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16春《薪酬管理》在线作业3
一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 100 分。）
1. （ ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
. 岗位评价
. 岗位调查
. 岗位分类
. 岗位分析
正确资料：
2. （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
. 企业公积金
. 企业年薪
. 企业附加福利
. 企业年金
正确资料：
3. 可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）
. 企业之间相互调查
. 问卷调查
. 委托中介调查
. 访谈调查
正确资料：
4. 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（ ）。
. 标准值
. 固定值
. 浮动值
. 基本值
正确资料：
5. 波士顿矩阵是解决（ ）的方法。
. 行业选择
. 竞争方式选择
. 产品选择
. 定位选择
正确资料：
6. 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为（）
. 一岗一薪制
. 薪点工资制
. 一岗多薪制
. 提成工资制
正确资料：
7. 一般来说，工资上涨的比率应该在（ ）%范围内比较合理。
. 1－2
. 2－15
. 10－15
. 15以上
正确资料：
8. 企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）
. 内部竞争性
. 外部竞争性
. 内部公平性
. 外部公平性
正确资料：
9. 薪酬对员工的作用不包括（ ）。
. 个人价值体现
. 支持企业变革
. 心理激励功能
. 基本生活保障
正确资料：
10. 解决竞争方式选择的方法是（ ）。
. 波特的五力模型
. 关键竞争要素分析法
. 内部外部分析法
. 波士顿矩阵
正确资料：
11. 我国的失业保险制度是在（ ）年正式建立的。
. 1956
. 1976
. 1986
. 2006
正确资料：
12. （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
. 计时工资制
. 计件工资制
. 技能工资制
. 组合工资制
正确资料：
13. 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）
. 从下而上法
. 从上而下法
. 由内到外法
. 由外到内法
正确资料：
14. 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（ ）
. 数据排列法
. 离散分析
. 频率分析法
. 趋中趋势分析
正确资料：
15. 从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
. 对象
. 作用
. 组织者
. 方式（）具体内容
正确资料：
16. 企业年金适用于（ ）
. 全体员工
. 新进员工
. 临时员工
. 试用期满的员工
正确资料：
17. 竞争方式选择会影响到奖金支付的基础。采取成本领先策略的企业会采用（ ）。
. 期权计划
. 员工持股计划
. 斯坎伦计划
. 收益分享计划
正确资料：
18. 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）
. 平行团队
. 交叉团队
. 流程团队
. 项目团队
正确资料：
19. （）主要用于营销人员的工资支付。
. 计件工资制
. 提成工资制
. 浮动工资制
. 绩效工资制
正确资料：
20. （ ）不是工伤保险制度遵循的重要原则。
. 无过失补偿原则
. 风险分担、互助互济原则
. 个人不缴费的原则
. 企业不缴费的原则
正确资料：
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