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1.（）是人际关系学说的创始人。
. 法约尔
. 梅奥
. 麦克雷戈
. 泰罗
正确资料：满分：4分
2.（）过程是管理过程的最后一个阶段。
. 计划
. 创新
. 激励
. 控制
正确资料：满分：4分
3.彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。
. 5
. 6
. 7
. 8
正确资料：满分：4分
4.（）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称O）。
. 20世纪三四十年代
. 20世纪五六十年代
. 20世纪七八十年代
. 19世纪七八十年代
正确资料：满分：4分
5.以下不属于沟通的作用的是（）。
. 收集信息
. 改善人际关系
. 影响和改变别人的态度与行为
. 提升自己的职位
正确资料：满分：4分
6.沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
. 思想和信息
. 观念和情报
. 思想和情报
. 观念和信息
正确资料：满分：4分
7.预算是某一个时期（）、数字化的计划。
. 复杂的
. 单一的
. 具体的
. 简单的
正确资料：满分：4分
8.（ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
. 威信
. 权力
. 报酬
. 管理
正确资料：满分：4分
9.以下不属于常见的激励方式的是（）。
. 目标激励
. 知识产权激励
. 惩罚激励
. 直接激励
正确资料：满分：4分
10.目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。
. 单一的
. 复杂的
. 片面的
. 全面的
正确资料：满分：4分
11.（）被称为“科学管理之父”
. 法约尔
. 梅奥
. 麦克雷戈
. 泰罗
正确资料：满分：4分
12.创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的（）。
. 戈登
. .F.奥斯本
. 普林斯
. 茨维基
正确资料：满分：4分
13.沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。
. 注意，接受，了解，行动
. 接受，了解，注意，行动
. 注意，了解，接受，行动
. 接受，注意，了解，行动
正确资料：满分：4分
14.按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是（）。
. 集中控制
. 分散控制
. 分层控制
. 分级控制
正确资料：满分：4分
15.哪一项是组织设计的原则（）。
. 增强组织的凝聚性原则
. 激励员工并为员工提供行动指南原则
. 管理层次的原则
. 目标可用作绩效标准原则
正确资料：满分：4分
16.在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。
. 法约尔
. 梅奥
. 麦克雷戈
. 泰罗
正确资料：满分：4分
17.哪一项不属于群体构成的要素（）。
. 目标
. 认同
. 价值观
. 角色
正确资料：满分：4分
18.《工业管理和一般管理》的作者是（），同时他也被称为“管理过程理论之父”
. 法约尔
. 梅奥
. 麦克雷戈
. 泰罗
正确资料：满分：4分
19.以下哪项是定性决策方法（）。
. 线性规则
. 不确定型决策方法
. 头脑风暴法
. 风险型决策法
正确资料：满分：4分
20.管理学是一门（）的应用学科，也是一门艺术。
. 传统的、针对性
. 新兴的、针对性
. 传统的、综合性
. 新兴的、综合性
正确资料：满分：4分
1.管理学的主要研究方法有（）。
. 归纳法
. 演绎法
. 比较研究法
. 试验研究法
正确资料：满分：4分
2.通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括（）。
. 职工是“经济人”
. 职工是“社会人”
. 正式组织中存在着“非正式组织”
. 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
正确资料：满分：4分
3.沟通在管理上一定要遵守以下哪几项原则（）。
. 确立问题
. 征求意见
. 双向沟通
. 强调激励
正确资料：满分：4分
4.管理者的共同点可以从那三方面总结（）。
. 组织地位
. 工作内容
. 组织责任
. 工作重点
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5.请选出目标管理的优缺点（）。
. 综合协调
. 个人承诺
. 其它危险
. 选择性预算
正确资料：满分：4分
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