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1.（ ）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。
. 用人效能
. 决策办事效能
. 时间效能
. 环境效能
正确资料：满分：2分
2.（ ）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。
. 职位权力
. 委任权力
. 天赋权力
. 强制权力
正确资料：满分：2分
3.（ ）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。
. 年龄结构
. 知识结构
. 智能结构
. 气质结构
正确资料：满分：2分
4.领导科学成为一门独立的学科，也是在20世纪（ ）才发生的事情。
. 30年代
. 20年代
. 50年代
. 60年代
正确资料：满分：2分
5.（ ）是一切领导活动的出发点与归宿。
. 领导目标
. 领导效能
. 领导效能考评
. 领导绩效
正确资料：满分：2分
6.领导是从（ ）中分化出来的。
. 组织
. 群体
. 管理
. 社会
正确资料：满分：2分
7.作为一个领导者来说，首要的素质条件是（ ）
. 生理素质
. 身体素质
. 政治素质
. 知识素质
正确资料：满分：2分
8.在制定政策的原则中，（ ）的意思是，政策要能够满足大多数人的最大利益，要经过必要的讨论、协商、对比，以及批评与辩论。
. 科学性原则
. 民主性原则
. 可行性原则
. 客观性原则
正确资料：满分：2分
9.在组织面临的环境中，（ ）指社会的、一般的或宏观环境层的力量。
. 特殊环境
. 具体环境
. 一般环境
. 自然环境
正确资料：满分：2分
10.（ ）的方法论原则和基本的领导方法。
. 实事求是
. 解放思想
. 坚持原则
. 解放生产力
正确资料：满分：2分
11.领导者实施领导活动的载体是（ ）
. 领导方法
. 领导职能
. 领导体制
. 领导作风
正确资料：满分：2分
12.领导者对人才考核的内容，最重要的是（ ）
. 德
. 能
. 勤
. 绩
正确资料：满分：2分
13.（ ）是按照规章制度所形成的权力、职能配置体系。
. 正式结构
. 非正式结构
. 协助结构
. 主要结构
正确资料：满分：2分
14.（ ）是领导成功的基础。
. 确定目标
. 控制
. 有效沟通
. 制定计划
正确资料：满分：2分
15.领导科学和管理科学的关系是（ ）
. 领导科学就是管理科学
. 领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学
. 领导科学与管理科学是根本对立的
. 领导科学接近于硬科学，管理科学接近于软科学
正确资料：满分：2分
16.（ ）是指纵向组织结构的等级层次。
. 领导体制
. 领导层次
. 领导跨度
. 领导组织结构
正确资料：满分：2分
17.（ ）就是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，即实现领导目标的领导能力和所获得的领导效率与领导效益的系统综合。
. 领导绩效
. 领导结果
. 领导目标
. 领导效能
正确资料：满分：2分
18.（ ）是指按照决策的科学理论和健全的科学程序，运用现代科学的决策方法进行决策的活动。
. 经验决策
. 科学的决策
. 科学决策
. 一般决策
正确资料：满分：2分
19.邓小平论述了社会主义领导的本质即（ ）
. 领导就是管理
. 领导就是指挥
. 领导就是服务
. 领导就是组织
正确资料：满分：2分
20.（ ）是一种敏锐的、迅速的、准确的抓住问题要害的能力。
. 预见力
. 洞察力
. 决断力
. 推动力
正确资料：满分：2分
1.领导文化的主要心理要素有（ ）。
. 信念
. 价值
. 态度
. 个性
正确资料：满分：2分
2.下面属于决策原则的有（ ）。
. 客观原则
. 可行原则
. 预测原则
. 信息原则
正确资料：满分：2分
3.领导活动的特性包括（ ）等。
. 权威性
. 综合性
. 服务性
. 间接性
正确资料：满分：2分
4.领导效能考核的原则有（ ）。
. 统一规范的原则
. 贡献为主的原则
. 主观判断的原则
. 客观公正的原则
正确资料：满分：2分
5.领导与管理的区别主要体现在（ ）。
. 领导包括管理
. 领导具有全局性，管理具有局部性。
. 领导具有超前性，管理具有当前性。
. 领导具有超脱性，管理具有操作性。
正确资料：满分：2分
6.领导体制的演变历程包括（ ）。
. 从家长制领导到管理阶层的兴起
. 从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导
. 从集权制到集中与分散相结合的多极领导
. 从管理阶层转变到家长制
正确资料：满分：2分
7.制定政策的原则包括（ ）。
. 民主性原则
. 科学性原则
. 可行性原则
. 自然性原则
正确资料：满分：2分
8.气质的主要类型有（ ）。
. 胆汁质（急躁型）
. 多血质（活泼型）
. 粘液质（胶滞型）
. 抑郁质（稳重型）
正确资料：满分：2分
9.领导环境发展的原则主要有（ ）。
. 科学性原则
. 超前性原则
. 落后性原则
. 系统性原则
正确资料：满分：2分
10.领导效能的特征体现在（ ）。
. 综合性
. 社会性
. 历史继承性
. 主观与客观统一性
正确资料：满分：2分
11.领导者职位的特点有（ ）。
. 职位的设置具有数量规定性
. 职位本身具有相对的流动性
. 职位是以“事”为中心确定下来的
. 职位本身具有相对的稳定性
正确资料：满分：2分
12.系统方法的基本原则主要有（ ）。
. 目的性原则
. 结构性原则
. 整体性原则
. 联系性原则
正确资料：满分：2分
13.预测是一项范围广泛的综合性工作，其研究内容包括（ ）
. 政治预测
. 经济预测
. 市场需求预测
. 科学技术预测
正确资料：满分：2分
14.领导学产生的标志有（ ）。
. 决策从日常的生产、管理中独立出来
. 咨询从决策中独立出来
. 工业革命
. 泰勒提出科学管理理论
正确资料：满分：2分
15.下面哪些是领导正确的权力观？（ ）
. 民本权力观
. 代理权力观
. 责任权力观
. 积极权力观
正确资料：满分：2分
16.领导运筹的基本原理包括（ ）。
. 系统原理
. 整分合原理
. 能级原理
. 反馈原理
正确资料：满分：2分
17.混合型领导组织结构的特点主要有（ ）。
. 管理者有较明确的分工和权责关系
. 有统一的指挥系统
. 有较合理的决策和监督系统
. 管理者可以集中处理本职权范围内的主要业务
正确资料：满分：2分
18.领导者的综合能力主要指（ ）。
. 信息获取能力
. 知识综合能力
. 利益整合能力
. 组织协调能力
正确资料：满分：2分
19.主要的领导理论有（ ）。
. 领导特性理论
. 领导行为理论
. 领导组织理论
. 领导权变理论
正确资料：满分：2分
20.根据决策时掌握的信息情报的完备程度、条件性质，可以将决策分为：（ ）
. 非常规型决策
. 确定型决策
. 不确定型决策
. 风险型决策
正确资料：满分：2分
1.领导集体的知识结构是掌握和运用知识的能力，即分析问题、处理问题的能力。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
2.用人原则是领导用人成败的关键。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
3.领导活动必须首先在一定的自然与社会环境中进行。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
4.领导者的素质是一个动态的概念，经常处在不断变化之中。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
5.战略的着眼点不是全局而是局部，是着眼于研究局部的带规律性的东西。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
6.规范化用权就是指领导者不要轻易动用法定权力，但在必要时敢于果断用权。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
7.战略规划是战略活动方向和水平的界定，是战略意图的定格和具体化。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
8.信息加工信息收集就是通过观测、侦察、调查、征集、追踪等手段和方法有针对性地获取原始信息。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
9.领导形象包括领导者自身的人格形象和视听形象。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
10.领导者的职位，是指权力机关或人事行政部门根据法律与规程，按规范化程序选举或任命领导者担任的职务和责任。（ ）
. 错误
. 正确
正确资料：满分：2分
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