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吉大16春学期《管理学原理》在线作业一辅导资料

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发表于 2016-4-30 14:56:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
8 S1 y5 B! U5 B- u
吉大16春学期《管理学原理》在线作业一
7 u. g. U8 ~9 @  i" U. ?  Q6 V; O
# T4 C# _) n- |; D( w0 D  O8 H' [+ M% ]7 n& V5 k0 o+ p

  |8 ?; ]; m3 T) R
3 {4 d; l. C: ^5 ]9 J, V1 C; I一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 20 道试,共 80 分。)* v& A) J& s# a5 Z: Z2 Q
# `3 }# j9 R; s
1.  计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
8 G2 A: F) C( @4 B) S* V7 f. 正确
! M* S# q# T( g# i" Y5 |. 错误7 j  }. \# v" j
正确资料:
9 M5 G7 U) e8 {9 G5 L$ m. ]2.  在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。____; Q1 S' v! m3 h! b
. 正确
5 o6 }+ n  l$ L" I. 错误& a  w3 Z, l" Q( U
正确资料:
# t+ _7 D$ d4 v) ?( B9 x* y3.  变动性、交叉性、复杂性是____的特征6 h. X- b7 O$ m* L. ?+ Q  g7 x. h
. 组织内部环境
+ y3 W9 m0 i/ W  A! @& H4 N. 组织外部环境" g  D& J/ O$ i  @8 u8 P, ~
正确资料:
0 b6 I. G; i9 N/ k! ^# Z4.  当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )$ Y2 {6 a# t7 E9 b8 v
. 非正式的管理控制系统7 P! ^* S) q7 R6 s( j- a
. 正式的管理控制系统9 W/ w8 f9 ^; O$ ?
正确资料:
) R2 U# o2 R/ C% b5.  统一指挥原则最早由____提出。* B& r/ [, q  ^# v
. 霍桑; [4 p4 Y" P3 }+ H8 Z0 R
. 泰罗
9 t6 D2 w5 A2 Q+ z8 E. 梅约6 d5 @, K1 R3 z
. 法约尔' d$ B, Q- `; O: ?6 ]
正确资料:, c3 U: ~) d* M: k0 ^
6.  任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心,实事求是的发现人才。____
0 a6 [! a1 r, `+ ^$ W0 h2 R# V. 正确) }2 I/ p: b! s% C( b9 r. }
. 错误3 N: T. S8 G) R! Y+ e/ d) X! ~
正确资料:5 ~4 B, `; Y7 ]8 A1 v8 m9 ]9 v* q
7.  甘特图(Gntt hrt )是在20世纪初由____发明的。
# I3 e0 ?  R. D8 g4 p. 梅德福德
6 o8 {2 z# I9 ]. 泰罗$ v. t5 ^8 u) V0 I1 f: t
. 亨利·L·甘特, x- m5 ^: |! p. r
. 霍桑
3 l5 a3 m0 p( [% a9 _5 g正确资料:
  e7 Z7 s+ v% D" f( ~; v( K8.  有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
7 C, n+ u. b/ O+ V8 X2 B" ~2 o; @. 正确
* }& q" M( m% z: Z! `. 错误
/ ~5 o4 K. F; _' {" G& _% f正确资料:4 S0 o. n" r' X% D+ Q1 q
9.  ( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素8 x0 [: _( t3 J4 o. }$ f) Q
. 威信
( D2 w( L3 K/ y+ U2 s& o. 权力$ d8 Q' Y$ R/ W0 |: n; n
. 报酬# i6 _/ |4 g$ p) O! V
. 管理( I' A  H" y7 C9 Z$ m
正确资料:
8 S- r; ^- @1 e- q% Z! m7 _$ d10.  组织文化强调的管理方法是( )0 [9 T3 D$ l' u# t5 P# {& A
. 科学管理' ]% t0 T/ V& G" u9 Y4 Y& E4 ~
. 目标管理8 B' H8 B/ c7 Y/ r9 M7 p$ c
. 质量管理' j: R' H3 a5 q! A3 C
. 人本管理9 R. A0 P# F* c; {
正确资料:
# B% i/ H+ h, `% y2 J11.  组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度____
% S  ^" w  a3 N( i. 越低
$ t; b5 m( B3 L, V6 q. w# n. 不变
% f$ A) _' P' l5 F4 _. 越高+ k  Y# _0 V9 i; ]
. 不一定3 F9 T  A' Y, i+ |
正确资料:
1 b/ }8 {$ r1 G$ k  H" x12.  激励研究的是( )
3 |. V  X, T- Z) J  I. 领导行为
! @% l7 W8 i2 Z) c( D. 组织行为
) X/ `8 F. X  Q. 人的行为
0 K" x2 |4 X6 v. 人的心理6 Z+ v+ {- B9 f* y: g% t
正确资料:0 C- E4 i  @) j" k8 P
13.  管理性质的双重属性是:6 X* v6 Q. K$ K0 H4 p' k
. 自然属性与社会属性
; C7 ]' x/ c& S5 ]. 人类属性与历史属性1 I1 f2 S# I' m9 m) _
. 自然属性与人类属性# m  i* |" @! @- \9 g! M" u( q
. 社会属性与历史属性
) ?8 I" g. z* Z2 o- _正确资料:& v1 v: X7 a0 j
14.  ____是资源分配的主要形式。
# Q- F3 [: `5 a. b: P, \. 战略管理9 d0 o: ]! F' \: ?
. 预算6 E2 g5 N9 a+ ]# S3 }& z( b
. 可行性分析9 @0 e) c  \- ^% N6 f
. 战略执行$ @9 @5 L2 M6 P
正确资料:
, f- S! h1 ~0 e8 q. D) M15.  直接控制、间接控制划分的标准是( )4 n" v4 v+ V# x# R) W1 L
. 按照主管人员与控制对象的关系划分
3 h6 U" m# H! t/ S9 N5 s7 u$ \1 K  w. 按照控制的手段
( l- a8 F; v, z$ [' i; X) h. 按照控制的时间划分  X' l2 j; j  b& f1 x
. 按照控制对象的全面性划分4 }# {( g4 z3 W8 _7 x" J4 Q
正确资料:7 h. s- p1 m1 t) X2 J6 d: r0 ^
16.  ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中
5 `' }8 e0 F, b5 X. 计划
2 a/ C% z( R8 D* C0 q: t/ `& W. 控制
4 h  [8 J& V& f2 H. 预算0 G8 E& K" ^( m
. 预测0 p- F; t6 s" a" {
正确资料:4 i+ ]4 L; n- n- i5 ^! `# P
17.  在大的组织中,即使是在同样的职位上,拥有的权力也会更大。____
! Q  @( L) `/ U0 A6 J. 正确  X7 D8 B# a' y: }; G% u. w
. 错误+ J# D/ R$ w, a, H0 u
正确资料:9 i1 R2 S3 S* e( M, \
18.  ____称规范化决策或重复性决策。
" ?8 x7 z) u7 o. 定性决策) i* f) F& d7 j+ n3 y# A
. 静态决策
' h% `- M8 ?( n" u& O. 确定型决策+ i! g  |4 q( t7 U2 M& H% [
. 程序化决策
+ A- z/ U) Y* H( ^6 }  d正确资料:
- e# g9 B2 G0 n* o' e) n19.  对积极性起着强化作用的是( )& D) ~5 h# {+ H
. 需要) [$ k; G0 }' v2 I1 ?4 p1 _2 r
. 认识
8 r' j' G" h9 W7 L1 G& M% b. 环境
% t  X1 Q* \' @+ {" S( u8 P8 l. N! F. 行为效果反馈
1 m: ~5 O4 h; G  }9 z, c* _正确资料:, _1 U3 R1 b  P
20.  进行组织设计的基本出发点是____9 P8 p: ]2 _7 J. Y
. 业务内容
& }0 E) a5 l* s  r: I. 组织目标, I  s6 f4 J) e4 e& h
. 组织结构: R$ Y' G' V9 z" D6 w
. 组织规模
$ H: x3 @6 T2 ~- n正确资料:! n+ @, i5 a# X" S3 O/ |6 Y% \$ j/ e

+ k: x/ Z  m0 K' f+ q0 t4 g: N. f+ F, j) K

! \# M- n. J5 }. v8 f& v+ U吉大16春学期《管理学原理》在线作业一
9 M7 V0 p! f$ y' K# g1 P% G, M$ l- n9 S" l* r4 X& T! w
; d5 |6 }7 Q4 t( U. e, `

% h2 `* B# k; C" |. G% h6 p$ g& ]
二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 5 道试题,共 20 分。)
1 Z; o$ u2 f: e# v
+ c. s; u, p5 x- L% Y8 D1 r- i1.  组织工作原则包括____$ Z  H4 q, X3 G% }5 N
. 统一指挥原则/ `* S* {* y& g
. 弹性结构原则
, U0 ^" i9 }* m* l/ z: h. 有效管理幅度原则& [' Q' y* a6 Q
. 权责一致原则- \6 W3 Q6 w8 p  j6 w
. 经济原则8 c* m) ^) E1 Z
正确资料:3 k% y' R3 G3 P1 f0 G  q
2.  管理活动的基本条件包括( )9 K4 U+ S0 s" w# ]  h& @1 K) G
. 主体
0 v5 F& U" U6 r2 w; q& [. 客体: V0 B9 ]/ m$ G9 }7 a3 h
. 方法  g- j+ I! @7 g) H5 C9 c
. 目的
3 |! e7 M  d: Y6 u. 环境+ k, _+ c" F1 U- A
正确资料:
& j! r6 i/ c) s* z& L" }3.  评价备择方案时应注意的方面有____" w6 x( U* c; L" ]2 a" F4 _
. 要用总体的效益观点来衡量方案
$ o0 J: G0 C! N+ F. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较" |! g) q0 i# B7 D4 M, d( Z
. 注意方案的实效性
1 B* U3 ?+ z3 m$ B1 M. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患
  J+ J$ w( g8 t& }  G正确资料:
" e0 d1 i7 h; X8 Z2 O* j4.  对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
0 a5 P" X" n7 o  ~: w. 领导评价3 A( y) ~' ?3 r  l; A2 w
. 群众评价' p" a' w' n6 E8 s, I( l
. 具体政绩目标评价' o) ?1 Y4 w) U
. 同级部门领导间的评价
+ o7 c2 ~; O5 N) b. 同事评价- F' J. T% f" _& I" R: y' J/ g
正确资料:
# ]; s3 J  _. f! @5.  组织行为学将人看作( )* Y1 [. W6 B* x3 }" d
. 自我实现人
5 b+ R# f6 X  x9 t. 复杂人
7 x$ H& l" Q( J0 Q/ c! E. 社会人  O  K# W' N6 [# H" A; w
. 经济人  d* M% m/ U4 d, C: f
. 理性人
# c5 y" j* W0 s. z* T正确资料:, s! a1 a* ?( ]. Q, b4 O

0 b0 e% h3 F# h/ u: F) F& t5 w# E, M& ]1 q5 T' V

. W" l4 L$ u+ u  c. k
# d2 t/ i' p0 T, F5 Y6 h# O

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