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南开大学现代远程教育学院考试卷1 @# W- j1 u6 {: }; S
2015-2016年度秋季学期期末(2016.2) 《管理伦理》
! x; x2 C* L# I8 O/ f6 m' L& f2 g主讲教师：张伶
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5 E/ O9 I9 ?0 C7 v L4 p学习中心：____________________________ 专业：_______________________
; n% `0 d6 ^3 c$ ^姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________/ j: j& u* J9 d- D# }5 }: A
+ z4 d+ @+ c& S4 r3 p' c4 a9 B
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
0 B* t0 R7 }5 K- ~7 e/ r1. 管理的伦理价值与伦理的管理功能
$ {) _( V' _$ h- t' e3 I2. 企业人力资源管理伦理问题探究- J) `% F4 R$ ]. v c( `" P4 I
3. 我国企业人力资源管理伦理的特征
, D$ R3 y) z7 P& w. a1 q, k* q4. 企业人力资源管理伦理困境的本土化探索7 D% z4 L) e/ J! B- [$ B
5. 全球化背景下我国中小企业伦理管理失衡问题探析 \1 c1 S F! Q
6. 中西管理伦理比较研究8 c' `( ]- g, Q" J
7. 利益平衡:管理思想中的伦理观念 1 i- j: u& B& w/ m# f& j
8. 管理伦理视域下管理者的道德情感
4 ^/ o! N8 e8 ]. P. N9. 对中国企业管理伦理建设的探讨) j! d& t- \* |6 F, I; \# a i
10. 浅谈企业伦理与企业管理+ i Y4 g( i6 w( w, p
11. 企业管理伦理因何缺失 , X* }$ A' \7 c. M
12. 基于儒家竞争观的企业竞合管理伦理构建
y0 S: f* v% ?13. 伦理文化在企业人力资源管理中的应用( R5 `' p( W* T9 @$ {
14. 管理创新的伦理路径研究
7 | t P4 A/ k2 l' v0 y15. 从管理学视角谈企业伦理价值管理
1 p5 }7 R0 x8 X0 Y2 w. P. p- }1 S" Q. a g a
二、论文写作要求
" d4 t1 Z$ L0 Y) q- B5 b1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
' @, _0 ], D3 x! l) ?" o2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
}/ |7 Q. z3 Z4 o三、论文写作格式要求：- \3 |6 g% h/ d7 G" |/ A
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
4 A- h7 _& @2 R7 q! V2 ^; f! d2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
/ i2 y0 T- B6 J% D4 O9 {3. 论文字数要控制在2000－2500字；) j1 x" M; D# d8 G. y$ T
4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。5 X9 O' o: O- [6 s o1 l6 U/ i
四、论文提交注意事项：
- P/ e. Y3 m5 r8 X1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。) b: y& U+ l( n6 n
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
5 r+ k; D4 J5 K6 G; @3. 不接受纸质论文。. ?. T5 g( K; d; s# E
4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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狗仔卡
发表于 2016-1-9 11:20:36
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发表于 2016-1-9 11:30:36
客服一
