e# x$ o6 x7 r
) Y3 i/ r p- o& _( ]6.()导致文化交遇
) o1 H% A4 x+ O. 文化移动/ V- h) } O5 Y3 [' i, X
. 文化传播( r+ d+ M' A& P, x, w. i J
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$ n7 a6 o& R# D! b3 m e) k. g" V! X% w- B" T( ]0 s" Y8 q( s
7.企业文化是由()提倡的
. v/ r4 i- V3 T1 I. 企业领导 I X4 @5 F4 S( ?( ~- K
. 员工1 v+ c) D/ `3 I
. 顾客
- N# i- j& B! W) f) G# l. 股东
6 D9 t/ X- o9 P! B# u% s8 }( d谋学网：www.mouxue.com： o" }: b& M% o# n& r" [" G4 y
0 p& G4 u/ T1 {8.对中国文化影响至深的是()
8 S5 v. H9 K+ \; F7 A. 道家学说
. o. z2 ?2 X% U( u. 儒家学说
1 t( j# S1 k u9 Y7 m谋学网：www.mouxue.com：
' V) {' r" _" i+ H: v: b
7 v# z; W& I' d7 W+ `. a9.从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成
' w8 E( ^2 v( |" E# B8 |4 o6 O( f6 h. 横向
3 A0 p$ l M9 G, U& H/ Q4 e& b. 纵向7 v* H% z( w7 V) k0 g' T9 p
谋学网：www.mouxue.com：$ J' `5 A' O/ l4 x6 m3 c
k$ O" |+ ?. s- F6 o& z10.()是IS战略导入的最初阶段
, r+ |* k6 Y# j. 提案阶段' b0 y o5 W/ p# T: s
. 调研阶段
( u1 b( @; c% u% Y9 _# }4 v谋学网：www.mouxue.com：0 ~* z ]' s, c4 N
4 v! j8 s G3 |9 J
11.()是以良好关系为基础的文化
0 w7 u9 z, X+ x. 高度关系文化
8 v" K/ ]3 F9 c. 低度关系文化6 ?$ G* l/ O6 W0 E, v7 J! d
谋学网：www.mouxue.com： M; G: \+ Q) _
3 ]& i" Q* x+ c2 d R5 \12.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱- f8 s. _: ?4 S' ]) c% `3 G
. 企业形象9 ^* a+ `( H4 G/ Y- p
. 企业经营理念/ t2 U5 p# W& p
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, T( T# f3 u( ]! N$ _$ m7 m2 @! y1 |6 r( k+ a
13.()是实施IS战略的目的$ D" B+ }$ w+ N, v5 X! @
. 企业文化: Y; \. V+ z9 \/ }0 n
. 塑造良好的企业形象
2 u9 @4 M6 V' V- u" [谋学网：www.mouxue.com：, ~2 T3 \9 ] m' s/ H7 @
+ l7 H, B' F5 k; F: t" n$ [14.目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段6 |* f, @ _( ^" { V6 ]
. 克隆管理阶段
' w0 x) y0 u k0 ^& f9 B. 文化互渗阶段! _% G+ k" W; n) v& H
. 文化融合管理阶段
; R: a% t! p1 W+ I谋学网：www.mouxue.com：' `6 i: r4 C) {6 {7 E$ D
: D9 P7 u9 \0 ]! c |
15.()直接影响着企业的文化管理效果# ^/ ~7 _1 Y p9 O/ y
. 企业文化氛围- O; g3 d5 M% e& H- ]+ c/ ^& d5 i2 R
. 企业制度氛围
8 H$ C, }( n& k }# u. 企业精神氛围
`/ |) | a- f5 E) ]: R p谋学网：www.mouxue.com：9 y. C* ]* L' s5 |
$ ^' V" i5 W$ ~: |7 R16.()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象; n# w/ B) y. x; N2 w
. 企业形象6 A A6 [7 `& I: T- L+ T% n0 j
. 企业行为规范
4 S3 B2 N1 X+ P% v谋学网：www.mouxue.com：, o3 U& q. \; E
" V' o2 P( a9 k5 m+ B8 a
17.企业价值观形成的标志是()
% g9 M5 R& R% d! ? f& U. 价值观的理念化
& C5 ?# l1 @: t+ d$ K8 ]9 c. 企业群体的认同、内化% E- x1 t- C8 J. F
. 企业领导人的积极倡导和身体力行
0 C i$ i. \; z0 U/ K谋学网：www.mouxue.com：& w9 y) |8 C0 \) i5 i0 L3 z
X$ Z8 ^% N @, F
18.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()! x ?) r/ }" K3 N- S
. 病态涣散型- f+ v( H$ J+ |& k
. 被动防卫型# u' I0 y. a& w+ A" m+ o' Y
. 主动建设型& Y6 y) {' b/ _; ?
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" Z- h! r D, T! h" `2 u" c3 v4 z+ a& D
19.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素
A: f7 n P$ c3 f. 企业文化网络3 Y4 u6 {+ h9 a" o1 V
. 企业环境
7 O: J" B) f2 D, v, y0 R/ H1 T2 [4 M+ u谋学网：www.mouxue.com：
" Y! v8 G/ [1 O+ N. B- E% G) g9 K
( ]$ Q) U, l4 i9 Z' b% j0 s【多选题】) j* O/ H. _7 A
+ R; _/ c Z- k- k- Y8 c! c' }1.中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
( R- q# B% M0 ]% j; a0 J. “以人为本”的人力资源思想
0 N& r4 v: U: M5 N4 ^9 }; |. “义利统一”的企业伦理
9 y' X4 f* Y z* K/ r. 和谐与竞争相结合的“双赢模式”, Y. B6 ~2 m% {7 Y
. 开拓创新的企业追求
( d2 ]6 |- ^7 I W6 e$ M5 s- W谋学网：www.mouxue.com：) |, w# t! Y; D# |, G
/ a& H& {0 n% [0 Z2.中国传统文化的历史缺点有()( b8 n5 p/ G$ |* ~- N# I
. 在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求9 ^6 U9 T% @0 S( O* D& m
. 在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向
0 D6 d' F9 `4 [' _8 t7 Q6 @. 在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
& }# l7 r1 g2 j& j谋学网：www.mouxue.com：
9 P2 c, b% [" u9 V
& g% z( {3 ]( R6 c$ ^& [: ~: Q) [3.企业文化氛围的作用是()
9 @8 X) I1 P2 W% w4 y. 强化企业员工的价值观念
J# S; u3 O4 e) _" N2 l5 R. 向外界传达企业价值观念，塑造企业形象
+ n6 U0 }/ a5 `. 维系企业文化的历史延续性4 v8 S# S: y/ X1 S" o
谋学网：www.mouxue.com：( R) |2 S* B# k" X# r* Y& E) r
4 M) f3 I3 X/ I9 J4.中国传统文化的历史优点有()9 c* K R1 H; m1 f) h& S8 K) `& y$ |* R
. 积极的入世精神1 u" |% P0 a) R! V, _" N- P
. 强烈的道德色彩
( i- E: J" [; K0 W- P! C) ~9 i) u. q$ x. 顽强的再生能力( A' y0 S7 r$ Y& \7 X/ H
. 注重“中和”的思想方法
( e* n; N5 [) M8 f& c谋学网：www.mouxue.com：# s+ L' z* Q+ ]3 ~# f
- P! Y, ~0 V, J5.企业内部环境的不利影响是()0 L( o8 R0 o- X+ Q$ J
. 员工价值标准失落8 S1 s A# {( i
. 科学管理水平不高，管理基础较差
- |4 V! j. I: U* S. 企业文化建设缺乏个性2 {, ^, ?0 v6 S! K+ S9 X
. 企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设$ D/ s2 i( ~. m, ]
谋学网：www.mouxue.com：$ \9 }$ @. }! {! j
, e8 W, p, n; Q! o1 b
6.内部沟通的基本原则包括()
' r# Y. A6 I9 |" d6 _- n. 双向沟通原则8 K, u0 X! l" j# O2 ?
. 平衡理论原则6 [$ c1 K" M V2 Q
. 整合原则* `: E. }) {! m" W$ @
. 有效原则
( o% J9 T* N6 ?' ?4 g3 r& s谋学网：www.mouxue.com：
) P+ i4 E2 X, k2 w3 K
' R" m% o, ~& u% P7.进行企业文化建设的原因是()/ D$ J2 _; D8 ~6 e+ \/ g2 p
. 时代的呼唤
! Y$ P4 J' z" d8 q5 ~( k p. 发展的需求' g! \) Z: w( C
谋学网：www.mouxue.com：: L! ]: @6 h) }5 n
( O: V) i+ v$ _3 o4 W8.企业文化的功能包括()
8 n" A6 G% W. K! q% @. 导向功能* v( J- M/ C( q; v: ?% F
. 凝聚功能
. ]) I2 L) J' B! f6 M. 激励功能$ X/ j! G/ W/ m6 T7 P
. 规范协调功能9 [# `( i( i6 }0 ]
. 效益功能1 n. g0 L) p8 I+ O+ `% f- i7 r- a; L1 S
谋学网：www.mouxue.com：; F/ Q a; e! A
# z5 K' m) Q3 N% n* z9.员工精神激励机制包括()
/ x1 i) @4 {. [" T4 ~. 目标激励. A$ n$ ]$ q' X4 \+ ^! N3 @5 a: U
. 行为激励. O4 q& ?6 x, ?
. 竞赛激励8 K* S% }& ~( e( }5 v
. 环境激励
# ]0 }) _9 { q p2 R; ~. 反馈激励
0 [$ h+ H- ^; Y* R: h5 ^谋学网：www.mouxue.com：0 U+ M1 R. P7 e/ i5 M
( W; C g' v/ N$ e5 O1 ^# c: X: b10.企业文化外部传播的渠道包括()
. n0 r+ t6 _# s5 u) I7 e+ _! M; ]. 企业识别系统——I的传播: g& H, b5 t3 e. U3 d/ k6 ]
. 公共关系传播2 N2 o/ y5 Q+ j* n
. 营销的传播+ o4 G2 _. [. _6 X- k. L
. 消费者口碑传播$ z* L1 }9 l8 G0 P
. 广告传播
$ H5 S( g/ n; }, [" m4 p1 F/ _! Z$ M* P谋学网：www.mouxue.com：. `- k* p0 y, X( C4 C& z" O1 S& e4 K
% ?& Y8 X1 e# s) X0 q- x
11.内部沟通的作用表现在()
+ c/ e( g e! c. 有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队
% n! M6 n6 `8 E3 Q4 H. 有利于满足员工心理需要，改善人际关系2 c0 z* Q- g& N# K" {2 w% f2 m
. 有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性% E& A+ D/ D! N9 J# A
. 有利于员工更新知识，转变观念; A: `1 \+ z- y: G" P
谋学网：www.mouxue.com：6 N/ a4 ~5 t8 U9 k. \
' ^3 d1 H% d, g: I7 u% S$ n* W12.企业精神由()构成4 K5 ~1 c# N* E! Z% w0 P. I7 u
. 经营哲学
9 O8 m. z, A% q& B$ v. 价值观念9 Y$ J4 _# C6 [$ z4 Z0 r7 D+ a
. 道德观念
# P% o. b V% W! }. 市场经济观念
) Y% e# i/ s5 I8 ~3 R" \谋学网：www.mouxue.com：
6 Z1 T+ r' D9 E4 N8 a+ Z- W0 F
. n' w: u. _3 u+ h( Z! Z( t13.很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()6 l, s! `( w! _; M; S% U1 d: G
. 企业家管理水平的提高
3 U: y* i B% ^; F/ }* ?. 企业家经营观念的转变: i$ q2 v* R6 r2 j" v! h1 a
. 企业职工素质的提高) ^* E' t8 N$ c$ S; r" {
. 企业资本重组- d9 b7 z: _' n4 ?/ r3 X
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7 @- |" K0 E- N; E" s' G
1 \, E( Z9 \1 U7 k. A2 [14.企业文化的运作机制有()& I$ t# ~7 k, e8 q8 `
. 激励机制$ G8 D4 {! R" k: T* M, T
. 纪律约束机制
4 {3 K9 n# R* j$ `# @) V# ^. 暗示机制
. x4 C+ z' j6 E o; p: K1 W' A$ U. 凝聚机制
9 z9 a: z# U7 S }9 n: B! g谋学网：www.mouxue.com：' @2 `3 {% y A0 J' b
) A0 y& L$ K& r5 b! g- k1 d& X
15.霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同
Q: [5 Q' `. s. \. d; w5 a4 H1 N. 权力差距6 U. x0 y& u6 q4 h
. 个人
. q5 I! A6 N% ~& P. 集体 E+ @$ N5 H$ _ p
. 国家
( A1 w2 u& {4 S. o3 h% f/ E" J谋学网：www.mouxue.com：
6 H/ j* E7 [1 O$ r1 `: H
7 K p. C. \! Y$ u2 b' |; f16.企业文化的评价要素主要有()
; O0 j0 l! R) J% c. 企业价值观: [) E4 F) ]. U7 o& m& M$ F
. 企业行为规范/ l. I( l7 N8 M* E3 {
. 企业文化网络
& I: a( C% p: g( p4 E; h. 企业环境
7 Y6 f r9 G. c/ a% o- w) T E. 企业形象' [- {2 q# Y& i: f" S
谋学网：www.mouxue.com：9 d3 Z* Z) a/ W9 V$ V u
: l }+ k3 B7 h3 J9 m
17.企业文化的特征包括(): K( K2 t5 Y% q
. 民族性
1 }! N% q) r7 @. t2 _. 功用性
b2 G0 x9 S& P3 |3 p. 承传性
: g6 R1 L' b% J7 ^( i. 人文性
0 l, w0 L5 K! [$ ?, ~ M H. 革新性6 M! c5 f) Z- G" u8 N
F. 独特性- Z* t5 w1 Y* C# U
谋学网：www.mouxue.com：F
' v) K5 X0 |8 ^$ k1 Q
2 [! ?: K: |; o18.跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点+ j( \; {: Q; z ^& S. X! w! e( s
. 融合文化的能力
9 P' B# x3 Q: |; M1 `+ k. 对突变文化环境的应变能力0 P6 o/ `5 }3 {% c& E; I# b
. 决策能力* x2 S, R% }( u% `) k8 i+ h4 H
. 信息传播能力: A' j. H0 k/ {
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) P$ o4 j5 E' h4 {. U3 Z
2 O& S1 T3 B" n! B5 s. Y% {! F19.企业文化可以大致归纳为()模式
8 B: O6 s: r- o( Y. 美国模式1 E) W1 r2 V* m# X, |# M4 j! R
. 日本模式8 l% w( a* S5 h9 r: q1 g4 S
. 西欧模式
3 C }, D9 a& [ V. 华人模式
1 j- V# b: o$ T& m. D! i/ z谋学网：www.mouxue.com：9 S+ w9 D n0 g
3 r% \: Q5 w8 J5 J4 @
20.企业价值观的特点()
* ^# a8 z/ H9 v' i' f0 w. 共享性
$ g* ?3 T- g# n5 Q, n& K! g. 稳定性) C( J' @ Z4 V; R; k
. 经济性# F. A. h/ V5 k
. 约束性- X0 l; x3 |) h n9 W
. 复合性
' {' {2 @% D# g( V5 y, o) j2 A: Z谋学网：www.mouxue.com：
S6 I: q& E( f0 E, V
3 `: W' r/ F7 ^- M0 {( m' N21.企业价值观的作用()
6 I! i6 ~. b( a% |. 企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用
& Z3 k/ J8 G$ u6 P E8 V8 {* n+ P. 企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用; v- A) ?6 r% y; y+ z
. 企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用& [0 a, L& L3 E+ W/ ^
. 企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用& b. e% p2 W& G C& [/ J
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8 D V4 M& N5 _5 f
- K1 N9 C% J) `' d' \【判断题】: d/ p# e4 u O8 E0 r( U
6 n* I: Y3 f( }# j/ z! D) Y1.任何企业都有文化
a9 T1 T% i; Y5 ?. 错误
0 s+ Q5 p! y+ o: h2 m. 正确
9 I6 R: T5 _. I: |$ n# Q/ Z7 Y谋学网：www.mouxue.com：' l0 v% C; e8 M( [, S/ h0 T( T2 H& z7 N
8 v9 ]) \. ], ^* h9 S: y6 Y( ?2.文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性
/ z# n& W+ `& t. M. 错误* x: z7 G# f1 `- w2 b
. 正确
: D5 u* A5 O2 B" Y! Y% y' A% S1 s+ `谋学网：www.mouxue.com：8 {- i* z- H( r# p5 t
& Q6 V3 _$ z; G5 i
3.华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想
' r% ^( p+ A/ p. 错误; m6 L, I7 \" q& z. X' @- e
. 正确9 J+ I% q* z& [8 i
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; u& F) c4 b4 r: ?
' k$ O2 i3 R" O( q2 l, u( s4.企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响# q8 b+ O9 ` n) o2 M
. 错误4 J9 R" [3 v+ h$ g
. 正确
: H% v# W$ h5 J4 Y" p' ]谋学网：www.mouxue.com：. N& O7 N5 B+ F2 W, K( p$ ], J
1 S( z& F8 ^! c5.企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础
& ?: A, e7 @, |8 {! x- p1 Q3 u0 T5 ?! g. 错误
/ A$ C9 E* L1 ?. [8 }! x! M. 正确. j' o3 s! W0 Y b
谋学网：www.mouxue.com：3 J6 u8 A6 s/ q6 L# ? C
5 B2 l. }! N+ M; E' n. g& a7 b
6.文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了% l* u7 k+ s& h4 g
. 错误3 ^0 l* P6 ^$ ?; S
. 正确$ W: O8 p, Z7 b$ N
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& {& @* v) g2 I) v
2 K* ?& r. e0 H8 Y* N7.理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用
3 y( V. x& I% K+ S& w) L. 错误
6 r$ {$ C0 ^' t$ k. 正确4 l; P+ J! U2 P1 g6 P
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8 h/ W2 f7 g9 b9 K, ]+ d* U2 J5 m7 E
6 Z* q$ w/ h+ c7 J+ Y' G1 L8.经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心
/ B b; O9 E( ] L" [5 V: H# Q. 错误 u. k: t* x" M4 z: B7 {" Z4 w
. 正确5 j2 a. X$ D. g% L
谋学网：www.mouxue.com：
+ Y7 B* B- A( n0 i/ e8 ]2 G$ c( D, b3 r1 O) S- ~
9.企业文化网络是企业文化的载体和渠道
& z- ?! \5 T: t4 R2 ?$ Y. 错误, ]) Z6 j: ]! ?" ]1 h9 _
. 正确
8 A* \2 }* q; @8 v0 s! Y: H谋学网：www.mouxue.com：, C$ M, ]5 G5 Y9 N6 M
, _9 E! u( N2 m4 y8 x10.良好的企业形象有助于企业获得广泛的社会支持和帮助0 T- G$ [; o/ }5 j# Y6 Y/ n
. 错误
9 g# N' [* _8 A: T' W* J. 正确1 R/ G3 W/ f1 K5 a8 f& ^7 h: f
谋学网：www.mouxue.com：
% K: U" `. l4 ?/ b/ e8 R9 U( s/ K1 q" @8 u5 U1 I& d& x- j
6 l& j5 _- b' N& x1 i! ~: T& s, p" E0 ^" K3 y" }* a2 \
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IP卡
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发表于 2015-12-3 11:49:06
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发表于 2015-12-3 12:00:07
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