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9 K& z6 w& e2 ^' z
吉大16春学期《护理管理学》在线作业一. T, c7 k0 t6 i. M1 @
: l& i) J* Q) I& i0 y
; ^) U/ ^1 ~* p' m( }) ~% I5 G5 c6 L, ]- P J
1 X# j0 L( ?! [$ L+ t
一、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 15 道试题,共 60 分。)
! ]8 a# V4 l& y" _
U5 V& \# I: ^$ b4 a1. P循环包括
3 g) W: v1 L7 {. x" h( R3 H. 4个阶段,8个步骤" y6 o9 S( i; [
. 4个阶段,7个步骤4 X* b, w: N5 f- v; w
. 3个阶段,8个步骤 V0 Y$ t# M, t' U8 K
. 3个阶段,7个步骤7 A7 M2 r [0 O5 k
正确资料:4 r5 C& g( @9 {: T* z/ v
2. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究
6 `3 Y- G. v7 @5 T2 N2 o. 生产过程中工人的劳动效率
- J; f2 y& K) L5 S9 @. 一般管理原理和高层管理效率 C$ E8 w4 @6 k% g! L& L) H8 m
. 人的需要、动机和行为6 }1 J7 u+ v9 f2 r
. 人际关系
+ o, I8 x A/ ?- N# D2 J, l, m正确资料:
0 t+ Y' d' T0 e- L+ c6 \0 g2 c3. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为
* x' F! }% y! x1 R+ Y. 管理能力
* F7 N1 c& i7 T6 _9 H* R% r. 管理层次
9 J% r' u; `/ J. 管理权限' z; J S1 I1 x% l
. 管理幅度
# s; Y% G& ?: k4 J! Q- G, Y正确资料:3 j% [' {3 O0 G; O- D
4. ABC时间管理法主要是为___6 c/ _/ T1 E; m; k9 Y8 \
. 抓住关键因素; p7 F4 J! G7 N8 |
. 确立项目
! l: H d. Z3 K. 自我评价! }1 q$ g% |' L- J2 v" w, t
. 以上都不是, `! |1 p2 ~0 q/ S+ U& g7 U3 @
正确资料:
, f/ m1 Z) r7 s' `6 C- {5. 关于激励,以下描述错误的是/ P" F+ D0 K/ D9 k' N8 }
. 激励是目标导向性的
3 S9 A4 J3 C T6 C. 激励是调动人的积极性
+ O1 [/ e' m4 M( W* N. 激励仅是管理者的是1 p% B0 q+ D, J4 P" _+ o
. 激励可引导人出现有利于团队的行为7 E& ^; u9 ` t2 }. l' A+ g
正确资料:
6 i, u3 V. O* |/ @( F5 q6. 下列哪项不是组织的基本要素___。
0 T! Z$ w2 ^! b1 D* A1 x. 组织目标
' i: w6 F" K8 d: c9 G6 z. 任务
) F1 n% `4 b2 B5 I. 职权与责任
, `' Y/ a* P: L! b5 F. 人际关系
4 x* k- r" T) O( y4 T0 V: ^( {正确资料:
' P# B0 C" w/ d6 S4 v7. 下列关于委员会的阐述哪项不正确8 G( ]$ [. C& M2 W# u0 U' W1 F: N
. 委员会是永久的2 Q; b3 J+ ~6 k# v, l9 ?
. 委员会形式各样. i M T! B- \: g p5 i
. 委员会的时效性差" Z) F5 i5 n& c( f3 w8 G
. 委员会可以集思广益% \4 T1 K: Z' d5 \5 T
正确资料:3 M$ X4 S! n; R" J
8. 理想有效的管理是下列哪种领导类型
- v# o, l1 A6 h* _. K5 B o. 9.9
% e! Y, n o! H) r! Q- ^9 {. 5.5) {( U; k! J1 f8 _9 N, N
. 9.1
7 X9 x! z* V9 i7 Q9 Y. z. 1.9
8 e$ W2 Q+ I* I K正确资料:
& Y# R5 A) F1 ?9. 关于公平理论,以下描述哪项是错误的5 z! Z# J z" h8 V# M, k$ M# ?
. 公平即经济报酬均等2 i3 {2 H# ?! l) Y5 Y
. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
% W' i1 u- Z4 M$ V% I; _. T. 公平不是平均主义
X7 r) i& j+ u& ^8 a% j- Z3 k0 c. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
8 ^4 s: B2 j" L/ T" u! b: u正确资料:
5 ~. T! n7 C& I; H) A10. 持"管理的主要任务就是决策,决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是/ Y4 Y! H9 |. X6 F, h( f
. 决策管理学派
) k& g* p% H: F) F2 B. 系统管理学派9 Y" C2 H1 T& @
. 权变管理学派
# m# u0 P2 W; r* p4 f, L. 管理过程学派. |' R0 o; a, y+ p W! Y1 N
正确资料:- q5 q1 F9 _! z2 x! M1 j4 A4 _/ a( J( F
11. 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
4 W$ R4 J. \* B+ d' ^; O7 o: F. 管理需要有稳定的行政组织体系. E. b; |7 A9 Y# D. s8 X
. 工作应流程化、标准化
$ K7 y8 ]/ {3 ^8 q5 P9 Y. v. 管理过程要遵循14项管理原则
4 C- N3 e) ^, u* A. 实行刺激性报酬制度0 L1 S% @0 I; i
正确资料:
, ~; Y0 q( u# u7 i- D& W7 O12. 建设性冲突的特点包括
% l( W2 w9 j2 K$ |+ C y' Y. 双方极为关注自己的观点是否取胜6 {) w0 \5 U2 t) Y; Z s+ L1 H4 C
. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题( M( p) f; e4 D4 A
. 双方不原意听取对方意见
, I0 q d( Q$ t. 互相交换意见的情况不断减少
9 { L. F; A J$ b9 ~正确资料:2 v; \* n' K8 o
13. 首次强调管理中的人的因素的理论是
% D6 ~$ I7 p: v, n6 c. 人际关系学说
9 {$ Y9 q1 U+ t, s( v. 人的基本需要层次论
& E' `0 `. q6 |7 k; I. {1 @, B. 管理过程理论1 `7 o, H8 @" v
. 科学管理理论6 [) T. O" n! }# f+ O6 G: F
正确资料:$ e. `( a8 ?& R
14. 下列哪些不是外在薪酬8 E# W3 m8 x2 p' |
. 基本工资
1 I7 B S, J5 |. a5 f, z. 成就感
: @ @$ ^: P' @. ?. 股权收益
, O! o; c U6 V/ L2 I8 y8 J% d. 福利6 e$ i: H$ R$ m8 w ?
正确资料:
6 u$ t9 e/ Z2 T15. __是全部管理职能中最基本的职能。1 T# P% Z# q# S: N( _
. 组织, h( R8 V) z6 z- Y7 F' }
. 领导/ X" Q! d: _' ?; Q4 I
. 控制7 k, L9 A# I, k" X
. 计划6 D* c7 w1 F, P, `
正确资料:
8 l: Z: X9 c& m) m$ y x2 M8 |) |0 `" D' J z' G; R
. ?3 x% f/ X- _1 E& e6 w & q1 T/ {5 e. R* r" s: E1 p
吉大16春学期《护理管理学》在线作业一7 b/ P' ^* j8 ~) I' Q5 H4 _% q
( k _, Y4 }' ^( a( O9 f6 F" |) h! p7 F" K* m( V
3 }" Z. A' r# b% _ R
7 h6 O! k/ j4 r8 E; w# |
二、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 5 道试题,共 20 分。)# ` C. Q/ @- y" ?
/ k3 h/ o* m+ w( m6 g' a* V1. P循环的特性包括1 m" R+ H9 N+ ~( i
. 完整性
: }/ g0 a; i* W' I O: k, ~. \. 主观性
$ l& r! x8 B; C$ e; g8 q. 统一性% L4 H' x" \6 m( a
. 直接性
; w5 U$ X; O' l7 f" j, R. 连续性
- x. a" S/ d4 ?0 r正确资料:
. x8 J& c; i/ J7 M2. 护理人力资源管理的内容包括$ [0 b( b# E5 o
. 人员规划! @4 o) T: j: i. ~/ Y/ S( l
. 人员选择
1 ^" J4 o% |! O, i$ `: M) W. 人员开发
, T; T6 d1 ?4 f# N" D) L, z. 培训教育
& U( r& |+ ~% [* M# z. 组织建设: v$ O& F( E" w
正确资料:
% O- a; U; G6 W! J7 }+ i3. 管理具有二重性指/ k' a& z& R% v* h1 |1 t+ n
. 自然属性2 s! d% i0 b. S- d$ D8 V6 I2 S
. 科学性8 H E" J" U' d2 v+ S
. 艺术性+ e( x( `* q3 {
. 社会属性7 s1 G q% ?9 @& w) o8 H
. 客观性7 \& F0 G4 N; O1 M4 D- L' M7 E( k
正确资料:4 r: K g; G9 K$ I& H2 ^
4. 现代管理理论的基本原理包括; Z# W3 j6 {6 |& y2 y- w! t+ t) D- y6 D
. 系统原理
' W4 o+ |5 U1 _0 y. 人本原理
% {( Y/ s& j$ \2 S" D. 动态原理
+ [2 j/ M3 }) O% a$ |" E. 效益原理# n. o2 L. e+ e1 r) s, d& q
. 效率原理
) B7 ^8 m2 m- ]0 L0 n正确资料:
! a% t" ?% q' W* ]# M; H# v5. 按照性质和职能,我国卫生组织大致分三类
7 V: r; {. \& y) J/ g: {. k. 卫生行政组织$ L/ [" R0 W3 I& Q* s. u
. 卫生事业组织
+ n2 H/ Z/ {0 ]5 Y2 J: |8 w. 群众性卫生组织/ x9 w0 X( B1 n: L" c% e2 g& q& `
. 盈利性医院, m* C( M6 j; z/ q8 L9 @3 u
. 非盈利性医院
! N6 m }9 U' X2 x2 ?7 F正确资料:( p* ]: ?2 N$ h3 Q2 g$ f. S% F
% B8 N/ O) l7 n7 q( y
7 r, V6 Q+ B. C+ V 0 L5 p: H! @: B. ?) A
吉大16春学期《护理管理学》在线作业一) [2 i9 A/ Q. i s: g
* z8 m4 T# I- ^ o* i! w
6 j: |: Q; y E# J3 e* v# n) n n
2 h5 d# {, ?3 T9 f- z# T
7 S: U- Y/ w, n8 R
三、资料来源(谋学网www.mouxue.com)(共 5 道试题,共 20 分。)1 c" a0 P% n& J
% Q! ~/ o) R; R1. 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要% ^- v7 |/ O, f6 e, i
. 错误9 g4 a3 R- N3 C+ ?4 h: u, [
. 正确
: E3 `7 [3 F+ ?; Q正确资料:
3 D2 d( P/ {9 b# r2. 未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通
& \( R( `) k- |; V; m+ B' j$ ]) E# R. 错误! T: C# U0 D- `" g' {- }& ?: N8 i+ J
. 正确* I2 S2 t4 b" Z0 R/ t+ e- h
正确资料:
+ c1 [" b2 H2 [4 `5 \0 f! g. o( G/ W/ ~! D3. 质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量
2 ~, H. E3 s3 y7 H, W- k/ @+ Y. 错误& d+ j" [9 O% R6 \0 H- u0 f# C
. 正确5 s3 Z6 B) k9 m9 f" y1 M
正确资料:
* c9 [( T$ k% I+ K4 k; |, [4. 组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的, A/ u( P' [4 ?/ \9 ^- d: J* G
. 错误9 k6 i1 `( S6 l2 T
. 正确
1 m2 U* W& Z q正确资料:
' L& I$ h$ i# N0 d0 a; D5. 制定标准是控制的基础: o! a9 m7 ^' M; A! ]$ i( C( g- f
. 错误1 W; }( ]1 m. b5 ]: F, ]
. 正确/ g7 c6 Q# B5 V( _
正确资料:
% r- a5 [7 z+ k5 o9 Q+ k: B4 [7 x/ n, F5 `8 }3 Z( `: q
# k9 u5 U: f5 h4 @! O
5 ^: x- q! t+ I6 V% U
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