16春北航《人力资源管理》在线作业三资料辅导资料

奥鹏在线作业

1.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪种人力资源管理模式(    )。

. 自我中心式、非理性化家族管理


. 以人为中心、非理性化家族管理


. 以人为中心、理性化团队管理


. 自我中心式、理性化团队管理

正确资料：满分：4分
2.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )。

. 内激励


. 外激励


. 正激励


. 负激励

正确资料：满分：4分
3.决定员工工作满意感的根本因素是（    ）。

. 工资


. 各种需要和价值观


. 组织中的文化


. 工作氛围

正确资料：满分：4分
4.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成(  )

. 资源


. 成本


. 工具


. 物体

正确资料：满分：4分
5.以人性为核心的人本管理主体是何种要素(    )。

. 职工


. 环境


. 文化


. 价值观

正确资料：满分：4分
6.从激励内容的角度，激励可分为（    ）。

. 正激励和负激励


. 内激励和外激励


. 口头激励和书面激励


. 物质激励和精神激励

正确资料：满分：4分
7.相对比较判断法包括(     )

. 成对比较法


. 回忆印象评判法


. 加权综合考评法


. 目标等级考评法

正确资料：满分：4分
8.目标一致理论认为：“当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动”，提出这一理论的是( )。

. 美国心理学家库克


. 美国管理学家杜拉克


. 日本学者中松义郎


. 美国心理学家勒温

正确资料：满分：4分
9.在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )。

. 加强福利待遇


. 改善劳动条件


. 提高员工自我保护意识


. 保障劳动者权益

正确资料：满分：4分
10.工作分析中常用的方法是(    )。

. 关键事件技术


. 职能工作分析


. 问题分析


. 流程图

正确资料：满分：4分
1.在卡特尔16PF理论中，卡特尔把人格特性分成（ ）两大类，16个项目。

. 表面特性


. 有恒性


. 根源特性


. 敢为性


E. 乐群性

正确资料：满分：4分
2.工作说明书包括两部分（ ）。

. 工作标识


. 工作责任


. 工作规范


. 工作环境


E. 工作描述

正确资料：E满分：4分
3.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（     ）。

. 激励


. 技能


. 环境


. 机会

正确资料：满分：4分
4.薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，含（    ）部分。

. 奖金


. 员工从事劳动所得到的工资


. 提成


. 津贴


E. 其它形式的各项利益回报的总和

正确资料：E满分：4分
5.打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作（   ）哪些要素？

. 熟悉每个英文单词


. 在电脑中拼出相应的单词


. 辨认与修改语法错误


. 把电脑中拼写好的英文打印在纸上

正确资料：满分：4分
6.职业适应可概括为（ ）。

. 完成对工作环境的适应


. 熟悉组织人际关系


. 完成职业岗位的适应


. 完成组织文化的适应


E. 完成职业心理的转换

正确资料：E满分：4分
7.背景资料可以从（    ）方面获得。

. 来自校方的推荐材料


. 有关原来工作情况的分析材料


. 关于申请人业务能力的证明


. 关于申请人所受法律强制方面的记录

正确资料：满分：4分
8.人力资源思想演进有四个阶段（    ）。

. 传统劳动管理时期


. 权变管理时期


. 泰罗制科学管理时期


. 人际关系与行为科学管理时期


E. 新人际关系与泛人力资源管理时期

正确资料：E满分：4分
9.人力资源管理的主要特点是（ ）

. 以人为本


. 把人当作资本，当成能带来更多价值的价值


. 把人力资源开发放到首位


. 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待


E. 人力资源管理部门被视为生产和效益部门

正确资料：E满分：4分
10.培训需求层次有（    ）。

. 组织层次


. 工作层次


. 部门层次


. 工作团队层次


E. 个人层次

正确资料：E满分：4分
1.人力资源供给数量与社会工资水平之间，存在着一定的相关关系（    ）。

. 错误


. 正确

正确资料：满分：4分
2.根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法（    ）。

. 错误


. 正确

正确资料：满分：4分
3.分公司在法律上属于独立法人企业。

. 错误


. 正确

正确资料：满分：4分
4.人力资源数量，指的是构成劳动力人口的那部分人口的数量（    ）。

. 错误


. 正确

正确资料：满分：4分
5.目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。

. 错误


. 正确

正确资料：满分：4分


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资料不错哦，希望一直有这么好

coffee

OK，资料不错

1985jiaying

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