电子科大16春《薪酬管理》在线作业2资料辅导资料

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16春《薪酬管理》在线作业2




一、资料来源（谋学网www.mouxue.com）（共 20 道试题，共 100 分。）

1.  战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（ ）。
. 稳定战略
. 收缩战略
. 成长战略
. 创新战略
正确资料：
2.  在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。
. 4%
. 5%
. 6%
. 7%
正确资料：
3.  员工的（    ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
. 浮动工资
. 固定工资
. 基本工资
. 岗位工资
正确资料：
4.  解决竞争方式选择的方法是（ ）。
. 波特的五力模型
. 关键竞争要素分析法
. 内部外部分析法
. 波士顿矩阵
正确资料：
5.  确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。
. 平行团队
. 交叉团队
. 流程团队
. 项目团队
正确资料：
6.  能力薪酬的最大优点在于（ ）。
. 克服了传统薪酬的不足，更具灵活性
. 大部分企业使用能力薪酬
. 适用范围广泛
. 有些企业只能使用能力薪酬
正确资料：
7.  应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）
. 平行团队
. 交叉团队
. 流程团队
. 项目团队
正确资料：
8.  薪酬体系设计的第一步是（ ）。
. 明确企业基本现状及战略目标
. 薪酬调查
. 工作分析
. 工作评价
正确资料：
9.  一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用（ ）。
. 薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
. 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
. 在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
. 薪酬决策的集中度比较高
正确资料：
10.  国家法定节假日不含（ ）。
. 国庆节
. 元宵节
. 五一节
. 元旦
正确资料：
11.  （  ）将工资计划和培训计划结合在一起。
. 年薪制
. 技能工资制
. 绩效工资制
. 岗位工资制
正确资料：
12.  给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（  ）
. 平行团队
. 交叉团队
. 流程团队
. 项目团队
正确资料：
13.  （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
. 计时工资制
. 计件工资制
. 技能工资制
. 组合工资制
正确资料：
14.  薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为（    ）。
. 标准值
. 固定值
. 浮动值
. 基本值
正确资料：
15.  员工福利从发放对象上可分为（ ）。
. 企业福利与国家福利
. 管理者福利与员工福利
. 社会福利与企业福利
. 自主福利和法定福利
正确资料：
16.  具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（     ）
. 企业之间相互调查
. 问卷调查
. 采集社会公开信息
. 委托中介机构进行调查
正确资料：
17.  （     ）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
. 以绩效为导向
. 以行为为导向
. 以工作为导向
. 以技能为导向
正确资料：
18.  企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（  ）。
. 企业账户
. 集体账户
. 机构账户
. 个人账户
正确资料：
19.  对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（ ）。
. 追求效率最大化、成本最小化
. 要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩
. 企业与员工共担风险，共享收益
正确资料：
20.  企业薪酬调查报告的内容不包括（   ）
. 薪酬数据分析
. 薪酬与绩效的相关性分析
. 薪酬水平调整建议
. 薪酬状况与市场状况比较
正确资料：



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