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川大15秋《人力资源开发与管理实践》实习实践作业1
试卷总分：100 测试时间：--
资料来源（谋学网www.mouxue.com）
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一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 15 道试题，共 45 分。）
V
1. 人力资源形成的数量基础是指()
A. 人口资源
B. 人才资源
C. 人力资本
D. 人力
满分：3 分
2. 比较适用于短时期的外显性行为特征的分析()
A. 观察法
B. 资料分析法
C. 访谈法
D. 问卷调查法
满分：3 分
3. 工作中不能再继续分解的最小动作单位()
A. 任务
B. 工作要素
C. 职责
D. 职位
满分：3 分
4. 霍兰德职业性向理论将劳动者划分为6种基本类型，如项目经理、销售人员、营销管理人员属于()
A. 社会型
B. 常规型
C. 企业型
D. 实际型
满分：3 分
5. 人力资源规划的综合平衡中，处置过剩人员最有效的办法是指()
A. 辞退
B. 提前退休
C. 工资分享
D. 延迟退休
满分：3 分
6. 最为传统的培训方式是指()
A. 学徒培训
B. 讲座
C. 讨论
D. 案例研究法
满分：3 分
7. 编订文件、签收信件等动作属于工作分析相关术语中的()
A. 工作要素
B. 任务
C. 职责
D. 职务
满分：3 分
8. “科学管理之父”是指()
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 马克思韦伯
D. 西蒙
满分：3 分
9. 员工招聘的重要前提是指()
A. 人力资源培训
B. 人力资源薪酬
C. 人力资源规划
D. 人力资源绩效
满分：3 分
10. 目前最为简单的职位评价方法是指()
A. 要素计点法
B. 分类法
C. 要素比较法
D. 排序法
满分：3 分
11. 评价中心中用得最多的一种测评形式，同时也是被认为最有效的一种形式是指()
A. 无领导小组
B. 公文处理
C. 管理游戏
D. 角色扮演
满分：3 分
12. 要懂得知人善任，将获取的员工放到组织中最适合员工发挥自身优势的工作岗位上，充分实现员工价值的职能是指()
A. 利用职能
B. 获取职能
C. 维持职能
D. 开发职能
满分：3 分
13. 把员工从一个岗位换到另一个岗位，从而减轻员工对工作的厌烦感是指()
A. 弹性工作制度
B. 工作轮换
C. 工作丰富化
D. 工作轮换法
满分：3 分
14. 人力资源管理职能中，是其他职能基础的是()
A. 利用职能
B. 开发职能
C. 维持职能
D. 获取职能
满分：3 分
15. 员工本人自行记录的一种信息收集方法是指()
A. 观察法
B. 访谈法
C. 工作日志法
D. 关键事件法
满分：3 分
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川大15秋《人力资源开发与管理实践》实习实践作业1
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资料来源（谋学网www.mouxue.com）
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二、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 影响薪酬的因素包括()
A. 国家法规
B. 组织战略
C. 组织文化
D. 劳动力市场状况
满分：4 分
2. 下列选项中，属于薪酬功能的是()
A. 保障功能
B. 激励功能
C. 增值功能
D. 配置功能
满分：4 分
3. 下列选项属于内部招聘主要方式的是()
A. 布告法
B. 档案法
C. 广告
D. 猎头组织
满分：4 分
4. 采用关键事件法时，应注意()
A. 调查的期限不易过短
B. 关键事件的数目不能太少
C. 正反两方面的事件都要兼顾
D. 关键事件的数目不能太多
满分：4 分
5. 按照培训内容的不同，可以将员工培训划分为()
A. 知识性培训
B. 在职培训
C. 技能性培训
D. 态度性培训
满分：4 分
6. 工作分析的原则包括()
A. 目标明确原则
B. 劳动分工与协作原则
C. 动态原则
D. 标准化原则
满分：4 分
7. 下列选项中，属于人力资源特征的是()
A. 能动性
B. 时效性
C. 增值性
D. 可变性
满分：4 分
8. 自我分析常用的方法有()
A. 橱窗分析法
B. 自我测试法
C. 计算机测试法
D. 心理测试法
满分：4 分
9. 按照培训形式的不同，可以将员工培训划分为()
A. 在职培训
B. 基层员工培训
C. 中层员工培训
D. 脱产培训
满分：4 分
10. 招聘的原则包括()
A. 计划性
B. 公开性
C. 公平性
D. 合适性
满分：4 分
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川大15秋《人力资源开发与管理实践》实习实践作业1
试卷总分：100 测试时间：--
资料来源（谋学网www.mouxue.com）
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三、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 5 道试题，共 15 分。）
V
1. 效度是指有效性，即用人单位对应聘者测试到的品质、特点与其想要测试的品质、特点的符合程度。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
2. 没有放之天下而皆准的薪酬管理体系。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
3. 运用观察法时，观察者应尽可能不要引起被观察者的注意。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
4. 工作扩大化是使员工有更多的工作可做。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
5. 组织提供给员工的福利或服务不属于薪酬。
A. 错误
B. 正确
满分：3 分
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发表于 2016-3-13 15:43:20
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