|
|
南开大学现代远程教育学院考试卷1 t- a, {: F; J" @9 @. z
2015-2016年度秋季学期期末(2016.2) 《企业文化》
! g! f/ L7 W, v L' w8 p/ c2 m0 D主讲教师：张伶
1 H9 s1 N' S4 @ @8 `
8 |" U0 t4 I& Q5 _学习中心：____________________________ 专业：_______________________
2 G3 l" y& d0 c8 q& h姓 名：_________________ 学 号：_______________ 成绩：___________
8 u+ p k$ ^" ~% O& e. h$ m3 O; ~ a7 A: z3 N; e7 v8 w/ w. I3 O
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。8 b4 {4 r. c/ C/ W
1. 将“国学”思想有效融入企业文化管理课程刍议8 M. N/ \, x* y) @' y4 T' z: r# l7 U
2. 企业文化助力管理创效的实现途径
9 t2 B I7 _/ {! A8 Q5 G8 |7 h3. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制
: h/ h. i+ |; {) _0 o4. 企业文化建设中存在的问题及对策
+ ]2 D. l# _8 _# a( {5. 企业文化在企业发展中的作用
& ?% U2 c. l. G% y, D) h6. 论中小企业文化建设对新员工的影响- p' Z E& ~" q' n5 E5 b$ `* M6 J! S
7. 基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究
5 e: z) W8 P: b4 K. ?8. 试析企业文化在企业管理中的战略地位1 U9 s# F7 U2 x
9. 企业文化建设与创新措施分析' j5 A8 r0 z' z1 n3 j
10. 新常态下企业新型管理文化的构建
" V. `6 ~- x7 P [ F. ~1 ^. b11. 以人为本的企业文化建设探析 3 O5 K9 X( h' T1 {
12. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究
( ]2 U* I+ m H: W, l9 C- r13. 企业文化与企业管理制度的有效融合& D6 E3 u) Q, ]5 W) B* E3 T
14. 企业文化创新与核心竞争力的形成1 `4 g0 V! Z9 k$ n X
15. 用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径
& v, G* C+ D6 s% V1 F( X0 B/ }; |$ D, u# r" i* v. ~0 k
二、论文写作要求
3 }/ E4 m' Y$ l k/ Y. L! Y, z1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；& V* H) I8 z1 [: q
2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。 6 M! g3 v$ h3 `( g$ F6 k' |: i+ e
三、论文写作格式要求：
6 x/ L& ?, K6 h1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
r' H# m; q$ w. T- A( O2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；( i; z/ I4 [) B0 _
3. 论文字数要控制在2000－2500字；
4 R6 X7 H" t1 D) Q& \, T4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。" d& ?! W" K! n& m6 s' J ^2 i
四、论文提交注意事项：
% q7 {+ w. j% Q' L a1 B1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。8 M* Q" i" c; F F$ P
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
1 ~3 u# J. T- R, v3 B5 W5 E+ U3 O3. 不接受纸质论文。% @7 o0 B2 b# j9 U( v; x k! { T3 ?" `
4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
# M5 K5 s, i1 _8 |9 Y- ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2016-2-4 16:48:22
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2016-2-4 16:58:23
客服一
